平均年収
339 万円残業時間(月間)
25 時間事業の強み:
自分が勤めていたホームではイベントには力を入れており入居者様を楽しませることをしていました。
大掛かりなことを毎回するわけではなか...
仕事の裁量権:
入社してから3年程でリーダーになれリーダーになると裁量権はある程度出てきます。それまではこれといって裁量権はありませんでした。...
成長・キャリア開発:
ホームヘルパー二級の資格を持っていたけど、介護の世界にはすぐにいかず取ってからハ年後に勤め始めたので、資格はあってもない...
福利厚生:
財形貯蓄があり、必要に応じて引き出すことも可能です。寮はありませんが、会社の近くに住んでいる人が多いように感じます。住宅補助はあり...
企業カルチャー・社風:
入社してすぐから感じていることだが、上司や先輩が部下や新人の意見を聞き入れ、達成までを支援しながら成長を促してくれる会...
事業の強み:
ケアサポートは他の同業界の企業にはないチューター制度という1年間先輩の方が着いてくれる独自の制度があり、これがケアサポートにおけ...
給与制度:
現状の年収・給与には個人的には満足していない。しかし、社内での昇給・昇格については、事前の説明通りに実力主義で、周囲を巻き込んで課...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は大いにある。
他社に負けないことの一つは、急拡大フェーズを通り抜け多くのポストや仕事のチャンスがあること。...
企業カルチャー・社風:
園によって、園長先生によって違いが多い。
園長先生のこだわりが強く先生たちが挑戦しようとする気持ちになることが厳しいとこ...
給与制度:
保育士は年に1回市から幾らか貰えると聞きました。
賞与は年に2回ありますが1ヶ月分です。(もろもろの資格手当などを抜いた1ヶ月分なの...
企業カルチャー・社風:
介護施設のため女性の触媒。年齢関係なく社歴の古い人が権力をもつ。
組織体制・コミュニケーション:
上司は管理者だが現場には...
福利厚生:
住宅手当などなく退職金もなし。基本給はまずまずだが賞与が無いため年収的にはあまり望めない。
オフィス環境:
建物は比較的新しく出来たと...
給与制度:
昇給は年1回、賞与は年2回(6月・12月)の実施となっています。
賞与については、人事考課の基本支給額×個人評価×企業業績×部門評価...
企業カルチャー・社風:
昔の家族主義的風潮と実験的風潮が同居している趣がある。資格取得を応援する風潮があることは社員にとってよいことに思える。...
組織体制・コミュニケーション:
新人の頃は先輩職員について一緒に仕事をすることが出来るので分からないことも聞きやすい環境にある。不規則勤務の施...
働きがい:
利用者さん(仲間)と一緒に多くの時を過ごしていく中で、関係性が深まっていったり、ちょっとした変化に気付けるようになった時には、とて...
勤務時間・休日休暇:
希望休は取れる。しかし日々の勤務時間は1日10時間を超えることが多々あり、中には毎日のように12時間位は会社にいる方もい...
福利厚生:
通勤手当はキロ数で出ます。職場環境は、職員に対しては不自由さが多かった。職員の休憩室がないため車で休憩を取っていた。更衣室はなくロ...
企業カルチャー・社風:
断らない介護(困難事例多し)
挑戦する機会があるもまともの評価が怪しい
組織体制・コミュニケーション:
事業所間の交流主任以...
給与制度:
住宅手当、年一回の昇給あり
介護福祉士1万 処遇改善あり
賞与夏1・5ヶ月
冬2・5ヶ月
夜勤手当1回7500円
評価制度:
昇進キャリ...
勤務時間・休日休暇:
最初のうちは定時帰宅は当たり前でしたが、変則シフトを組まれるとその日の出勤する人によって帰りが遅れたりすることはあります...
福利厚生:
家賃補助や銀行と提携しており住宅購入の際の相談などを受け付けているそうです。
寮もあり、かなり安い値段で借りられるとのことでした。
オ...
働きがい:対人援助職はご利用者様と深く永く付き合っていく仕事であり、人対人の仕事であるが故に、支援が上手く実を結ばなかったり、支援についてジ...
教育・研修:職場内の研修が無いので、外部の研修頼り。外部の研修にも積極的に参加させる雰囲気ではないし、職員もそこまで意欲がありそ...
入社時の期待と入社後のギャップ:
小規模保育園なので、ゆったり子どもと向き合えると思っていたが、職員は定数ぴったりの配置のため、余裕はそこまで...
福利厚生:
同僚は遠方から通っていましたが、かなりの額の交通費でもきちんと全額支給してくれていたようです。退職金は3年経過すると対象になると聞...
勤務時間・休日休暇:
・シフト制のため休みを取りたい日に取ることができるがスタッフの数が少ない日や勉強会がある日は必ず出社となる。土日も開院し...
福利厚生:
保険治療は無料で自費治療は社員価格で行ってくれる点は良い。歯ブラシや歯磨き粉なども社員価格で購入可能。
たぼ歯科医院から数キロ圏内に...
企業カルチャー・社風:
利用者様に対して、本当に丁寧に接しています。敬語・丁寧語もかなり徹底されていて、
転職してくる方のほとんどが、この丁寧な...
