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NECプラットフォームズ株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月28日
成長・キャリア開発:研修については、さまざまな研修が準備されていますが、主体的に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月28日
企業カルチャー・社風:個人のスキルに合わせた職務につくことができるため、挑戦する
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月28日
事業の強み:開発力、技術力がありますので、社会に貢献できます。事業展望:ハードウ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月09日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8:30~17:15。スーパーフレックスと謳われて
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月09日
組織体制・コミュニケーション:全体的に(人・部署にもよるが)親切で優しい人がおお
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:基本給は十分もらえ、年2回のボーナスも同年代の中ではかなり頂ける。残業
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月27日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は長くなる傾向にある。休んだら休んだだけ自分にツケが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 30万円 2万円 122万円
年収 490万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 122万円
評価制度:半期ごとに自己申告での目標設定を行い、上司面談を行ったうえで調整・修正
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2022年03月31日
勤務時間・休日休暇:平日月曜日から金曜日 土日祝日は休み大型休暇は年間3回 正月
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月03日
福利厚生:カフェテリアプランという社員が自由に使えるポイント制度があり、非常に満
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月30日
勤務時間・休日休暇:スーパーフレックスを導入しているが実際は上司の許可を取らなけ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月13日
企業カルチャー・社風:現場職員の裁量は極めて低いです。財務基盤はしっかりしている
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月30日
福利厚生:カフェテリアプランや住宅手当など、かなり制度は整っていると思う。オフィ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月03日
企業カルチャー・社風:組織が大きく、商材の価格が基本的に高値になりがちであり、近
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年04月13日
多様な働き方支援:部署によるが、リモートワークを推進しておりできる環境にある、時
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月28日
勤務時間・休日休暇:部門にもよりますが、残業はせず、効率的に業務することを良しと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月28日
女性の働きやすさ:最近では女性の管理職も増加しており、新しい文化、社風に変わりつ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月09日
女性の働きやすさ:育休・産休・不妊治療には理解があり、男性でも取得している社員が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2022年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:安定的な給料充実した休暇家賃補助出張手当年間ほぼ自由に使える福利厚生ポ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月13日
勤務時間・休日休暇:部署にもよりますが、たまに家に持ち帰り作業をすることもありま
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月30日
事業の強み:品質や性能は高いようで、NECのブランドというだけで褒めてもらえるこ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月27日
福利厚生:退職金は特筆すべき点なし。最近、企業年金の積立てが廃止され、確定拠出年
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2022年03月31日
女性の働きやすさ:育児休暇もあり、申請すれば取得可能女性の役員も増えてきており、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月03日
勤務時間・休日休暇:顧客にもよるが、POS端末営業の場合は顧客が土日祝日営業の場
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったよりもホワイトな会社だと感じた。特にコンプ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月13日
女性の働きやすさ:部署によりますがマニュアルが異なったり、スピード感が求められる
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月30日
女性の働きやすさ:女性社員は少ないが、積極的に採用しようとする姿勢が見てとれた。
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:年収やボーナスはきちんともらえます。ボーナスは6,11月にもらえ、納得
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月13日
福利厚生:福利厚生は程々というように思います。一般的な会社と同じで特に目立った良
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2022年03月31日
事業の強み:ネットワーク関係の機器はトップシェアのものが多く
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2022年03月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業はメーカー的な仕事よりも
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 担当

3.1
口コミ投稿日:2021年12月08日
働きがい:機械の勉強を深めて勉強することができる。特にいろんな製品を扱っているの
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 担当

3.1
口コミ投稿日:2021年12月08日
勤務時間・休日休暇:残業と休日出勤の頻度はかなり高かった。ワークライフバランスと
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 担当

3.1
口コミ投稿日:2021年12月08日
福利厚生:親会社が大きいので福利厚生はそれな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
成長・キャリア開発:保守的でリスクばかりが先行し、新しいことをしようとしても時間
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