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NECプラットフォームズ株式会社のIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の社員の口コミ

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回答者: 男性/ セキュリティ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コーポレート/ 課長

2.5
口コミ投稿日:2024年03月01日
企業カルチャー・社風:風通しは、良くは無いように見えます。離職率が高いです。組織
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回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月02日
企業カルチャー・社風:学ぶ意思はあっても、専門性が高く理解に時間を要する。教育資
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産統括本部生産技術本部/ 担当

3.5
口コミ投稿日:2023年06月21日
企業カルチャー・社風:風通しはそんなに良くない。チームの中でもさまざまな業務をお
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回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月15日
企業カルチャー・社風:部署にもよるが自社開発の製品は少なく、親会社からの受注案件
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産統括本部生産技術本部/ 担当

3.5
口コミ投稿日:2023年06月21日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は定時が8:30〜17:15になる。フレックス制度が
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産統括本部生産技術本部/ 担当

3.5
口コミ投稿日:2023年06月21日
事業の強み:たくさんの種類の業務に取り組めることは強みである。短い期間で色々な言
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回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月08日
企業カルチャー・社風:常に挑戦することを挙げていますが、職場では浸透しておりませ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月10日
企業カルチャー・社風:IT部門は基本的に本社の下請けのため、挑戦する機会は無い。
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回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:人材育成はしっかり行なっているイメージだったが、
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産統括本部生産技術本部/ 担当

3.5
口コミ投稿日:2023年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:テレワーク手当はもらえる。会社のポイント制度があり、毎年健康やIT設備
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月10日
成長・キャリア開発:資格取得で手当は付かない。一時金として小銭を投げつけられるレ
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産統括本部生産技術本部/ 担当

3.5
口コミ投稿日:2023年06月21日
福利厚生:在宅補助は自宅が100分以上かかるひとのみもらえる。寮制度もあるが26
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月10日
オフィス環境:拠点が複数あり、築年数も違う。また、生産拠点や検査フロアがメインの
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月19日
福利厚生:カフェテリアプランという仕組みがあります。年間5万円、お子さんがいる場
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月07日
成長・キャリア開発:資格手当はある。研修はパソコンを使用して各自研修を進めている
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月07日
企業カルチャー・社風:年功序列組織体制・コミュニケーション:話しやすいは話しやす
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月19日
女性の働きやすさ:私は男性ですが、女性の離職率は直近でも0人ですし、働きやすいと
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年03月07日
勤務時間・休日休暇:残業はどの部署も当たり前のように行っています。22時を過ぎる
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回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年10月28日
企業カルチャー・社風:保守的で、若く活発な社員は大変だと思う。基本縦割りで、連携
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回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年10月28日
成長・キャリア開発:基本的なビジネスマナー、文書、コミュニケーションを学びました
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回答者: 男性/ インフラSE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月08日
勤務時間・休日休暇:波はあるものの自分でコントロールする事は出来るのでワークライ
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回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年10月28日
勤務時間・休日休暇:私の退職時は残業禁止だったため、自分の時間については確保でき
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年06月04日
勤務時間・休日休暇:PCを起動させると時刻がシステムに記録されるので、テレワーク
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月06日
勤務時間・休日休暇:業務によりますが土日勤務、深夜勤務が多くありました。ただ自由
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回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年10月28日
福利厚生:住宅補助、寮、退職金が充実している。書籍の購入が社割で5〜10割引だっ
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回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 3万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年功序列で、特筆したことをしてもしなくても給与は変わらない。残業ありき
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回答者: 男性/ ソフトウエアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ パブリックソリューション事業部/ 担当

2.9
口コミ投稿日:2021年07月28日
成長・キャリア開発:新入社員を教育する気はまったくないと感じた。部署にもよるだろ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年06月04日
福利厚生:住宅補助は学部卒で8年、院卒で6年間支給される。以降は無し。財形貯蓄や
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回答者: 男性/ ソフトウエアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ パブリックソリューション事業部/ 担当

2.9
口コミ投稿日:2021年07月28日
勤務時間・休日休暇:新入社員の自分は定時で退社しているが、先輩社員を見ると残業が
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:一般的な制度。賞与は会社業績分+個人評価分と二階建てになっている。評価
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回答者: 男性/ ソフトウエアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ パブリックソリューション事業部/ 担当

2.9
口コミ投稿日:2021年07月28日
事業の強み:新入社員のためよくわからない。事業の弱み:よくわからないが、新しい発
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回答者: 男性/ セキュリティ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コーポレート/ 課長

2.5
口コミ投稿日:2024年03月01日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは主任職までは良いですが、課長職以上は土
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回答者: 男性/ セキュリティ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コーポレート/ 課長

2.5
口コミ投稿日:2024年03月01日
福利厚生:大手企業ですので悪くないですが、退職金はびっくりするほど少ないですオフ
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回答者: 男性/ セキュリティ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コーポレート/ 課長

2.5
口コミ投稿日:2024年03月01日
成長・キャリア開発:業務に必要な資格補助は十分です。満足です。働きがい:グループ
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回答者: 男性/ セキュリティ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コーポレート/ 課長

2.5
口コミ投稿日:2024年03月01日
女性の働きやすさ:女性登用がかなり多い状況で男性が昇進できない状況になっているよ
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