勤務時間・休日休暇:
謳っている年間休日120日以上は実際取得可能だが、離職率が高く年度内に辞めるスタッフが多いことでの勤務変更は多い印象。た...
評価制度:福祉の仕事については、人事考課制度の採り入れが難しいと思っています。何を尺度に評価するのか、一番は利用者の満足度かと思うのでその点...
事業での社会貢献:社長と会社の理念が明確で、進むべき方向と社員・職員の役割が明確であること。毎年、事業所・部門の目標と働く人の目標が設定され...
福利厚生:
福利厚生はヒロクリニック川口院にて美容をやっているため、社員価格でフォトフェイシャルや、ピーリングなどの施術が可能です。通勤手当は...
企業カルチャー・社風:
会長のトップダウンで物事が決まり、巧遅拙速、人事版用などの社訓が掲げられ、社員はみなさん、その社訓に従っていた。
組織体...
給与制度:
給料は、残業があまりなかったので求人募集時に記載されていた金額そのままだった。国家資格が必要な職種は、平均的な給料だと思う。しかし...
成長・キャリア開発:
人の出入りが多いので、色々な経験をさせてもらえる。ただそれが正しいことなのかの成果が見えないことも多く、医療現場にとって...
給与制度:
社内等級が細かく設定されており、正社員であれば毎年上がるので、少額ではありますが昇給します。介護業界であれば多くの施設が同様だと思...
成長・キャリア開発:
指示を受けてやるよりも、自身で考えて行動できたり、企画提案してやっていける環境な為、新しい事などにもドンドンチャレンジで...
働きがい:ほとんどの時間がお勉強の時間とされていて1歳児だとしても数字や漢字、英語などのお勉強をしていて外で身体を動かし遊ぶ時間が極端に少な...
入社理由・入社後の印象:園のホームページに「褒めて伸ばす」「個性を大切に」と書かれているが、実際は職員の四六時中注意している声が響いている。...
成長・キャリア開発:
資格取得にはすごく協力的なので手厚いサポートを受けられるなと思いました。とても理解があるので、こちらも安心して資格取得に...
勤務時間・休日休暇:
部署によって違う
勤務時間は時期やその日によって、残業になったりもする。ただそこまで多くはない
ただ人が少ないため、連休は取...
勤務時間・休日休暇:
土日はパート職員がお休みなので正職員だけで回すので自動的に残業となる場合が多い。
また日勤や早出出勤など多い。
そのほか、連...
賞与:
賞与は年2回7月と12月にあります。
それとは別に賞与分を月収に少額付与されていました。
評価制度はありましたが、ほぼ所属の上司によって決...
福利厚生:
全国から人材を採用しているため、転居費用などの制度もあり、寮についても借り上げ制度などがあり、住宅手当もあるので、一人暮らしの人に...
勤務時間・休日休暇:
シフト制の勤務で、月に数日は希望休あり。希望休はほぼ希望通り取ることができている。有給休暇も比較的取りやすい環境です。勤...
企業カルチャー・社風:
主任になると対して給料が変わらないのに仕事量が増えるため誰もなりたがらない印象を受けました。
組織体制・コミュニケーショ...
事業の強み:
埼玉では1番大きい福祉系の会社なのでどんどん事業を展開している印象があります。
事業の弱み:
社員をもっと大事にした方が良いと感じま...
仕事を通して身につくスキル:
医療と福祉の動向を常に見ていく必要があるので、
企画力、判断力、コミニュケーション力は必要であり、そのスキルは伸び...
働きがいを感じるポイント:
職員から信頼を受けて、相談されるときは責任を感じるが、
その職員の成長が見られる時には、良かったと思える。
年齢が年齢...
年収・給与の満足点:
特になし。
年収・給与の改善点:
基本給が少なく昇給も少ないため、せめてどちらかを上げれば従業員の意識向上に繋がると思う。
評...
賞与:
極端に大きなミスが無ければ基本的に年4か月分支給される。
人事評価によって上下するが、明確な評価基準はない印象。仕事量が少なくても評価さ...
給与制度:
月ごとの顧客をどれだけ施術できたかで月ごとの給与が変わるシステムです。
最低保証があるだけまだマシですが、新規を取るほど損する仕組み...
成長・キャリア開発:
成長をはしていけます。というより、メチャクチャの求められます。
月に一度の勉強会もそうですが、周りが専門知識豊富な面々が揃...
勤務時間・休日休暇:
自分が付いている、サービス提供責任者は現場職員と違い、休みは取りやすく、有休も100%消化出来ていて、とても働きやすいと...
勤務時間・休日休暇:
基本的に日勤だと9時から18時の時間帯の勤務しかないので
ワークライフバランスは良いと思う。
お休みに関してもちゃんと取れて...
勤務時間・休日休暇:学童保育は、平日は午後からの勤務(11時~20時)がメインのため、朝早くからはたらきたい人には不向きだと思う。長期休みは...
仕事内容:開設して間もないこともあり、サービスやチームワークをつくりあげていくことにやりがいと感じる仕事だと思う。また、こどもたちが放課後や...