回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
社内の人事制度を基に評価されている。配属された部門の事業計画に基づき、達成してもらいたいテーマが個人個人に年間目標として設定されている。その目標達成に向けた努力と実績を評価される。仮に目標が厳しい場合は途中経過も評価されており、不利益にはならないように感じている。社内基準も仕事内容によってかなり詳細化されており安心できる
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回答者: 男性/ 製鋼メーカー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
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