平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
・目の前のいち相談案件に対応すればするほど、また希少だが手練れの職員と繋がり支援経験や技術を共有してもらうことで自己の成...
入社時の期待と入社後のギャップ:
・法律に定められた指導団体だが、コンプライアンスに弱いこと。
・ある商工会であった不祥事により全県単商工会に現...
働きがい:
現在、埼玉県には約20万人の外国人が住んでいますが、言葉も文化も異なる外国人にとってまだまだ住みやすい街とは言えません。生活の相談...
事業の強み:
公益財団法人埼玉県国際交流協会は、外国人住民との共生やグローバル人材の育成、県民やNGOの国際交流・協力活動の支援などを行う埼玉...
勤務時間・仕事量:
平日は午前中で研修や保育の準備(買い出しなど)午後子どもたちが学校からやってきたら保育の時間です。外遊びに行ったりもあり8...
評価・昇給制度:
評価や昇給制度などはないので真面目に継続して勤務するしかないです。おそらく10年継続して勤務すれば手取りは20万超えるのでは...
企業カルチャー・社風:
風通しはかなり良いです
組織体制・コミュニケーション:
人間関係は私の業務先はかなり良かったですが、これもその学童によりま...
勤務時間・休日休暇:
延長保育があった場合や会議がある場合のみ残業が発生します。延長保育はローテーションしてやるのでそんなに負担にはなりません...
福利厚生:
福利厚生の内容は、一般的ですが整っていると思います。
特に職員の健康診断(会社負担)は、当会の健診センターにおいて実施するため、基本...
給与制度:
給与・各種手当等については、職員給与規定に定められているとおりで、所属部門の業績と各職員の人事評価結果によって昇給(降給)額が決定...
仕事内容:はじめは、利用者さんと上手く信頼関係が築けなかったり、利用者さんの口調や態度に苦手意識を持ってしまったりしたことがありましたが、日...
働きがい:最初のうちは、障害を持っている利用者様とのコミュニケーションがうまく取れないことがあります。そういった利用者様の特徴をとらえたり、...
平均年収
493 万円残業時間(月間)
32 時間福利厚生:
住宅
家賃補助
社員寮の提供
社宅の提供
住宅ローン補助
10,000~20,000円/月額
健康・医療
健康診断
人間ドック
仮眠室の設置
自転...
給与制度:
給与のフラット化が進んでいるので若手はそこそこ貰えるが、昇進しても意外と増えない、という給与体系になっているように思われる。
中小企...
平均年収
465 万円残業時間(月間)
65 時間給与制度:
常勤講師でも、今までの経験年数に応じて給料決定され支払われるのでとても良いと思います。講師でも年数を重ねていけば、昇給していきます...
入社時の期待と入社後のギャップ:
目の前の子供たちのために割ける時間があまりにも少ない。(おそらく学校や市町村によっても差は激しい。)不必要な...
平均年収
380 万円残業時間(月間)
37 時間給与制度:
職種によって給与は大きく変わります。職種は「総合職」、「一般職」、「専門職」とあり、総合職が給与としては1番高く、主に営業職になり...
年収・給与の満足点:
前は、総合職、一般職との区別はあったのですが、本人の希望によって、分けることになってから、一般職は、きゆうりようがへった...
平均年収
516 万円残業時間(月間)
28 時間企業カルチャー・社風:
完全にトップダウンという感じで上のことには全て従うというような形です。これは法律で決まっていることでもあるので仕方あり...
企業カルチャー・社風:
挑戦とかそういうのはない。
風通しは部署によるが、原則縦割りで全体としての風通しは悪い。
係長や課長によっては課内の風通し...
平均年収
529 万円残業時間(月間)
47 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
理想的な警察官を強く描いて入社するとギャップにやられます。公務員といっても、会社は会社なのである程度の数字、...
福利厚生:
退職金は年々減ってきているとの話。巡査部長から退職時に警部補に上げてもらって40年で2000万いくかどうかとのこと。
住宅補助は改定...
平均年収
525 万円残業時間(月間)
32 時間経営陣への提案:
とても充実した2年間を過ごすことできました。
また機会があれば働きたい、そんな風に思えた職場でした。
・異動範囲
関東全域と広いた...
企業カルチャー・社風:
風通しは本当に良かったです。
人事異動は2〜3年に1度あるおかげか人間関係はアッサリしており仕事がとてもやりやすかったで...
平均年収
501 万円残業時間(月間)
44 時間勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは良いとは言えません。とくに若手は活動の多い部活動を持つことが多く休日出勤もあります。
ただし楽をしよ...
勤務時間・休日休暇:
テレワークシステムの試行が始まったが、今後広く浸透していくと有難い。
多様な働き方支援:
リモートワークシステムの試行が開始...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅補助は一律15,000円とかなり低くなっています。
通勤手当については公共機関の交通費は一律支給されますが、マイカー通勤について...
勤務時間・休日休暇:
カレンダー通りの完全週休2日制度となっています。
地域のお祭りやイベント、検定試験などが土日に開催される場合、部署によって...
平均年収
449 万円残業時間(月間)
20 時間勤務時間・休日休暇:
研修中のため残業は基本なし。ただ新人職員は雑用があるため定時ダッシュは不可。また、署・部門によっては定時になっても誰一人...
勤務時間・休日休暇:
配属先による。署の場合は調整しやすいのではないかと思う。
局の場合は忙しい部署も存在する。採用説明会で、不夜城という言葉で...
