平均年収
395 万円残業時間(月間)
25 時間勤務時間・休日休暇:
正社員の方も親身になりプライベートの相談にも乗ってくれて、アットホームな会社だと思います。健康診断なども、キッチリして頂...
勤務時間・休日休暇:
一言でいえば、人が休む時に働く。この業界はそれに尽きると思います。土日祝、ゴールデンウィーク、お盆、クリスマス、年末年始...
経営陣への提案:
社員定着化や育成の面で1on1面談が定期的にあると良いと考えます。部門長や店長など部下を持って指導する立場にある者が実際にマ...
経営陣への提案:
低価格低利益率を維持し、コスト、人員削減政策を進めるならば、現場のモチベーションは保てない。
店舗は人員が必要になるため、目先...
福利厚生:
当時には珍しい生理休暇がありました。使用したことはなく、人事の方への連絡は、当時メールなどなく電話のみで行っていました。
制服として...
勤務時間・休日休暇:
休憩が1.5hあっての実働8時間なので、1日9.5hシフト。拘束時間が長く、館によって営業時間も異なる為、仕事の日はほぼ...
平均年収
399 万円残業時間(月間)
23 時間給与制度:
毎年、昇格があるが
微々たる金額。
賞与に関してはキャリアや役職関係なく成果主義。
20代前半で3桁近い金額をもらえることも可能。
20代...
給与制度:
入社当時は基本給は他の大手調剤薬局より高めに設定、その代わり薬剤師手当は2万円と他社より安め。
近年は大手調剤薬局で賃金見直しが行わ...
事業の強み:
多岐にわたる事業をユニットごとの独立採算制で行なっているため、安定した経営を継続できている。勿論、昨今のコロナ禍や円安等で業績が...
給与制度:
初任給は高い傾向にある。
なので若いうちはここで揉まれて対価をもらうことは非常に理にかなっていると思われます。
また仕事は営業がメイン...
事業の強み:
業界の中では、保守的な部類に属している為、良くも悪くも安定感はある。
ギネス記録にチャレンジしたり、PBの開発等にも積極的に挑んで...
福利厚生:
福利厚生に於いて何ひとつ良い事はありません。
住宅補助なし、退職金前払いと401Kがありますが支給もかなり少ないです。
組合加入で、火...
入社時の期待と入社後のギャップ:
携帯販売職というと、携帯を売っているだけ、機種の変更をしただけで儲けることがてきる仕事だと思っていました。実...
成長・キャリア開発:
新卒入社すると、接遇マナーやビジネスマナー、コンプライアンスについてなど、さまざまな研修を受けます。そうすると自然とお客...
給与制度:
給料、賞与に関しては同業他社と比べても高いと思われる。毎年の昇給や賞与に関して〇%アップや〇ヶ月分などが発表されるが、常に同業他社...
給与制度:
給料、賞与は確かに高い。けどそれだけ。残業も働いた分だけ出るが、変形労働時間制を採用しているため、12時間働いても残業は1時間しか...
平均年収
273 万円残業時間(月間)
16 時間企業カルチャー・社風:
他の業界にチャレンジしようとしたりするところはあります。
他にないデザインや機能性などにこだわっていますが最近はテイスト...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は慣れてしまえばなんともないですが1時間しか休憩がないのが少し疲れます。
休憩も打刻式なのでしっかり1時間取れます...
女性の働きやすさ:
女性社員はいますが、店長や重役についてる方で幼稚園、小学校程度のお子さんがいる方はほぼいないのではないでしょうか?そういっ...
福利厚生:
ビジョン会という謎の費目で毎月500円差し引かれていた記憶があります。住宅補助は当時ありませんでしたし、ストックオプションもありま...
給与制度:
残業すればするほど給料は高くなる。
残業代がなければ年収は100万程、もしくはそれ以上は変わると思う。
だからといって暇な月は帰らされ...
福利厚生:
3年勤続以降(基本給×勤続年数)退職金が出る。基本給が低いため、長く勤続しても大して多くはもらえない。
ただ、退職金が出ない企業も多...
企業カルチャー・社風:
成果には厳しいため挑戦できる環境はあるが、風通しに関しては自分自身の努力次第だと感じる。
有形商材で商品力があるので扱い...
勤務時間・休日休暇:
忙しいときは残業がありますが基本的に定時に帰れます。
休暇に関しても電話がかかってくることなどほとんどないです。
しかし、年...
勤務時間・休日休暇:
残業はできる日をかいてれば入れられるが、全然断ることもできるしワークライフバランスはよかった。
シフトは店長がきめ、希望休...
事業の強み:
定期的に飲食や小売など新しい事業をしようとしている。
美容に関しては新しいメニューを導入したりと何かと考えられている。
新メニューが...
平均年収
340 万円残業時間(月間)
26 時間企業カルチャー・社風:
ベンチャー企業ということで離職者数は非常に多いです。
早い方では入社初日に労働契約書を確認した時点で帰られる方も居ると聞...
成長・キャリア開発:
仕事をする上で特別な資格は必要ない為、資格取得制度はなかったように思います。
研修もなく、1時間くらいの入社手続きを行い即...
成長・キャリア開発:
風通しの良い会社のため、本部に声を上げると考慮されることがある。研修は、入社一年目の際に本社で何度か行われました。手厚く...
