平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
完全実力主義で若くても上を目指せます。
幹部の人達を見ると昔はヤンチャだったのかなと思う人が多い気がします。
組織体制・コ...
成長・キャリア開発:
研修は中途採用だとないに等しい
研修あると言われても一向に連絡なく
実施されたと思っても全く無意味な研修
働きがい:
賃貸営業は...
成長・キャリア開発:
根性と度胸がつきます。あとは、人生をうまく乗り切ることが上手くなるかもしれません。ある程度のストレスやプレッシャーに対す...
福利厚生:
住宅補助は会社のアパートに住んだらほんの少し出ます。また他県に転勤なら出ると聞きました。
通勤手当はきちんと出ます。
退職金は3年目か...
休日休暇:
有給は取得したことがないが、シフト制のため、事前に休みたい日を申請できる。ただ長期休暇は業務上取得不可能。土日や祭日は関係なくシフ...
福利厚生制度の満足点:
期の途中で入社すると、健康診断を受診できない。交通費が車のガソリン代を補えない。休みは比較的融通が利く。総務担当者は非...
給与制度:
残業代がありません。
その代わりに営業だけでなく、現場監督、設計、インテリアコーディネーターも歩合制です。
ただ、契約後約一年程度立た...
事業の強み:
決断力がある会社なので、常に新しいことに取り組んでいるイメージです。広告費もかけているので、会社名を出せば同業者、知人などは知っ...
企業カルチャー・社風:
現場はどうしてもリスクがあるため、良い意味でも悪い意味でもコミュニケーションを重視している。
伝えるべきことを伝えていれ...
成長・キャリア開発:
キャリア形成上、施工管理の資格を得ることも大事な目標になってくると思われる。
そもそも公共土木工事を受注から実施工、管理、...
給与制度:
近隣他社企業とあまり大差はないと思います。普通に働いていれば年3,000円〜5,000円の昇給が見込めます。
育児休暇、時短勤務など...
入社時の期待と入社後のギャップ:
土日祝日の休みが取りにくい。
長期休暇が取れない。
ひとりの時は良かったですが、家族が出来きると土日祝日の休暇の...
成長・キャリア開発:
特にない
働きがい:
客先から感謝の言葉を頂いた時
勤務時間・休日休暇:
担当している客先によるが、土日でも当日急遽出勤しなくてはならない事も多々あり。
企業カルチャー・社風:
各々で働くというイメージです。職人の方も多いので、社員全員で顔を合わせる事は殆ど無いです。因みに、最近は、新年会や忘年...
勤務時間・休日休暇:
女性は決められた時間内で、仕事を終わらせることができます。勤務時間としては、子育て中の女性には働きやすいです。
多様な働き...
会社の安定性:不動産売買を主軸に扱っているため、増税などの景気変動に影響を受ける面もあるかもしれません。そのため弊社では、不動産売買以外にも...
成長・キャリア開発:社長を含め、どんな人にも相談しやすい環境です。仕事上のわからないことはもちろん、悩みも気軽に相談できるため、働きやすい職...
平均年収
510 万円残業時間(月間)
45 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は部署・現場等によって変わります。ゼネコンの働き方で休暇の取り方が違ったり、改修物件での夜間作業などがあり様々で...
給与制度:
昇給は年に一回あり。
賞与は年に二回あり。残業代がまとめて支払われてるような感覚です。
手当は、住宅手当、通勤手当、役付手当、業務手当...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格取得に対しての研修や手当は全くと言っていいほどありません。
働きがい:
途中入社だった為、周りの空気に馴染むまでにだいぶ...
福利厚生:
住宅補助などの福利厚生は聞いた事がありません。寮もありません。
管理しているor配属している施設によっては、その施設が無料で使えたり...
平均年収
418 万円残業時間(月間)
19 時間成長・キャリア開発:
研修は若手の頃は定期的に開催される。
新卒の場合、入社時は1ヶ月ほど全体研修を受講したのちに各々の部署・会社へ配属される。...
給与制度:
昇給 ほとんど期待できない。
賞与 最高でも4ヶ月
手当 役職手当、家族手当、通勤手当等一般的なものはある。残業代もしっかり出る。
評価...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
賞与は年2回あります。一般的な手当はあります
評価制度:
登用試験がありますが、5年間受からないと、退社となるケースも沢山あります。
正...
給与制度:
役所の外郭団体なので、市の給与から一段、二段低いところから正規職員の給与も始まる。しかしながら、その前提となる正規職員の採用が近年...
平均年収
368 万円残業時間(月間)
19 時間事業の強み:
扱うサービスそのものは、同業他社に差をつけにくいものなので、はっきりとした強みは見受けられません。業種の特徴として、サービス提供...
企業カルチャー・社風:
正直、新しい風はほぼない
挑戦したいことはさせてくれる
やりたいことしたいことがあれば言ったほうがいい
組織体制・コミュニケ...
