3.2

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回答者：男性/ 設計開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年08月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	10万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	150万円

給与制度:一般社員は4段階あるグレードに分けられ、大きく給与が決まる。（大卒は一

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 生産技術本部/ 一般職

3.2

口コミ投稿日：2022年10月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
630万円	30万円	9万円	157万円

年収	630万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	9万円
賞与（年）	157万円

給与制度:入社後4年までは大幅な昇給はほぼなく、年齢と共に徐々に上がる。ただ、入

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年12月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:職責が大きくグレードで分かれており、グレード間の昇格には試験などが必要

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回答者：男性/ 研究・開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	--万円	--万円	--万円

年収	950万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:一般職の給与体系は4つにゾーニングされ、それぞれのゾーニングにて支給金

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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ なし

3.6

口コミ投稿日：2022年06月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	40万円	0万円	200万円

年収	700万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:家賃補助がないのは厳しい。ほどほどの出来であれば、給与は悪くないと思う

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年11月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	10万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	162万円

給与制度:他の会社に比べて、給与は高い方だと思うが、年々昇給額は減少している。評

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年08月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
930万円	58万円	0万円	232万円

年収	930万円
月給（総額）	58万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	232万円

給与制度:給与は同業他社より少し多めとは出ているが、手当等全く無いので、都心に住

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 半導体機器事業部

3.5

口コミ投稿日：2022年12月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	27万円	10万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	150万円

給与制度:昇給は部門内の相対評価であるため、実質的に年功序列のきらいがある。評価

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回答者：男性/ その他研究開発、特許/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	35万円	0万円	85万円

年収	450万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	85万円

評価・昇給制度:年度に2回の評価面談+昇格試験の結果+人事考課リーマンショックの

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回答者：男性/ 電気系/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	19万円	5万円	80万円

年収	300万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	80万円

給与制度:昇給試験があり、受かると個人の評価額があがっていくが、難易度は高めとの

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回答者：男性/ 開発設計者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ イメージコミュニケーション事業本部/ 一般

3.8

口コミ投稿日：2022年11月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
680万円	41万円	10万円	188万円

年収	680万円
月給（総額）	41万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	188万円

給与制度:昇給はほとんど年功序列となっている。早くて30歳くらいのタイミングで大

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年03月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	15万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	175万円

給与制度:給与自体は他社と同等ではあるが、住宅補助がなく福利厚生が相当乏しいと感

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年04月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:昇給、賞与は、評価制度により、本人と面接を行なう。相互間で納得いくまで

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回答者：男性/ その他研究開発、特許/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	35万円	0万円	85万円

年収	450万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	85万円

賞与:とにかく実力主義会社業績によって+αがあるものの、大体の目安は4月に公布さ

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回答者：男性/ その他機械・機構設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年11月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:給与制度の特徴・制度：ほぼ固定給のため安定はしている。しかし試験に合格

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年11月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:昇給は年に一回で、5000〜12000円程度。昇給額は前年の評価で決ま

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回答者：男性/ 研究・開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年12月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	65万円	20万円	262万円

年収	1050万円
月給（総額）	65万円
残業代（月）	20万円
賞与（年）	262万円

モデル年収:入社年数に応じた給与アップシステムは基本ない。個人業績が主体。ただ、

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 半導体/ 主任

3.5

口コミ投稿日：2022年11月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	47万円	18万円	260万円

年収	1050万円
月給（総額）	47万円
残業代（月）	18万円
賞与（年）	260万円

給与制度:年齢が上がるとカーブが鈍化する評価制度:相対評価だが、部署によって絶対

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回答者：男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年04月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	0万円	0万円	0万円

年収	1000万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:若手の頃は複数回の昇格試験を上がらないとならない。ある一定の昇格試験を

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回答者：男性/ 研究・開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	65万円	20万円	262万円

年収	1050万円
月給（総額）	65万円
残業代（月）	20万円
賞与（年）	262万円

給与制度:一般職の給与は４つの階級ごとにレンジ設定があり、レンジの中間水準を超え

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回答者：男性/ 研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年02月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
620万円	28万円	10万円	120万円

年収	620万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	120万円

給与制度:20代後半になると、割と大きな昇級試験があります。合格率はあまり高くあ

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回答者：男性/ 主任研究員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年02月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	10万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	200万円

給与制度:家族手当や住宅手当などの手当制度は無く、全て基本給に含まれている。評価

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回答者：男性/ 電気設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年05月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:基本的に年功序列。昇級試験があるが、それに合格しない限り給与アップは見

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回答者：男性/ 機械系エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年01月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	--万円	--万円	--万円

年収	850万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:実力主義をうたっているが、実際はそこそこ頑張って仕事をしていれば、成果

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年01月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:[良い点]毎年最低限の昇給はある。賞与は最低限の金額はそこそこ出る。2

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 一般職

2.8

口コミ投稿日：2021年08月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	--万円	--万円	--万円

年収	800万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:本年(2021年)の人事評価から、新たな制度に移行することが決まったら

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年03月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:社内のテスト（院卒四年目から）に受かると基本給がぐっと上がりますが、そ

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回答者：男性/ 生産技術/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年09月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	45万円	6万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	200万円

給与制度:主任クラスまでは給料も悪くないと思うが、管理職クラスに上がる時にほぼ間

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回答者：女性/ 製品技術/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年10月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給は年1回、賞与は年2回（6月、12月）です。手当は職種による（出張

