北海道グローリー株式会社のカテゴリ別口コミ（8件）
北海道グローリー株式会社の回答者別口コミ（2件）
- 保守統括部 / サービスエンジニア 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.3
最新の回答：2024年03月24日
- 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.5
最新の回答：2022年10月03日
北海道グローリー株式会社の職種別口コミ（8件）
北海道グローリー株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
北海道グローリー株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2022年10月03日
北海道グローリー株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
北海道グローリー株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2022年10月03日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.5
北海道グローリー株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
北海道グローリー株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2022年10月03日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.5
成長・キャリア開発:
自社製品だけではな、多種多様な商品を販売するため、色々な経験を積む事が出来ます。
働きがい:
顧客対応を通じて、お客様とのコミュケーションが楽しくなりました。営業という職種に限らず年の離れた人と会話出来るようになるため、今後役に立つと思います。
自社製品だけではな、多種多様な商品を販売するため、色々な経験を積む事が出来ます。
働きがい:
顧客対応を通じて、お客様とのコミュケーションが楽しくなりました。営業という職種に限らず年の離れた人と会話出来るようになるため、今後役に立つと思います。
北海道グローリー株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
北海道グローリー株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2024年03月24日
回答者： 男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 保守統括部
3.3
事業の弱み:
競合と比較すると圧倒的な信頼と取引先があり、他のメーカーに取られるという心配はあまりない。
ただ、現金を処理する機器を取り扱っている会社のため、将来的にはかなり先行きが不安と思います。
また、他メーカーの機器の保守も行っているが、専門的な研修などないため知識が薄い。
事業展望:
昨今の日本ではキャッシュレス化が進んでおり、銀行の縮小も始まっているため、
事業として他の機器に手を出していかないとかなり事業としては厳しくなると思います。
今後どうやって会社を作っていくかが課題だと思います。
競合と比較すると圧倒的な信頼と取引先があり、他のメーカーに取られるという心配はあまりない。
ただ、現金を処理する機器を取り扱っている会社のため、将来的にはかなり先行きが不安と思います。
また、他メーカーの機器の保守も行っているが、専門的な研修などないため知識が薄い。
事業展望:
昨今の日本ではキャッシュレス化が進んでおり、銀行の縮小も始まっているため、
事業として他の機器に手を出していかないとかなり事業としては厳しくなると思います。
今後どうやって会社を作っていくかが課題だと思います。
北海道グローリー株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
北海道グローリー株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2024年03月24日
回答者： 男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 保守統括部
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 30万円 | 5万円 | 0万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
賞与年2回（6月、12月）
給料は年功序列
評価制度:
年功序列
業績によりボーナスの金額が決まるため、日頃の頑張りなどはほぼ反映されない。
下っ端はやることが多いが、給料やボーナスにはほぼ反映されていないためモチベーションの維持が厳しい。
賞与年2回（6月、12月）
給料は年功序列
評価制度:
年功序列
業績によりボーナスの金額が決まるため、日頃の頑張りなどはほぼ反映されない。
下っ端はやることが多いが、給料やボーナスにはほぼ反映されていないためモチベーションの維持が厳しい。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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北海道グローリー株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文北海道グローリー株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 保守統括部
休暇は比較的取得しやすい。
勤務時間も定時で上がることも可能。
ただし、札幌本社に勤務している課長職以上はほぼ毎日22時まで残業している。
多様な働き方支援:
直行直帰も可能。
保守部門はリモートワーク等はなし。
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