平均年収
437 万円残業時間(月間)
40 時間給与制度:
初任給は高い方だと思います。店長になれば手当てなどを含めれば450~500万ほどになります。ここ数年、新店の出店が止まっていたため...
企業カルチャー・社風:
風通しの良さは申し分はない。
挑戦も、自分から求めれば機会は与えられると感じる。
同僚、上司の人が良い。
組織体制・コミュニ...
給与制度:
スタートの給料が他社より高く設定されている。しかし責任者、店長と役職が上がっても新入社員との給料差は少ない。
1番会社にとって欲しい...
勤務時間・休日休暇:
時間については非常に不規則です。
アルバイトスタッフがきっちりと成長している店舗だと、社員がシフトに通常通りにはいれますが...
福利厚生:
住宅補助2万円、通勤手当1万円が支給されている。都内の場合勤務地が遠い場所ばかりなのでバイクが必須。バイク購入に10万円の補助が下...
給与制度:
1年目は残業すればするほどもらえる。2年目からはみなし残業しか貰えない。
賞与は期待できない。店長クラスでも10万ない時もあった。言...
企業カルチャー・社風:
社長との距離が近く、意見が伝わりやすいところが他の会社とは違うと感じました。
また、意見を言いやすい環境だったので働きや...
成長・キャリア開発:
資格など取りたいものがあれば支援してもらえます。
また、自己成長のための社外教育を無料で受講できる制度がありました。
働きが...
平均年収
369 万円残業時間(月間)
47 時間勤務時間・休日休暇:
会社として飲食店の為、店舗によって大きく異なります。
ランチ営業、夜の営業がある店舗とない店舗により、シフトは大きく異なり...
成長・キャリア開発:
未経験からでも、現場での
経験を積むことによって
多種のステップアップ、
役職を目指すことが出来ます。
個人の長所も活かし、
それ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
現場は、常にマニュアルに沿って仕事を行うのみで、特に社風がどうであるとかは何も感じなかったので、現場のスタッフには企業...
企業カルチャー・社風:
社員とアルバイトの仲もよく、社員になる?マネージャーなる?と色々話している人もいました。
ただ試験があるので大変そうでし...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間多様な働き方支援:
入社すると、アルバイトはもちろん、正社員で働くとしても問題なく指導してもらうことができます。学歴も不問なので、どなたでもチ...
企業カルチャー・社風:
株式会社千房は、飲食店業界においても高い評価を受ける企業です。同社は多様な飲食店の立ち上げや運営支援、コンサルティング...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
新入社員として入ったとしても、成長意欲を見せることで仕事を任せてもらえるので、その点では自分の成長に繋がります。
店舗も大...
勤務時間・休日休暇:
お店によりますが繁忙期は連休は取れないです。
飲食店なので
落ち着いてからの連休などはありました。
有給も取らせて頂きました。...
平均年収
346 万円残業時間(月間)
49 時間企業カルチャー・社風:
「企業理念を理解し迅速に動ける社員を育てたい」狙いから、新卒での新入社員の採用に積極的。反面、現場での経験豊富な中堅社...
企業カルチャー・社風:
全体的にルーズです。時間やお金の管理をきっちりしたい人は向かないと思います。
提出期限など守らない人が多いので、守る人が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間評価制度:
年齢、性別、経験に関係なく、やる気や頑張りで昇給昇格していけます。
年功序列ではなく、実力主義で、成果をあげたことや努力したことに対...
企業カルチャー・社風:
常にビジョンを掲げ、社員一丸となり達成を目指しています。
頑張る人には、どんどんチャンスを与え、会社や、各個人の成長を目...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
特別どうというのは感じられない。
そこそこというのが1番当てはまるのかもしれないと思われる。
組織体制・コミュニケーション...
勤務時間・休日休暇:
希望休は上司と相談して決める
勤務時間も、時間帯別で調整しやすい環境
多様な働き方支援:
リモートワークは、飲食店の会社なので...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:改装?時にケチったのかエアコンの数が少な過ぎて、厨房内がありえないぐらい暑い。もちろんダクトの加減で冬は外気が直接入るので強烈...
企業文化・社風・組織体制:現場のスタッフに一任しているので現場の力量が活きる。が、ある意味放任主義。放任主義の割にはたまに現場に来てアレコレ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給料はコロナが流行して大変な時期でしたが
毎月一律でした。
特にかわる月もありませんでした。、
各種手当は残業代は固定なので
どんだけ働い...
