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回答なし
退職

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月04日
勤務時間・休日休暇:基本的には休みは取りやすいかと思います。仕事の調整さえしっか
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月04日
企業カルチャー・社風:全体的に緩やかな雰囲気の会社です。昨年第四北越フィナンシャ
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回答者: 男性/ ヘルスケア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ヘルスケアシステム部/ 上席マネジャー

2.5
口コミ投稿日:2023年01月12日
仕事を通して身につくスキル:部門により異なるかとおもいますがスキル向上にはならな
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回答者: 男性/ ヘルスケア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ヘルスケアシステム部/ 上席マネジャー

2.5
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
賞与:ほぼ安定して支給されています。4ヶ月分/年(夏・冬の2回)。目標設定があり
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回答者: 男性/ ヘルスケア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ヘルスケアシステム部/ 上席マネジャー

2.5
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
モデル年収:完全実力主義に変わってきました。銀行系列ですので右習えと言った感じか
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回答者: 男性/ ヘルスケア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ヘルスケアシステム部/ 上席マネジャー

2.5
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
評価・昇給制度:マネージャー以下は通常に仕事をこなしていれば年齢に応じて昇格する
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月04日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用はほとんどありませんが、そもそも性別に関わらず
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月04日
福利厚生:家賃手当や通勤手当はしっかりもらえます。オフィス環境:オフィスは綺麗で
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月04日
成長・キャリア開発:資格取得手当はそれなりに色々あります。勉強会などもたまにあり
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 0万円 0万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は低い方だと思
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