平均年収
475 万円残業時間(月間)
59 時間組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は、正直なところ人による。
社内でも本当に必要最低限もしくは話をしたい人としかコミュニケーションを取...
勤務時間・休日休暇:
内勤の勤務時間は8時30分〜17時30分
休憩は12時〜13時の1時間。
タバコを吸う人は、10時〜と15時〜の2回に
分けて...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
不動産事業については競合社と比較してかなり特徴のあるビジネスをしている。
財務が強いことから不動産の取得ができ息の長い開発ができる...
給与制度:
若手のうちは毎年、昇給はしていきます。賞与は2回あります。資格手当もありますが、明確な基準がなく、どの資格がいくら手当でているかは...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅補助は無く、社員寮や借上のアパート、社宅がある。社宅は既婚者のみが住めるようになってる。社員寮も住める年数が決まってるので、次...
企業カルチャー・社風:
新しい事業を行うことへの社員の反応はあまり良くないと思います。
組織体制・コミュニケーション:
様々な事業を行っている為、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8時30分~17時30分となっている。残業については強制されることは全くなく帰りにくい雰囲気等は全くない。定時...
福利厚生:
一般的なものはそろっているように思う。
オフィス環境:
現在社屋の建て替え工事を行っているため、仮社屋に移転している。仮社屋については...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の活躍・女性管理職:女性に甘い会社で怒られることはほとんどないので居心地は良いと思う。定時での出社、退社が守られている。育休も取れるので...
企業文化・社風・組織体制:社員の入れ替わりが激しい会社。入社当初のモチベーションは役職が付くにつれて保身へと変わっていく。ベテランになるほど...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
配属先の上司による
上司のやりたいこと、やろうとしてることが理解できないときつい。
組織体制・コミュニケーション:
配属先に...
給与制度:
勤務期間に関係なく、契約数に応じて明確な給与基準があるので、給与制度は公平だと思う。
店長やエリアマネージャークラスになれば、かなり...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
特に特殊な特徴があるわけではないが、様々な挑戦に対しては会社としてサポートする風土がある。労働集約型のサービス業であり...
成長・キャリア開発:
キャリアアップに関してのサポートはしっかりしており、資格の取得等は取り組みやすい。中途入社が大多数の為、社員の平均年齢が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:仕事内容は設計を管理し、仕事をより効率的に設計者がモチベーション高く仕事をするにはどうするかを日々考えるというもの。文字にすれば簡...
教育・研修:親会社の真似をして少し違う教育を産能大学に依頼して実施していたが、実際には無意味な教育と思われる。教育制度と評価制度が食い違って...
平均年収
501 万円残業時間(月間)
52 時間事業の強み:
ミサワホームは創業から50年を超える歴史がある会社です。木造の戸建て住宅はもちろん、マンション、介護、医療施設などさまざまな不動...
給与制度:
管理職になると年俸制になり、残業代はでないです。
一般社員で社員級が上の方が給与は良いです。
賞与は年に二回の評価シートのポイントで決...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
ボーナスは4ヶ月くらいもらえるが親会社の静岡ガス次第で多少下がることがある。基本給は安く求められる仕事と目標に対しての昇給金額が安...
福利厚生:
ストックオプション以外はある。休みも取りやすいし、比較的自由度はあると思う。
オフィス環境:
何年か前に環境省(?)から表彰された建物...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
静岡県が本社だけであり社員の皆様が非常に温厚な方が多かった印象です。バリバリやるというよりも
ゆっくりとした時間で働く環...
企業カルチャー・社風:
風通しの良さはあると思う。
優しい人が多く上司も話を聞いてくれる。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は大きいイベ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
部によって働き方、勤務時間が異なります。
事務経理は定時で帰れますが、営業や業務は残業代は出ない+長い時間拘束される会社で...
成長・キャリア開発:
資格手当などはなし、研修などもなし。
それぞれが個人プレイですので、他の人の勤務状況が把握出来ていない。
働きがい:
毎日のル...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
宅建手当1万円/月
2級建築士2万円/月
1級建築士3万円/月
働きがい:
普通。頑張れば頑張るほど給料は上がることは上がると思...
経営陣への提案:
もっと新人を採用してほしい。
定年後の延長は条件が良さそう。
もっとパート社員を活用した方がよいと思います。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
セキスイで工事をする安心感や、サポート体制、工事や補修を全てデータで管理しているところ。
事業の弱み:
金額が他社に比べてとても高く...
勤務時間・休日休暇:
事務はほとんど残業がありません。
有休も取りやすいです。完全週休2日にやっとなりました。ただもう少し休みが欲しい印象ではあ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
会社からのフォローは期待できない。
働きがい:
新しい取り組みには非常に積極的。
トップから週1~月1ペースで次々に新しいオー...
成長・キャリア開発:
資格手当はありませんけど資格取ると優遇されます。不動産業界って資格 多いんですよね 宅建 以外にもいくつも資格があって取...