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味の浜藤株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
中途入社
現職

回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売部/ 店長

3.1
口コミ投稿日:2023年07月24日
企業カルチャー・社風:世襲感がある。新しいことには慎重。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月18日
組織体制・コミュニケーション:基本的にはおだやかでいい方ばかりだが、一部棘のある
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年11月06日
企業文化・社風・組織体制:中途社員でも馴染みやすい風土かと考えると自身が中途社員
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回答者: 回答なし/ 販売、調理/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月17日
企業カルチャー・社風:私のいた店舗では年配の従業員が多く、若い人は少なかったため
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回答者: 回答なし/ 販売、調理/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月05日
ダイバーシティ・多様性:結構年配の方も雇っており、お年寄りでも働きたい人が働ける
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月19日
企業カルチャー・社風:アットホームな雰囲気で社員は良い方が揃っていた。ベテランの
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2.8
兵庫県神戸市東灘区向洋町西5丁目9
商社・食品・飲料
回答者: 回答なし/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:年功序列が根強い。男女女卑を感じる営業所もある。上長によるか... 続きを見る
3.1
東京都江東区新木場2丁目8-3
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】体育系な会社のため、先輩後輩という観念は根が... 続きを見る
3.0
大阪府茨木市
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:なし組織体制・コミュニケーション:新卒での入社は役員と関わる... 続きを見る
3.0
高知県南国市領石246
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 物流事業部/ なし
企業カルチャー・社風:配属先の事業所によって雰囲気などの特徴は変わると思います。他... 続きを見る
3.2
鹿児島県鹿児島市与次郎1丁目10-21
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:組織の団結力みたいなものを感じる。辞めるという人が現れた途端... 続きを見る
3.2
東京都調布市仙川町2丁目5-7仙川キユーポート
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造/ ない
企業カルチャー・社風:親や社員たちを大切にして、○○さんと呼んでいて親しみやすい。... 続きを見る
2.8
東京都千代田区有楽町2丁目10-1東京交通会館 8F
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:営業所同士のやりとりは殆ど電話ですが、顔が見えない相手でも思... 続きを見る
2.4
愛知県名古屋市熱田区新尾頭2丁目2-61
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:風通しはかなり悪いです。これから選考を考えている方は気をつけ... 続きを見る
3.2
東京都新宿区新宿3丁目26-11
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:伝統ある信用を重んじ小売業を通して社会に尽くそう。との社是、... 続きを見る
3.1
東京都港区赤坂3丁目3-5住友生命山王ビル
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:古い日系企業福利厚生は手厚いし、安定した生活は送れる組織体制... 続きを見る

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