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小倉クラッチ株式会社のすべての口コミ

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その他
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回答なし

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 24万円 0万円 92万円
年収 370万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 92万円
給与制度:試験を2種類合格すると昇給するシステムがある評価制度:人事評価はどちら
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時の期待とのギャップはそこまで有りませんでし
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 3万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 30万円
給与制度:給与制度については年功序列が強い為若者には厳しい評価制度:評価は直属の
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回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2023年03月15日
オフィス環境:建屋の築年数通りな環境です。極端に汚かったり、狭かったりといったこ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年04月03日
成長・キャリア開発:資格取得は試験内容によって試験料を払ってくれます。働きがい:
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月10日
組織体制・コミュニケーション:現場でのコミュニケーションはしやすいと思う。組織に
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部門

3.5
口コミ投稿日:2023年12月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:1つのプロジェクトに対して複数人で開発を進めて行
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年09月30日
多様な働き方支援:工場や部署にもよりますが、フレックスは使いやすく、有給も取りや
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月12日
事業の強み:無くなることのない業界なので強いと思う事業の弱み:もう少し画期的な製
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 3万円 20万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 20万円
給与制度:毎年昇給あり、評価制度:同期の入社人数が多いとかなり昇進、昇格が全体的
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年07月04日
成長・キャリア開発:55歳で役職定年となる。その後組立などの単純作業となってしま
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年11月07日
成長・キャリア開発:中小企業であるためなのか、様々な業務を経験することができる。
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月10日
福利厚生:社員寮や財形など一定の福利厚生あり。オフィス環境:工場によるが快適とは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年02月16日
勤務時間・休日休暇:残業に関しては同業他社と比べるとだいぶ少ない方だと思う。部署
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年02月16日
福利厚生:工場の中にある食堂は最近業者が変わり、だいぶ美味しくなったと思う。福利
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年02月16日
教育・研修:第二新卒を含めて、中途採用者に対してはあまり研修制度がないらしく、差
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年02月16日
教育・研修:新入社員に対しては何かと色々な研修がある。フォロー研修やテーブルマナ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年04月03日
福利厚生:退職金は手厚いと思います。オフィス環境:本社はトレーニングジムがありま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年02月16日
成長性・将来性:将来性には正直不安がある。近年のモーターの高性能化や、からくり仕
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産技術課

1.6
口コミ投稿日:2023年10月05日
女性の働きやすさ:女性で管理職のポジションにいる方を見たことがない休暇は比較的に
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計/ 担当

2.8
口コミ投稿日:2023年09月30日
成長・キャリア開発:資格取得については積極的に推進しており、取得できた際はその分
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年04月03日
事業の強み:シェアが高いこと事業の弱み:この先需要が
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計/ 担当

2.8
口コミ投稿日:2024年03月31日
勤務時間・休日休暇:年間121日にプラスして一斉有給5日がある。任意有給も比較的
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 一般

1.2
口コミ投稿日:2021年11月27日
勤務時間・休日休暇:生産部門は月末近くになると生産が忙しくなります。生産体制に波
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 工作/ OE-1

1.9
口コミ投稿日:2023年04月29日
事業の強み:競合他社が少ない。事業の弱み:情報の
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 工作/ OE-1

1.9
口コミ投稿日:2023年04月29日
勤務時間・休日休暇:部署による多様な働き方支援:
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月04日
女性の働きやすさ:働きやすい会社になってると思う子供などいる場合でもかなり融通が
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年09月30日
福利厚生:30人ほど住める寮があります。ここ数年は人数があまり多くないですが、通
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回答者: 男性/ 調達系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年11月17日
福利厚生:通勤手当は規定に則り支給。退職金制度あり。会社が契約している保養所が複
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月07日
女性の働きやすさ:女性の活躍も目立つ印象。役職が付いているものもいる。育児休暇な
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月07日
成長・キャリア開発:資格を取得しても手当はほとんど無い。そのためか資格取得に積極
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年08月12日
成長・キャリア開発:入社時の教育やOJTはしっかりしていますが、作業標準などはほ
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回答者: 男性/ 工作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工作/

2.7
口コミ投稿日:2024年04月18日
女性の働きやすさ:男性陣が多く、年齢も若い人はほとんどいないので女性からしたら働
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年09月30日
女性の働きやすさ:働きやすそうに見えます。女性がすくないので比較的優遇されている
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:給与水準が前よりかなり低く感じられた点はかなりシ
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