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回答者：男性/ 生産技術/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年11月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	45万円	6万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	200万円

給与制度:給与は入社4年目ごろの昇給試験次第で決まる。内容は論文とマークシート式

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回答者：男性/ 部品技術 / 金型技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年12月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:昇給は年に1度。自分の等級グレード/レンジによって評価に対する昇給額が

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回答者：男性/ 半導体/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 光学機器事業本部/ 一般職

2.7

口コミ投稿日：2021年08月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
390万円	23万円	2万円	80万円

年収	390万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	80万円

給与制度:給与に等級があり、昇級するためには年に1回実施される昇級試験に合格する

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年12月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	53万円	0万円	212万円

年収	850万円
月給（総額）	53万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	212万円

給与制度:福利厚生はないものと考えてよい。昇格試験に受からなければ、能力がいくら

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ カートリッジ量産技術部/ 一般

2.8

口コミ投稿日：2021年03月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
610万円	35万円	2万円	180万円

年収	610万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	180万円

給与制度:20代後半から30代前半としては、基本給、賞与は少し高い部類に入るが、

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年01月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本給＋残業代＋ボーナスのみで、住宅補助等の手当は全くなし。若いうちは

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大阪府大東市中垣内７丁目７－１

メーカー・家電・オーディオ機器

回答者：男性/ 機構設計担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発技術部/ 一般

給与制度:昇給がすくない。賞与がすくない。手当がすくない。評価制度:評... 続きを見る

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株式会社JVCケンウッド・公共産業システムの年収・給与

2.9

神奈川県横浜市神奈川区守屋町三丁目12番地

メーカー・家電・オーディオ機器

回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:業界内では平均くらい。残業代に関しては上司に申請して、許可が... 続きを見る

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株式会社オーディオテクニカの年収・給与

2.9

東京都町田市西成瀬２丁目４６－１

メーカー・家電・オーディオ機器

回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

給与制度:正社員ではなかったので昇給などはなかったが時給もよく、良い待... 続きを見る

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大分キヤノン株式会社の年収・給与

3.0

大分県国東市

メーカー・家電・オーディオ機器

回答者：男性/ 製品技術課/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

給与制度:給与は独自の職能が1〜5段階まであり、年に一回試験あり。筆記... 続きを見る

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会社名	キヤノン株式会社
業界	メーカー（家電・オーディオ機器）
URL	https://global.canon/ja/
所在地	東京都大田区下丸子３丁目３０－２

従業員数	25740名
連結従業員数	187041名
設立年	1937年
資本金	174761百万円
代表者	御手洗冨士夫
決算月	12月
上場年	1949年
平均年収	761万円
平均年齢	44.2歳
※ 一部、四季報データ参照

キヤノン株式会社の平均年収は691万円、年収範囲は250～1900万円です（433人の正社員の回答）。

キヤノン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを494件掲載中。

1		キヤノン株式会社 3.2 口コミ(3761件)
2		株式会社JVCケンウッド 3.1 口コミ(1399件)

(3.1)	株式会社デンソーテン口コミ(672件) 平均年収（正社員） 546 万円残業時間（月間） 33 時間
社員口コミ回答者：男性 / 設計職 / 退職済み（2017年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員評価制度:事前に個々で目標を設定し、年2回その目標を達成できたかを上司... (続きを見る)

(3.1)	フォルシアクラリオン・エレクトロニクス株式会社口コミ(546件) 平均年収（正社員） 684 万円残業時間（月間） 40 時間
社員口コミ回答者：男性 / 開発部門 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 開発部門給与制度:日本の人事制度から海外標準に変化してきている... (続きを見る)

(3.0)	大分キヤノン株式会社口コミ(490件) 平均年収（正社員） 392 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：男性 / pg / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:昇給までのプロセスが多いうえに、上がり幅も微々たるものという... (続きを見る)

(2.7)	船井電機株式会社口コミ(356件) 平均年収（正社員） 636 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / 一般 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:業績が悪いため昇給は少なく手当も少ない。今後上がる見込みもな... (続きを見る)

(2.5)	マキチエ株式会社口コミ(284件) 平均年収（正社員） 319 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業職 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:売上が賞与に反映される為、新卒（初任給24万円）でも売上が良... (続きを見る)

(3.2)	株式会社ディーアンドエムホールディングス口コミ(277件) 平均年収（正社員） 612 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：男性 / 機構エンジニア / 退職済み（2017年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員評価制度:どちらかというと実力主義の傾向がある... (続きを見る)

(2.7)	株式会社村元工作所口コミ(261件) 平均年収（正社員） 481 万円残業時間（月間） 15 時間
社員口コミ回答者：男性 / 金型製作 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 金型製作 / 主任給与制度:D1、D2、L1、L2などの給料ランクがあり、各50程度の等... (続きを見る)

(2.9)	株式会社オーディオテクニカ口コミ(212件) 平均年収（正社員） 508 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員給与制度:基本的に等級が割り当てられ、その幅で支払われる。営業職はみな... (続きを見る)

(3.2)	TOA株式会社口コミ(205件) 平均年収（正社員） 618 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：男性 / 新規事業企画 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:給与はある程度までは年功序列に上がっていく印象。賞与は年2回... (続きを見る)

(3.4)	東北パイオニア株式会社口コミ(189件) 平均年収（正社員） 619 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 設計 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:職能レベル毎に給与が決まっており、担当する業務内容によって等... (続きを見る)

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