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秋山精鋼株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年02月15日
事業の強み:
鉄鋼業界の中でも線材二次加工というニッチな産業であり、新規参入・競合他社が少ない。取扱製品は快削鋼(よく削れる鋼)であり、業界では業歴・名実ともにトップメーカーであると自他ともに認められている。特に時計用の鉄鋼材料に関し、歯車や巻真など時計内部部品では業界トップシェアである。時計業界のみならず、自動車業界などにも広く製品を納めており、顧客数は全世界で1,000社程度内外を抱える。

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年02月15日
女性の働きやすさ:毎日同じ時間に出社するので生活リズムが規則的で、残業も基本的に
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口コミ投稿日:2022年02月15日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:社内の人事制度を基に評価されている。配属された部門の事業計画に基づき、
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回答者: 男性/ 製鋼メーカー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年06月20日
企業カルチャー・社風:風通しはいい。社長が毎月来るのでその時に何か意見あればきい
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回答者: 男性/ 製鋼メーカー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年06月20日
成長・キャリア開発:資格手当はなし。家族手当あり。役職手当あり。研修は業務上、必
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月11日
女性の活躍・女性管理職:女性管理職の実績は有りません。製造するにしても、販売する
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月11日
成長性・将来性:最終メーカーの海外進出に伴い、下時請けも海外進出が進んでおり、国
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月11日
企業文化・社風・組織体制:社内のコミュニケーションを重視する社風で、年に1回前全
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回答者: 男性/ 製鋼メーカー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年06月20日
福利厚生:寮あり。住宅補助は一部の方のみ。通勤手当はあり。退職金あり。財形あり。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月11日
会社の安定性:1927年の創業以来、100年近くの歴史があります。ひとえに国内外
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月11日
新規事業への取り組み:既存製品や既存工法に終始ぜず、新規開発に積極的に取り組んで
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回答者: 男性/ 製鋼メーカー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年06月20日
女性の働きやすさ:まだまだ女性に理解がないようにみえる。休暇に関しては取りやすい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月11日
雇用の安定性:100年近い歴史が有りながら、過去にリストラなどの人員カットも無く
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月11日
事業での社会貢献:弊社の製品はお客様での加工後、自動車・家電・HDDを始め、様々
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口コミ投稿日:2023年06月20日

回答者: 男性/ 製鋼メーカー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 29万円 0万円 117万円
年収 470万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 117万円
給与制度:昇給あり。賞与あり。食事手当あり評価制度:
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回答者: 男性/ 製鋼メーカー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年06月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:そこまでギャップはなかったです。hpや説明を受け
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回答者: 男性/ 製鋼メーカー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年06月20日
勤務時間・休日休暇:勤務じかん8時間。有給は
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