口コミ投稿日:2023年02月05日
口コミ投稿日:2018年12月27日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月27日
口コミ投稿日:2018年12月27日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月27日
口コミ投稿日:2018年12月27日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月27日
口コミ投稿日:2018年01月16日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年01月16日
口コミ投稿日:2019年09月09日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年09月09日
口コミ投稿日:2019年10月14日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年10月14日
同じ業界の企業の口コミ
2.9
神奈川県川崎市宮前区犬蔵2丁目18-12
サービス・クリーニング・メンテナンス
3.3
静岡県浜松市南区
サービス・クリーニング・メンテナンス
2.9
奈良県橿原市
サービス・クリーニング・メンテナンス
2.7
神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町211-5SGビル
サービス・クリーニング・メンテナンス
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】慣れや経験値が積めるので、同じ現場を継続...
続きを見る
2.9
東京都荒川区荒川3丁目33-1
サービス・クリーニング・メンテナンス
3.7
大阪府八尾市高美町6丁目3-43F
サービス・クリーニング・メンテナンス
回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
教育・研修:それぞれグループがある為、そこに新人が入ると、スピード勝負な...
続きを見る
2.4
東京都品川区戸越1丁目7-1
サービス・クリーニング・メンテナンス
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】講習会や勉強会などがあり、有意...
続きを見る
2.9
北海道札幌市北区北二十三条西5丁目2-37
サービス・クリーニング・メンテナンス
2.4
愛知県江南市
サービス・クリーニング・メンテナンス
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:基本的に一人で店舗運営 管理などしますので自分のペースで仕事...
続きを見る
3.2
宮城県仙台市宮城野区
サービス・クリーニング・メンテナンス
株式会社新潟県厚生事業協同公社のカテゴリ別口コミ(74件)
株式会社新潟県厚生事業協同公社の回答者別口コミ(11人)
- 生産 / 主任 / 工場作業員 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
1.6
最新の回答:2024年03月21日
- 主任 / 事務職 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.5
最新の回答:2023年10月03日
- 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.8
最新の回答:2022年07月24日
- 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 正社員/ 現職/ 男性
2020年時点の情報
2.0
最新の回答:2020年02月11日
- その他(公務員、団体職員 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年09月01日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社新潟県厚生事業協同公社の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任
管理職研修に力を入れており、何6回ほどの研修があったり、役職者は京都の親会社へ2泊3日ほどの研修がある。
働きがい:
様々な業務を任せて貰えるが、人材が不足している為、一人一人のこなす業務の量が多く、業務に慣れるまでは残業は必須。