事業の強み:
常に成長志向でチャレンジ精神がある会社のため、他のインテリアショップが行っていないような取り組みを多数行なっている。新しい取り組...
入社時の期待と入社後のギャップ:
人によって合う合わないがあると思うが思っていたより自分には向いていなかった。
長く働きたかったがあまり合わず長...
勤務時間・休日休暇:
お店の人員数にも寄るとは思うが、店舗によっては1日をたった1人で回したり、会社もそこの店舗はそれが当たり前みたいな感じが...
事業の強み:
もともと中古自転車の整備、販売からスタートした会社なため
不要になった自転車を再生して販売する事ができリサイクル
で環境にやさしい所...
企業カルチャー・社風:
昔ながらの中小企業という感じ
店舗拡大をうたっているが、減少する一方でなかなか先は望めない
アナログなやり取りが基本となっ...
給与制度:
入社して5年です。
昇給は年間数千円、拠点長マネージャーなどがルートセールスを評価します。
ランクごとに基本給が違います。
1から7まで...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前の説明会で、販促活動におけるPOP作成など自由に行えるということを聞いており、どういった販促をしようか...
福利厚生:
■通勤手当全額
■各種社会保険完備(試用期間より加入)
■健康診断
■インセンティブ制度あり
■資格取得祝金制度
■役職手当
■禁煙手当
■...
事業の強み:
他社の自動車ディーラーと比べても成長が早く、今後も色んなブランドの販売を行っていきそうな勢いは凄い強みと言えます。また圧倒的な「...
平均年収
336 万円残業時間(月間)
27 時間給与制度:
賞与は年2回。2ヶ月分。その他住宅手当7000円あった。昇給に関しては、年1回あったが、2~3千円程度であった。もちろん個人による...
企業カルチャー・社風:
新しいことに挑戦していこうという姿勢は感じ、成長していこうという社風であると感じられたが、事務員に関しては、あまりその...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は入社時に希望を伝えて採用されると融通が利くようで、早く終業される方もおられたようです。また土日祝は完全にお休み...
勤務時間・休日休暇:
月初は忙しい時もありますが、残業はほぼなく、基本的に定時に帰れます。
週休2日なので、仕事とプライベートにメリハリを付けて...
入社時の期待と入社後のギャップ:
出張が思っていたより多く、月に1〜2週間は行かなければいけなかった。
休日もスポーツクラブの休館日に合わせてな...
成長・キャリア開発:
営業という仕事柄、心は強くなる。売れればそれでよいが、もちろんそんなときばかりでは無く、上手くいかないこともあるので、先...
給与制度:
基本的な福利厚生は全て完備されております。
賞与は正社員にならないと付与されません。
自分は正社員になる前に退職したので賞与についてど...
企業カルチャー・社風:
関西の会社なのでとにかくにぎやか。
けっこう笑いが絶えない。
にぎやかすぎるのが苦手な方は少し難しいかも。
組織体制・コミュ...
企業カルチャー・社風:
みなさんお互いを尊重しあって、少しでも分からないことや、不安な事があれば聞いて相談できる
社風ですので、お酒を扱うのが初...
給与制度:
年に1回、4月に昇給制度があり、仕事をしていく上で、自分で積極的に、どのような施策や提案、日々の業務などを行ってきた事を良かった点...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
・楽天市場ではそれなりの位置を保っている点
・コアなファン(リピーター)が多い点
・セレクトするセンスが良い
事業の弱み:
・リピーター...
勤務時間・休日休暇:
固定で毎日2時間の残業があり、残業代は月給に含まれています。
定時の18時に帰る人はいないので、「みなし残業」とは違うよう...
勤務時間・休日休暇:
自分の都合は有給をとることはできません。上長がシフトを組む時に希望休の聞き取りをしてくれますので、閑散期の月であれば有給...
給与制度:
昇給は年1回4月。賞与は年2回7月、12月。会社の業績に応じて変動します。家族が増えたときの扶養手当はありがたいです。誕生日に薯蕷...
企業カルチャー・社風:
お客様を大切にしなさい、社員と仲良くしなさい、クレームは出さない努力をしなさい。というような感じだと思っています。
業務...
給与制度:
基本給は少ない方だと思います。
手当や残業代、売上のインセンティブで稼ぐと感じています。
評価制度:
基本的には売り上げで評価されると思...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
週40時間労働。営業時間は決まっていますが、門前の病院が終わらないと閉めれないので、各日居残りする担当者を決めて、シフト...
企業カルチャー・社風:
マネージャーとの距離が近く、風通しが良いと感じる。
組織体制・コミュニケーション:
コロナで最近はストップしているが、全店...
企業カルチャー・社風:
若手も活躍できる環境 チャレンジ志向が高い人が目立ち活躍できる環境、社風だと思います。
また、上層部との距離が近く風通し...
給与制度:
固定+インセンティブ。
ただし会社が決めた取り組みが達成しなければどれだけ粗利や結果を出してもインセンティブはゼロになる。
基本的な会...
評価制度:
完全な年功序列ではありませんが、完全実力主義という訳でもありません。どちらかというとコツコツ実績を重ねて順当に評価されていくという...
勤務時間・休日休暇:
以前は実績が出るまで飛び込み訪問し、夜遅くまで帰れなかったと聞いていますが、近年急激にホワイト化し17:30には社内にほ...