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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
職場にもよるが常にギリギリの人員で回しているので残業になったり休みが取れなかったりする。特にコロナで欠員が出ると悲惨な事...
給与制度:
整備士として入りましたが、国家資格の割には手当は数千円なので元が取れない仕事だと思います。給与が低く辞めてしまう同期が多かったです...
平均年収
419 万円残業時間(月間)
23 時間モデル年収:
前回記した評価によって上がる。昇給は年々しているのは事実だけどやはり引かれる額が大幅に増えるので年収は150ほど最終的に上がった...
企業カルチャー・社風:
風通しは悪い
上層部に意見をする社員は煙たがれる傾向にある
異動希望等を出す機会は年に一度あるが、自身の希望に対するフィー...
平均年収
393 万円残業時間(月間)
21 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は適切です。自分の仕事が終われば定時で帰れます。お客様相手の仕事なので、商談や約束などがあれば残業にはなってしま...
給与制度:
売れば売っただけマージンが入る仕組み。経験年数や仕事の出来、不出来でその年の目標が決まる。若いうちは目標が低いので達成しやすく稼ぎ...
平均年収
396 万円残業時間(月間)
23 時間事業の強み:
スバル販社は、1エリアに1販社しかないので販売を独占できる。(同メーカーでの競合がない)
事業の弱み:
電動化された時に商品に強みが...
福利厚生:
住宅補助は、実家から50km以上離れた場所での住居でないと、補助が出ません。
通勤手当は自動車が1番多く出ます。次に2輪、自転車とい...
平均年収
334 万円残業時間(月間)
44 時間勤務時間・休日休暇:
シフト制で早番、遅番、通し(1日)がある。希望休を出せば基本的には反映してもらえる。長期休みは夏と冬で各5日もらえる。年...
福利厚生:
一般的な制度についてはほぼ網羅されており、特段の不満はないと思われるが、高い給料をもらいたいと思うと業界としてずば抜けて高いすじゅ...
平均年収
508 万円残業時間(月間)
36 時間勤務時間・休日休暇:
営業という仕事をする以上仕方のないことだが、残業はかなり多い方だったと感じた。
個人の裁量でどうにかなる部分もあるが、どう...
入社時の期待と入社後のギャップ:
相手は法人メインの営業なので、個人相手ではないこと、来店型ではなく訪問営業であること、地域密着で対応していく...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
基本給自体は低いが、販売実績が多ければ
インセンティブも多くなり給与も高くなる。
賞与も販売実績に基づいた評価になり、
販売実績が多けれ...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は販売ノルマは無いとのことだったが
ノルマは無いが目標はあり、目標が達成出来ないと
会社に居ずらくなり、各...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
2年に一度新車を買わされるため毎月20,000円の補助が会社から出る。
基本給は年々上がってきているとの事だが、非常に少なく感じる。...
成長・キャリア開発:
中型車で納車の車を運ぶことがあるので中型の免許がおいおい必要になってきます。中型免許を取る際に先に自動車学校へは自身で支...
平均年収
385 万円残業時間(月間)
24 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9時15分から18時までです。休憩時間は1時間。長期休暇はgwとお盆と年末年始があります。ゴールデンウィークは...
女性の働きやすさ:
女性社員は店舗に経理の方1人とフロアスタッフが1名か2名がいるのが基本となります。比較的に男性社員よりも休みやすく残業時間...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
基本的には毎週火曜日が会社の定休日です。
それにプラスして個人で好きな日に休日を取得できるような仕組みです。
平日休みのため...
給与制度:
賞与は同じ自動車販売会社以外にも他の業界や他の会社と比較しても多いと思う。
ただし、基本給が少なく、職務上の責任感と給与のバランスが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
当時は定められた勤務時間に対して店舗の営業時間の方が長かったので残業はあるものと考え仕事をしていました。
が、空気を読まず...
給与制度:
全車種併売化や評価制度が従来と変わったところが何点かありますがやることは増えて給料は減った印象。配属先の店舗によって差はあるかもし...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
完全歩合制です。
売った分だけ給料に反映されます。
売れればかなりの給料を手にすることが出来る。 歩合制のため給料が安定しない。
評価制...
成長・キャリア開発:
社員に対してのコストをケチる
設備にもケチる
研修もぐだぐだ
慢性的な人で不足なことを
経営層が把握していない
働きがい:
評価がお...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
新人スタッフには定期的に研修があり教育を主とする専門部門もある。
働きがい:
営業部スタッフは実力主義ですので頑張った分だけ...
給与制度:
若い時は高給とは言えないが昇給昇格によって上昇する。
営業スタッフは成果を出した分マージンが付加される。
評価制度:
ボーナス査定も含め...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
優しさとか気遣いとか人として成長はあまりないどころか実力主義だからあたたかい会社ではない
表には出さないが管理職は極論は自...
女性の働きやすさ:
特別な設備はないが一定数女性がいる。安月給で仕事量が多いため入れ替わりが激しい
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
手当や住宅補助等の概念は存在しない会社。
オフィス環境:
建屋は各所老朽化が目立つが、今後に期待と云う所。
作業スペースと車庫、商談スペ...
事業の強み:
改革こそ、事業として希望を感じる。
事業の弱み:
技術者不足。
事業展望:
人も育たず衰退の一途かと
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
産休や育休がしっかりと取れる会社なので、女性として働きやすいのではないかと思います。
お休みしている間も他の社員たちがフォロ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:営業なので自分の結果が給与に反映されている。ボーナスは他の会社に比べて多いと感じていたが、他の会社で今と同じような働きをしたらもっ...
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