平均年収
371 万円残業時間(月間)
29 時間企業カルチャー・社風:
挑戦に関しては特にわからない。
営業の人たちにはあるのかもしれない。
風通しはいいとは思うが、本当に人による。
もちろん昔な...
給与制度:
昇給は年齢給と成果による昇給があり、年齢給には頭打ちがあり、成果給は半年に1度程度目標を書かなければならず、それの達成度合いや所属...
平均年収
497 万円残業時間(月間)
26 時間給与制度:
年齢が上がるにつれて給料も上がっていきます。
評価制度:
完全な年功序列です。
年に1度、人事評価で係長や課長などと面談を行い評価をもら...
企業カルチャー・社風:
人間関係の良し悪しは日常のコミュニケーションが大切であり、たがいを思いやる気持ちがある程度必要です。
組織体制・コミュニ...
平均年収
507 万円残業時間(月間)
53 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、8:30から17:15。
勤務時間と窓口開放時間が同じことや、電話が24時間繋がる仕様のため、お客様の都合で勤...
福利厚生:
退職金は良いと思います。ただし、市の財政状況がとても苦しいので今後はどうなるか分かりません。
住宅補助は47,000円を上限に支給さ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
兎も角、真面目、現在ではハラスメントなどで細心の注意が払われるようになり良いと思う。更に職場の異動希望に関する自己申告...
事業の強み:
他の自治体のことを上司が気にする傾向がありますので、特に近隣や同規模の自治体を調べ、特徴を活かした事業展開を行なっています。
事業...
平均年収
542 万円残業時間(月間)
18 時間企業カルチャー・社風:
風通しの良い職場を目指して、若手、中堅、上司等で意見交換を行なって、風通しの良い職場に務めている。各種職場において実務...
企業カルチャー・社風:
定期的に人事異動があるので、メンバー次第です。
組織体制・コミュニケーション:
若い方はコミュニケーション能力が高い方が多...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
いわゆる一昔前前の風土で、下からの意見が採用されることはない。
上の考えは非常に古く、良くも悪くものんびりとした社風であ...
給与制度:
安定性のある企業だが、一般職は他水準と比べてかなり給与は低い。
色々と不自由のない生活を送ろうとすると、かなり厳しい。
給与面で転職す...
平均年収
443 万円残業時間(月間)
43 時間経営陣への提案:
仕事の進め方が古い形式なので、もっと今の時代にあった仕事の進め方や考える必要がある。
また、残業や休日出勤がかなり多いため働き...
勤務時間・休日休暇:
通常業務以外での残業が非常に多く、プライベートとの両立は非常に難しいと思われる。
コロナ禍で残業は少し減ったが、それでも4...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
共済組合の制度は内容が充実しているため、独自の福利厚生は少ないですが、全体といては十分な内容となっています。
退職金について、以前よ...
勤務時間・休日休暇:
土曜日の出勤が月に一回程度あり、出勤日の週に平日一日休みをもらうことができます。病気を急な用事でお休みをもらうことはで...
平均年収
455 万円残業時間(月間)
14 時間福利厚生:
住宅補助にはとても助けられます。また、通勤手当が自転車通勤でも少額出るのがありがたいです。
オフィス環境:
建物は基本的にどこも古いで...
事業の強み:
公共事業であるため、立ち行かなくなる心配がほぼないこと。
事業の弱み:
魅力ある事業が少ないこと。道路・鉄道など大事な開発行為であっ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
一定の条件を満たすことで、放課後児童支援員の資格を取得することができます。新人研修は担当係の職員が企画し、内部講師で毎月...
事業の強み:
市からの委託を受けている限り事業としては無くなることはないと感じる。学童クラブは需要があるためなくなるものではないため今後も存続...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
家族経営的で代表者の考えが強く反映される。どちらかというと保守的。時代の変化に経営陣ついて行っていない。
組織体制・コミ...
企業カルチャー・社風:
全て代表のトップダウンで物事が決まります。朝令暮改は当たり前のようにありました。
組織体制・コミュニケーション:
同じ建物...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は基本的にあり、役職も上がっていきます。よっぽどの人でなければ基本的に昇格もしていきますので、安心できる環境かと思います。賞与...
経営陣への提案:
どこの会社でもそうかもしれないが、部署や担当によって忙しさが全く異なる。その中で適切な人員配置がしているように見受けられない...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは部署によるが、とにかく人材流出止まらないので、基本的に人手不足であり、バランス取りづらかった。一人...
女性の働きやすさ:
所属による気がする。休暇について干渉してくる上司もいる。が、基本的に突発的な休みも取りやすい方だと思う。
子育て中だと、早く...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
一般的な企業と特に変わりはなく、活気のある会社だった。
組織体制・コミュニケーション:
一般的な企業と特に変わりはなく、社...
事業の強み:
特にない。
事業の弱み:
特にない。
事業展望:
一般的な企業と特に変わりはないが、今後もますます進化する多様なサービスを引き受ける会社...
平均年収
374 万円残業時間(月間)
25 時間福利厚生:
母体が大きいので一通り基本的な福利厚生は整っている。しかし実家通いが多いため家賃補助の概念自体がない。自社商品に関しては保険にしろ...
給与制度:
昇給は年一回に年齢で上がれば必ず上がります。
ボーナスは年二回に期末手当が出ます。
2ヶ月、2ヶ月、0.5ヶ月の4.5ヶ月分が平均だと...