3.2

口コミ3761件
年収・給与494件
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年収・給与(494件)

女性の口コミ(422件)

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キヤノン株式会社の平均年収は691万円、年収範囲は250～1900万円です（433人の正社員の回答）。

キヤノン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを494件掲載中。

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キヤノン株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
691万円	250~1900万円	433人

（平均年齢38.0歳）

回答者の平均年収	691万円
回答者の年収範囲	250~1900万円
回答者数	433人

（平均年齢38.0歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	715万円（平均年齢39.8歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	709万円（平均年齢36.3歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	680万円（平均年齢37.6歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	507万円	800万円	104人
30~34歳	601万円	900万円	68人
35~39歳	729万円	1000万円	69人
40~44歳	789万円	1000万円	55人
45~49歳	833万円	1500万円	37人
50~54歳	825万円	1200万円	23人
55~59歳	1066万円	1900万円	35人

年収分布

（人）

（万円）

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回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年07月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:ジョブグレードが存在する下からT、G1、G2、G3、G4院卒はTで入社

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回答者：男性/ 製品技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年12月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
770万円	48万円	8万円	19万円

年収	770万円
月給（総額）	48万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	19万円

給与制度:20代後半に受ける試験制度が大きく左右する。ここに受からなければ年収7

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回答者：男性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年04月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
460万円	28万円	7万円	115万円

年収	460万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	115万円

給与制度:会社の業績が良い場合に会社特別業績加算額があり、ボーナスが少し多めに貰

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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質保証部/ 一般職

1.7

口コミ投稿日：2021年08月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	13万円	2万円	60万円

年収	250万円
月給（総額）	13万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	60万円

給与制度:・基本給/残業時間の単価について　この会社では約6つにランク分けがされ

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回答者：男性/ 開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年09月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	32万円	2万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	137万円

給与制度:新制度への移行が決まっており、大半の人が給与ダウンになると思われる。各

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 周辺機器事業部/ なし

3.7

口コミ投稿日：2021年01月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	45万円	10万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与は他社と同じ水準かと思いますが、福利厚生がない分少なくなると思いま

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回答者：男性/ 役職なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年04月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:大学院卒4年目でリーダー職への昇格試験がある。昇格試験に合格することと

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回答者：女性/ 品質管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	0万円	0万円	0万円

年収	400万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給試験が年に一回あります評価制度:昇給試験に合格しても、すぐに次のラ

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回答者：男性/ 製品開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 開発室/ 主幹

3.3

口コミ投稿日：2022年01月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	50万円	0万円	250万円

年収	850万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:昇給は成績次第。賞与も成績次第。基本手当なし。評価制度:どちらかという

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年08月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:定期昇給があり、毎年少しずつ上がってはいく。しかし、何年も同じ等級にい

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年11月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:部門内での相対評価で昇給や評価が決まるので、優秀な同僚が多い部門にいる

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年07月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	--万円	--万円	--万円

年収	900万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:手当がまったくないです評価制度:若い人ほど昇

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回答者：男性/ 生産技術/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年09月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	580万円	0万円	270万円

年収	850万円
月給（総額）	580万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	270万円

給与制度:リーマン前の業績が好調な頃に設計された給与体系のため、業績が伸び悩んで

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回答者：男性/ 研究開発/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年10月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	--万円	--万円	--万円

年収	700万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本給は年々微妙に上がっていく制度。家賃補助がないので都内暮らしは厳し

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	--万円	--万円	--万円

年収	950万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：成長力が弱く、昇給に必要な昇進の可能性が低くなり、所得の天井が低くなり

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	--万円	--万円	--万円

年収	950万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：春闘がなくなり、役職が上がらないと給料もボーナスも上がらない仕組みにな

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：役割制度という社員を公平に評価する制度があるものの、その実態は公平なも

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	--万円	--万円	--万円

年収	950万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：一般的な昇給をしていければ、それなりな所得がえられる。特に地方勤務では

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	--万円	--万円	--万円

年収	950万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収は、業界内では高い方であはあるが、リーマンショック以降、業績が伸び

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：仕事をしなくても給料はでます。ようは立場です。仕事は若い奴のもので給料

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：目標達成度と評価がリンクしておらず、何のために目標を設定しているのかわ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：実力主義と謳っているが、現実的には年功序列や上司の好みの要素が非常に強

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：いい評価をもらえれば昇級幅は大きくなり、ボーナスも最大数十万円ほど差が

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年10月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	--万円	--万円	--万円

年収	950万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：現時点の給料は良いが、今後の昇給は見込めない。どころか、減少しており、

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年05月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:仕事の評価に応じた昇給、賞与が支給されるのは浩平だと思う。評価制度:試

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：これは人事評価をする上司によるところが多いので、常に正当に評価できるよ

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：本人の意志で昇格試験を受け、それに見合う給料をもらえ

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ イメージコミュニケーション/ なし

3.9

口コミ投稿日：2020年09月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	0万円	30万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:賞与については年初決定の基本給と会社業績の2段階、評価制度:基準が明確

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2023年06月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	21万円	2万円	0万円