企業カルチャー・社風:
社員、アルバイト関係なく自分がいた店舗は意見も言いやすく、チームワークが取れていた。また、上司の方も自分の意見を押し通...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
場所が強い。絶対的ネームバリューかある
事業の弱み:
冬は寒い、夏は暑い。油くさくなる。汗もかく。他の飲食よりも水を触るので手が荒れ...
企業カルチャー・社風:
風通し◎
組織体制・コミュニケーション:
店長会議や食事会でコミュニケーションをとれる機会はおおい。
ダイバーシティ・多様性...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は希望日を提出した日で、店長が他のアルバイトの人達の日程と調整してみんなが平等になるようシフトを組んでくれました...
給与制度:
アルバイトなので、金額は入社前説明で決めた時給になります。頑張りに応じて昇給もあり、忙しい日で目標売り上げを上回った場合は、少しで...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
賞与は期待できないが、アルバイトやパートにも頑張りに応じて冬のボーナスが入ることも。(数万ほど)昇給も希望すれば具体的にどのように...
企業カルチャー・社風:
挑戦したい、何かを変えたい、自分の意見を伝えたいといった向上心の塊のような人は向いてないと思う。
組織体制・コミュニケー...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
特になし。
組織体制・コミュニケーション:
仲はよかったです。スタッフも若い方がほとんどで、店長がお父さんみたいな人でした...
給与制度:
アルバイトなので特別な手当などは無かったように思います。正社員の方はあったのかもしれませんがそもそもそんなにいなかったため聞くこと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
大きい会社なので満足する内容となっている。福利厚生にはとで満足ひている。色んな割引きを使えるのはとても嬉しい。福利厚生が良いのでそ...
勤務時間・休日休暇:
きちんと休み時間は取れるし満足出来る。有給消費しやすいし、休暇の調整もしやすい。
多様な働き方支援:
リモートワーク出来てい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
特になく
逆を言えば自分でこれから作り上げていくことができます
組織体制・コミュニケーション:
社員が少なく
個別での仕事が多...
給与制度:
特に変わったものはなく
給与も平均だと思います
賞与に関しては年に2回ありますが
微々たるものになります
評価制度:
評価制度に関しては具体...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
毎月自己申告方式です。
なので昇給タイミングも特にありません。
会社が個人を評価するのではなく会社に利益を落とした本人が自己を評価する...
勤務時間・休日休暇:
全日フルリモート業務のみなので、出社日というものがありません。コアタイムも決めておけば深夜寄りの時間帯での作業も相談可能...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
自由は効かない。個人の手腕によるものが大きい
多様な働き方支援:
会議がリモートで行われる程度でその他に関しては多様性は見ら...
給与制度:
ある程度実績は評価される
評価制度:
個人の意見がまだまだ強い
実力主義であることは間違いないが障壁が多すぎる
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
シフトは自由に決めれるのでいいと思います
多様な働き方支援:
同種でなければ副業可能です
成長・キャリア開発:
頑張った分だけ給料になります
働きがい:
真面目にコツコツ努力していけるところ
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
所在地が通天閣の真下なので観光客がよく来て、潰れることはないとおもいます。
事業の弱み:
従業員不足が大変で常に人手不足でホールの人...
給与制度:
給料面は新卒一年目にしては高いのかなともおもいましたが、労働時間が長すぎて自分の時間を作れないとおもいます。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間評価制度:社員になって給料がどうしたら上がるかなど、不満がある会社もあると思いますが、この会社は、三ヶ月に一回昇給できるチャンスがあります。...
働きがい:例えば、自分の目標がある場合、事前にどういう目標かを伝えておくと、その目標に応じた対応をしてくれたり、頑張れば頑張った分だけ自分の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:自身の能力、経験から引き出し仕事に応用していますが、社長含め上司の方からの指導や知識を得ることで自身の引き出しが増え、成...
働きがい:自身が残した結果や店舗全体での結果を評価して下さる制度があり、個人としてもチームとしても結果(目標)を求め仕事に打ち込める。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:研修の骨組みがきちんとできていないというか、研修で教えてくれる人によってばらつきがある。まだきちんとできていない状態...
成長・キャリア開発:少人数での店舗営業なので、1人でもたくさんの業務をこなさないといけないことが多い。負担はかなり大きいが、社員...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:経験者であれば、能力、実力があればそれに見合うチャンスは常にあると思います。未経験からスタートしても研修時間もしっかりとれる点。ア...
働きがい:スタッフ一人一人の役割がうまくいかない時があります。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:まだまだ、立ち上がったばかりの飲食業。研修制度がまったくなく、そのまま店舗に入って教えてもらうという流れです。いろいろやれること...