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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
上司とは話しやすい。役職のある人や役員の人とも話しやすい環境ではある。
最近は他の部署の人ともよく話せるようにな...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は基本早番か遅番。
あさ6時からの勤務と昼の13時からの勤務がある。休憩はしっかり1時間取らせてくれるのでそこに文...
平均年収
385 万円残業時間(月間)
29 時間勤務時間・休日休暇:
有給休暇の取得は非常にとりやすく、勤務時間も残業などは繁忙期以外はほぼなかったです。
多様な働き方支援:
コロナウイルスが流...
女性の働きやすさ:
アパレルなので、スタッフの7割は女性ですし、女性の管理職も比較的多いと思います。育休制度を使って働いたりする方も多く、ワー...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
繁忙期は休みが取れず場合によっては5~6連勤でした。繁忙期以外は大体3~4連勤。土日休みはあまり無かったです。完全シフト...
福利厚生:
通勤手当は1,2km程度では出ない決まりがあった
比較的近いが電車やバスを使わないと徒歩では少し遠いため交通費出ないのは痛かった
オフ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
photoshopを使えるのは勉強になり楽しみでしたが、予算の影響でなんちゃってphotoshopのようなソ...
勤務時間・休日休暇:
アルバイトだったので体調不良でも当日に休めます。
多様な働き方支援:
時短勤務やリモートワークはなしです、
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
基本、自分でどうにかしないといけないのでキャリア開発や成長を会社に求めることは難しいように思う。支援制度などは在籍時には...
企業カルチャー・社風:
社長が元カーレーサーなのでスポーツカーを多く取り扱う。それに合わせてニッチな客層の来店も多いのでそれに合わせた対応が必...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
水曜日、日曜日が休み。業界の年間休日は一般の会社と比べて少ない105日。勤務時間の始業は朝9:00となっているはずだが、...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前に経営者が予定している、やろうという事はほぼ実行されていない。
自分には甘く、従業員は厳しい。
とにかく、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【一番やりがいを感じる点】毎日来るお客さんや接するお客さんも変わってくる職場です。なので、どんな提案をすれば良いのかどんなアプロー...
成長・キャリア開発:人見知りでどうしてもお客様と話をするのが苦手でした。でもそれをいかに克服するかが私にとって毎日の試練でしたが、やりがいを...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:自分の知識の向上をあげれば、お客様から直接評価が実感出来る。商品の知識が高くなれば、お客様からの評価が、そのまま会社、社長からの評...
勤務時間・休日休暇:有給休暇は、実質取れません。週休二日にしますと言われましたが、取らせてもらえるような仕事の内容ではないです。従業員が極端...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休日少ない。
多様な働き方支援:
リモート不可
時短不可
副業不可
福利厚生:
退職金、健康診断、寮無し。
オフィス環境:
商業施設の中にあり。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
変形労働時間制を採用している。10時間の固定残業があるが、実残業時間は10時間以内に抑えてみなし残業代をお得に貰おうと言...
福利厚生:
退職金は3年以上の勤務で出るらしい。
困った時にすぐ医薬品を購入できるのはありがたい。また、処方箋から処方された医薬品は福利厚生でか...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間評価制度:大変良くできた人事評価制度だと思う。自己評価制度なので、上司にあまり言われる事なく評価する事ができる。よほ...
働きがい:任された仕事をきちんとこなす事で次のステップを用意してくれるのは良い事だと思う。大きなミスをするとチャンスを与えられき...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:週40時間は守ってもらえるので1日9時間労働(休憩2時間)で週3日休みという感じで、台風や店の事情で休みも入ることもある...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:たみに溢れた作品を見てあげて話になりがちですかな爆笑してる時になる?波なはなしでもないけどもないけどもないかなって思うけどもないか...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間経営陣への提案:
半年に1回は個人面談をするべきだと思います。上層部の意識改革が必要だと思います。
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