年収	250万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	0万円

給与制度:請負社員、派遣社員を経て、期間社員になりましたが、その間、昇給は無いど

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 非正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：年功序列を半端な形でやめてしまった為、年功序列廃止以前と以後の人材のモ

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キヤノン株式会社の初任給に関する口コミ

回答者：女性/ 総務部/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2022年06月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:給料は初任給から高い印象。賞与は年2回しっかり払われる。大体3ヶ月分以

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回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年07月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:ジョブグレードが存在する下からT、G1、G2、G3、G4院卒はTで入社

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キヤノン株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 開発設計者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ イメージコミュニケーション事業本部/ 一般

3.8

口コミ投稿日：2022年11月12日

福利厚生:退職金、財形貯蓄、持株会はある。住宅補助がないので、若手で一人暮らしす

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年11月02日

福利厚生:住宅補助や寮などはなし。通勤手当は上限はあるが全額支給。退職金は納得感

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3.0

長崎県東彼杵郡波佐見町

メーカー・家電・オーディオ機器

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

評価制度:毎年社内での試験があります。ですが休日にあり、賃金が発生しま... 続きを見る

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株式会社ディーアンドエムホールディングスの年収・給与

3.2

神奈川県川崎市川崎区Ｄ＆Ｍビル

メーカー・家電・オーディオ機器

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:【昇給システムについて】年度の成果、役職の変更で決められた給... 続きを見る

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大分キヤノン株式会社の年収・給与

3.0

大分県国東市

メーカー・家電・オーディオ機器

回答者：男性/ 人事/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:役割給制度、相対評価。評価制度:実力主義であり、年功的な昇格... 続きを見る

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株式会社デンソーテンの年収・給与

3.1

兵庫県神戸市兵庫区御所通１丁目２－２８

メーカー・家電・オーディオ機器

回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:階級ごとに給与テーブルがあります。賞与は階級だけでなく、上司... 続きを見る

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会社名	キヤノン株式会社
業界	メーカー（家電・オーディオ機器）
URL	https://global.canon/ja/
所在地	東京都大田区下丸子３丁目３０－２

従業員数	25740名
連結従業員数	187041名
設立年	1937年
資本金	174761百万円
代表者	御手洗冨士夫
決算月	12月
上場年	1949年
平均年収	761万円
平均年齢	44.2歳
※ 一部、四季報データ参照

キヤノン株式会社の平均年収は691万円、年収範囲は250～1900万円です（433人の正社員の回答）。

キヤノン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを494件掲載中。

1		キヤノン株式会社 3.2 口コミ(3761件)
2		株式会社JVCケンウッド 3.1 口コミ(1399件)

(3.1)	株式会社デンソーテン口コミ(672件) 平均年収（正社員） 546 万円残業時間（月間） 33 時間
社員口コミ回答者：男性 / 設計職 / 退職済み（2017年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員評価制度:事前に個々で目標を設定し、年2回その目標を達成できたかを上司... (続きを見る)

(3.1)	フォルシアクラリオン・エレクトロニクス株式会社口コミ(546件) 平均年収（正社員） 684 万円残業時間（月間） 40 時間
社員口コミ回答者：男性 / 開発部門 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 開発部門給与制度:日本の人事制度から海外標準に変化してきている... (続きを見る)

(3.0)	大分キヤノン株式会社口コミ(490件) 平均年収（正社員） 392 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：男性 / pg / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:昇給までのプロセスが多いうえに、上がり幅も微々たるものという... (続きを見る)

(2.7)	船井電機株式会社口コミ(356件) 平均年収（正社員） 636 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / 一般 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:業績が悪いため昇給は少なく手当も少ない。今後上がる見込みもな... (続きを見る)

(2.5)	マキチエ株式会社口コミ(284件) 平均年収（正社員） 319 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業職 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:売上が賞与に反映される為、新卒（初任給24万円）でも売上が良... (続きを見る)

(3.2)	株式会社ディーアンドエムホールディングス口コミ(277件) 平均年収（正社員） 612 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：男性 / 機構エンジニア / 退職済み（2017年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員評価制度:どちらかというと実力主義の傾向がある... (続きを見る)

(2.7)	株式会社村元工作所口コミ(261件) 平均年収（正社員） 481 万円残業時間（月間） 15 時間
社員口コミ回答者：男性 / 金型製作 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 金型製作 / 主任給与制度:D1、D2、L1、L2などの給料ランクがあり、各50程度の等... (続きを見る)

(2.9)	株式会社オーディオテクニカ口コミ(212件) 平均年収（正社員） 508 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員給与制度:基本的に等級が割り当てられ、その幅で支払われる。営業職はみな... (続きを見る)

(3.2)	TOA株式会社口コミ(205件) 平均年収（正社員） 618 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：男性 / 新規事業企画 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:給与はある程度までは年功序列に上がっていく印象。賞与は年2回... (続きを見る)

(3.4)	東北パイオニア株式会社口コミ(189件) 平均年収（正社員） 619 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 設計 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:職能レベル毎に給与が決まっており、担当する業務内容によって等... (続きを見る)

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職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	715万円（平均年齢39.8歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	709万円（平均年齢36.3歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	680万円（平均年齢37.6歳）

キヤノン株式会社の年収・給与

キヤノン株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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