口コミ投稿日:2024年03月24日
口コミ投稿日:2024年03月24日
回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 保守統括部
3.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
550万円 | 30万円 | 5万円 | 0万円 |
年収 | 550万円 |
---|---|
月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2022年10月03日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2024年03月24日
回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 保守統括部
3.3
口コミ投稿日:2022年10月03日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年10月03日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年10月03日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.5
北海道グローリー株式会社のカテゴリ別口コミ(8件)
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北海道グローリー株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
昇給、賞与、各種手当に関しては特に不満はなく、特に賞与は他の企業と比べ多い方だと思います。
そのかわり、給与は少なめですが、年収は北海道の平均年収よりは多く貰えます。
手当ては最低限の手当ては保証されますが、子供手当てなどはなし。
北海道内での転勤はありますが、地方手当てなどはなし。
評価制度:
昇進するための明確な制度があります。
特に若手は営業の数字だけではなく、何をしたかに対しても評価されます。
ただ、評価基準を達成していても、上層部の判断で昇進出来ない場合もある。
やる気があってもなくても、制度が基準になる。