平均年収
404 万円残業時間(月間)
37 時間成長・キャリア開発:
働きがいはとてもあると思います。旅行が終わったお客様などから嬉しいお声をいただいた時などは
この仕事をやっていてよかった‼...
福利厚生:
福利厚生面に関しては非常に多くの制度があるなと感じております。むしろ使いこなすのが大変だと思います。また実家や持ち家から通えない距...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
コロナ時期で旅行業界が不調な中でも、子どもたちには何かを体験させたいと考える保護者の方が多く、過去最高の実績で推移しています。
こ...
企業カルチャー・社風:
社風としてはグループ会社である塾の影響を多大に受けています。また全体的に昭和時代のルールが色濃く残り続けており、グルー...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給料制度
月給は①年齢給、②役職給、③各種手当(営業手当、残業手当、出張手当)の3つがベースだったが、今期よりテレワーク社員は各種手...
給与制度:
年齢給、役職給などが事前に開示されており将来自分がいくら給与をもらえるか計算する事ができる。
賞与も会社の業績が悪化しても最低1.2...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:給料、ボーナス、昇給などの決まりはありません。入社時に、しっかりと話合わないとそのままの可能性が大です。まあ、声を荒上げた者勝ちで...
女性の活躍・女性管理職:昔より能力のある女性は働いておりました。但し、残念ながら出世する女性は一人もいませんでした。営業マンの補佐役と思うの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
キャリア展開はかなり難しい
店長クラスとスタッフでは経験年数が10年以上違うため、店長が自分自身で辞めなければ上には上がれ...
勤務時間・休日休暇:
本来なら月8日休み
希望を出せば土日でもどちらか休める
連休取得可能
土日の連休は1ヶ月以上前に届出が必要 冠婚葬祭以外は基本...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格取得手当あり。初期に新人研修。旅行先に行って、ホテルや観光地の視察をする研修もあります。(国内・海外とも)あとは年2...
勤務時間・休日休暇:
シフト制です。繁忙期は難しいですが、休みの調整はしやすいです。基本土日が忙しいので、土日は休みづらいです。閑散期であれば...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は年間を通して目標売上を継続すると上がりますが明確な指標はないです。
賞与は不規則で月間新規受注トップの場合ありましたのでモチベ...
事業の強み:
コミニケーション能力が高く、
特に役職者の営業力は高いです。
事業展望:
コロナ禍の中、団体専門とした旅行を扱うハードルは高い。実際に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
小さな企業なので風通しはいい意見がずばずばいえる人は楽
組織体制・コミュニケーション:
まるで友達や家族のような絡み方をし...
成長・キャリア開発:
自分が一人でやらないといけないことが多いためやれると成長出きる
働きがい:
自分で一貫してできる
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:日々、世界中から来られるゲストを接することで、様々な価値観・考え方に触れることができます。また社内の効率化・改善を考えな...
会社の安定性:ここ数年のインバウンド需要の急激な増加に伴い、ホテルやゲストハウスが乱立している状況です。そのような中をどう生き残っていくのか...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:現場へ出れば1人ですべてを行わなくてはいけないので責任があるとともにお客様への対応などで自分への評価になって帰ってくるので1月の行...
評価制度:日々お客様のため、会社のために頑張っているのでその頑張りに対しての評価をする制度が少ないと思う。評価をされれば目標もできそこへ向か...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:少人数ですが、アットホームな職場なので業務上の改善点など必要であればどんどん反映していけるところがやりがいにつながると思います。シ...
成長・キャリア開発:基本的に電話対応、事務作業等のお仕事ですが、主に国内航空券を取り扱うサービスなので、国内のお得航空券情報等いち早く入手で...