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ＮＥＣプラットフォームズ株式会社のカテゴリ別口コミ（774件）

福利厚生・オフィス環境(100件)企業カルチャー・組織体制(72件)成長・働きがい(178件)事業展望・強み・弱み(106件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(133件)女性の働きやすさ(76件)入社前とのギャップ(31件)年収・給与(78件)

ＮＥＣプラットフォームズ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
726万円220~1500万円67人
[年収算出方法]

（平均年齢41.9歳）

回答者の平均年収726万円
回答者の年収範囲220~1500万円
回答者数67人
[年収算出方法]

（平均年齢41.9歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		658万円
（平均年齢43.3歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		628万円
（平均年齢45.6歳）
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		617万円
（平均年齢39.7歳）
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		949万円
（平均年齢42.9歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（78件）

ＮＥＣプラットフォームズ株式会社の回答者別口コミ（107件）

  • IT 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2025年時点の情報
3.3 最新の回答：2025年03月01日
  • HWプログラマー 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2025年時点の情報
3.9 最新の回答：2025年02月16日
  • SE 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2025年時点の情報
2.4 最新の回答：2025年02月10日
  • ソリューション事業 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.2 最新の回答：2025年02月05日
  • システムエンジニア 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.0 最新の回答：2025年01月31日
回答者一覧を見る（107件）

ＮＥＣプラットフォームズ株式会社の職種別口コミ（774件）

営業系（84件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（137件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（5件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（17件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
IT系エンジニア（230件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（212件）
（電子・回路・機械設計 他）
運輸・物流・設備系（73件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（16件）
（公務員、団体職員 他）
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ＮＥＣプラットフォームズ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年01月27日

回答者： 男性/ 組み込み系メインのソフトウェア開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2025年01月27日
福利厚生:
保養所関係が無くなってしまったのか残念。
財形は一般、住宅、年金の3種類があり、よくある制度だと思っています。
また、上記以外にカフェテリアプランというポイントによるサービスがあります。毎年付与されたポイントをいろいろな目的で使用できる制度で、中には自身のキャリアアップや書籍購入など、ポイントを2倍の価値で使用できるメニューもあります。

オフィス環境:
首都圏エリアは大分整備されたが、地方の工場は古い建物が多くいまいちな感じはあります。

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ＮＥＣプラットフォームズ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年01月15日

回答者： 回答なし/ 販売促進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2025年01月15日
勤務時間・休日休暇:
残業が少ない方が、効率的に働けていて高い成果をあげていると評価される風土。なるべく早く退勤するよう促進される。部署にもよるが、企画部門は19時以降のメールのやり取りはほぼない。有給は申請すれば通らないことはまずない。体調不良の際の事後申請も問題なく行える。夏休みは有給から5日間差し引かれる。GWと年末年始は元々長期休暇が設定されており7-9連休ほど休むことができる。

多様な働き方支援:
リモートワークの活用頻度は部署によるがどこも基本はリモートに中心になっていると思う。フルフレックスも積極的に活用されており、予定表に登録しておけば早帰りや中抜けも柔軟に活用可能。制度として形骸化されてはおらず、実際に使われている。

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ＮＥＣプラットフォームズ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年02月16日

回答者： 男性/ HWプログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2025年02月16日
企業カルチャー・社風:
２０２５年度よりジョブ型が導入される予定で、自ら資格取得や技術習得などがさらに加速されると予想されている。

組織体制・コミュニケーション:
ハラスメント予防への取り組みは進んでいる方だと感じる。
また、上司との１対１の対話など定期的に実施されていて、上下関係は良好だと感じている。

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ＮＥＣプラットフォームズ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月23日

回答者： 女性/ 生産/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2024年02月23日
女性の働きやすさ:
近年女性の管理職を増やす傾向にあるため上昇志向がある方には風向きがいいと思う。しかし、現状維持を希望の女性は辛いという意見もあるので、人によって捉え方が変わっている。休暇の取りやすさについては、私が所属している部門は取りたい時に取れる。取得理由も聞かれないため事前申請すれば基本的にいつでもOKだし業務に問題なければ突発的な休みでも問題なし

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ＮＥＣプラットフォームズ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年01月23日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2025年01月23日
成長・キャリア開発:
事業改革を行なっており、まだまだ拡充する必要がある

働きがい:
以前は仲間同士頑張ろうという気概がどこの事務所でもあった。
現在は事業改革を行なっており、それが無くなってきているように思う。そこが問題でこれからの改善に期待したい。

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ＮＥＣプラットフォームズ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月26日

回答者： 男性/ HWプログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2023年09月26日
入社理由:
コンピュータ業界に興味があったが、入社時は四国だけの会社で愛媛に本社がある会社だったため、地元に帰りたかったこともあり入社を希望した。当時はバブル崩壊前でもあり今よりも入社しやすい会社だった。

入社前に認識しておくべき事:
大手電機メーカーなので、待遇もそれなりにいいのかと考えていたが、国内の同業界の中では収入や福利厚生等の待遇は低いほうだった。

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ＮＥＣプラットフォームズ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年01月23日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2025年01月23日
事業の強み:
グループの生産を担っている会社なので幅広い製品を扱っており、多角的なところが強みといえる。

事業の弱み:
規模が大きいため色々な面で迅速な対応というところはまだまだという感じがする。構造改革を進めており、今後の改善に期待している

事業展望:
横ばい。メーカーであり急成長は難しいが、良くも悪くも安定している

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ＮＥＣプラットフォームズ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年01月21日

回答者： 男性/ 予算管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2025年01月21日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給（総額） 43万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 175万円
給与制度:
昇格すればそこそこの感じがする
頑張れば貰える仕組みになっているが
実際はよくわからない。
賞与も同じ。支給される額もそこそこだと思う。
通勤手当など各種手当はある。
駐車場は利用料金を天引きで徴収される。

評価制度:
実力主義という査定方法に変わってきている。マネージャー以上が部下の査定を行う仕組み。

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