株式会社エッジズのカテゴリ別口コミ（5件）
株式会社エッジズの回答者別口コミ（1件）
株式会社エッジズの職種別口コミ（5件）
株式会社エッジズの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社エッジズの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2022年01月07日
株式会社エッジズの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社エッジズの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2022年01月07日
回答者： 男性/ 職種名/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ その他/ 代表取締役
5.0
株式会社エッジズの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社エッジズの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2022年01月07日
回答者： 男性/ 職種名/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ その他/ 代表取締役
5.0
成長・キャリア開発:
入社して日々の業務でスキルを磨きながら、自分の未来の展望・理想が見えてきたら、簡易的なプレゼンをする事で独立支援まで受けれるので、無駄が一切ないかと思います。
働きがい:
無駄がない
入社して日々の業務でスキルを磨きながら、自分の未来の展望・理想が見えてきたら、簡易的なプレゼンをする事で独立支援まで受けれるので、無駄が一切ないかと思います。
働きがい:
無駄がない
株式会社エッジズの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社エッジズの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年01月07日
回答者： 男性/ 職種名/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ その他/ 代表取締役
5.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 50万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 50万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
毎月自己申告方式です。
なので昇給タイミングも特にありません。
会社が個人を評価するのではなく会社に利益を落とした本人が自己を評価する方式です。
働く前に自分の希望給与を申告すればその金額がもらえます。
その分それ以上の利益を出さなければいけない為、最初は相談しながら決めるといいと思います。
評価制度:
年功序列でも過程主義でもなく、結果主義という感じです。
毎月自己申告方式です。
なので昇給タイミングも特にありません。
会社が個人を評価するのではなく会社に利益を落とした本人が自己を評価する方式です。
働く前に自分の希望給与を申告すればその金額がもらえます。
その分それ以上の利益を出さなければいけない為、最初は相談しながら決めるといいと思います。
評価制度:
年功序列でも過程主義でもなく、結果主義という感じです。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社エッジズの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文株式会社エッジズの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 職種名/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ その他/ 代表取締役
全日フルリモート業務のみなので、出社日というものがありません。コアタイムも決めておけば深夜寄りの時間帯での作業も相談可能。その人のライフスタイルに合わせて仕事の提案・割り振りが行われますので、非常に理想的かと思います。希望が多いコアタイムは13時〜17時です。
多様な働き方支援:
リモートワーク専門
出社不要
独立支援可能
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