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回答者別の社員口コミ(株式会社ツルハ)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月25日
社内制度:【社員交流のための制度】飲み会やホテル代などの補助がある。一回の上限金
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口コミ投稿日:2020年01月25日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月25日
教育・研修:【周囲からのサポート】店のレベルに差がある。すごくできる店長や上司が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月25日
勤務時間・休日休暇:全くない。特に遠隔地に行けば行くほど休日の交流はない。店自体
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月25日
仕事内容:【仕事の進め方】店舗、店長次第。全て100点を目指さなければならないが
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月25日
企業文化・社風・組織体制:全て店長次第。店長がアルバイトからの信頼やコミュニケー
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月25日
企業文化・社風・組織体制:職場での社員同士の交流としては、各店舗で差がある。全て
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