3.2

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回答者：男性/ IT基盤システム開発・運用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年03月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1280万円	80万円	0万円	320万円

年収	1280万円
月給（総額）	80万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	320万円

給与制度:賞与は比較的高くていいと思います。評価制度:若い人が昇進する際の昇格試

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回答者：男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	30万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:年収は、若いうちはなかなかあがりません。社内試験に合格すると、それなり

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回答者：男性/ 社内ITシステム開発・運用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年04月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	0万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	187万円

給与制度:試験に受からないと昇給するステージに立てない。同じ給与等級の中では、主

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 研究系/ 社員

4.0

口コミ投稿日：2023年11月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	27万円	4万円	200万円

年収	550万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	200万円

給与制度:一般的に見て高いと思います。経営陣が社員一人ひとりのことを考えている証

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回答者：男性/ システム開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	0万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	225万円

給与制度:給与は少なくも無く、多くもない。手当は無し。賞与は年2回。評価制度:基

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回答者：女性/ アプリケーションエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年08月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	45万円	0万円	200万円

年収	750万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:前年の評価で昇給額が変わります。相対評価のため、目標を達成しても評価が

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回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主幹

3.8

口コミ投稿日：2023年12月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	0万円	0万円	0万円

年収	1100万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:試験に受からないと大幅な昇給は見込めない。また、セルフスタートで積極性

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回答者：男性/ AIエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年11月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	162万円

給与制度:昇給や賞与は他社水準であると思われる。手当ては特に無いように感じられる

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回答者：男性/ 情報システム/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

4.0

口コミ投稿日：2022年04月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	54万円	0万円	300万円

年収	1100万円
月給（総額）	54万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

給与制度:昇格試験で昇給資格が確定その後3年連続A評価で　昇進評価制度:基本的に

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回答者：女性/ 研究開発職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年04月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
620万円	38万円	0万円	155万円

年収	620万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	155万円

給与制度:昇給あり、賞与あり評価制度:良い成績を残せば若くても昇進可能。年功序列

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回答者：男性/ ファーム開発者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任研究員

3.3

口コミ投稿日：2022年12月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	60万円	15万円	280万円

年収	1000万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	280万円

給与制度:管理職になるよりも、主任で残業を40時間以上した方

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年06月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:住宅補助はありませんが、給与としては満足してます。25歳で普通に残業し

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回答者：男性/ ソフトウェア開発者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年07月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	--万円	--万円	--万円

年収	950万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:試験に合格しないと仕事ができても年収が上がらない評価制度:評価制度はあ

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回答者：男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年09月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	15万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	250万円

評価制度:昇進試験があり、それに受からないと昇進できない。受かれば残業代無しで年

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回答者：男性/ IT/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 情報通信システム本部/ 主幹

3.2

口コミ投稿日：2021年08月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:人事評価制度が充実しています。評価制度:基本

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 情報システム/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2020年12月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	--万円	--万円	--万円

年収	800万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:役割の等級ごとにレンジがあり、前年の評価によってレンジ内での昇給の有無

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回答者：男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年08月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:一般職は複数のカテゴリーに分かれており、基本的に試験と仕事の評価で上位

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回答者：男性/ 開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デジタルプリンティング事業部/ 一般職

2.9

口コミ投稿日：2020年09月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
440万円	--万円	--万円	--万円

年収	440万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:等級制度があり，G1からG4につれて上がり，管理職になると異なるグレー

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回答者：男性/ 設計開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年12月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	29万円	8万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	150万円

給与制度:28歳前後になると昇格試験がある。合格率は十数パーセントと言われており

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回答者：男性/ 通信アプリ開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2020年07月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
630万円	365000万円	40000万円	170万円

年収	630万円
月給（総額）	365000万円
残業代（月）	40000万円
賞与（年）	170万円

給与制度:福利厚生はゼロ、給与は競合他社に比べて劣る。評価制度:実力主義と謳って

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回答者：男性/ ソフトウェア開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年12月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
960万円	--万円	--万円	--万円

年収	960万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:可もなく不可もなく評価制度:同じ職場で業務を続ける方が上がりやすい印象

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ イメージコミュニケーション事業本部/ 一般

3.3

口コミ投稿日：2020年06月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:等級とランクがあり、それにより昇給の有無や昇給額が変化する。上の等級に

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年12月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	--万円	--万円	--万円

年収	850万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:いくら仕事ができたとしても、試験が受からないと等級

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2019年04月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：仕事のランク（等級）毎に給与のレンジが決まっています。ランクを上げるに

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2019年04月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：住宅等の手当の類を全て廃止して、その分を全て給与として支払うようにした

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回答者：男性/ 研究開発職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年08月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
643万円	40万円	0万円	160万円

年収	643万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	160万円

給与制度:基本、毎年昇給する形で賞与も結構いただけるので、年収としては同世代では

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年09月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：まず、実力主義と謳っていて、昇給するなれば業務からかけ離れた論文とイン

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年03月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：評価が上がらない人が仕事をしなくなり、良い人にしわ寄せが来ます。また、

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】社員数しているが、ボーナスの総原資が頭打

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年03月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：評価制度は明確になっています。昇進テストに受かれば、仕事ができなくても

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：一見年収が良いようにみえるが、一切手当がないため、年収-100万円を差

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年12月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:給与は低いです。福利厚生も、ほとんどありません。評価制度:G3等級に上

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：絶対額としてIT業界の平均から比べると高いと言えるでしょう。ただ、社内

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回答者：男性/ ソフトウェアエンジニア/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年11月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	30万円	15万円	160万円

年収	650万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	160万円

給与制度:昇給は年に一回。賞与は年二回。各種手当なし。昇進しない限り給料は殆どあ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	--万円	--万円	--万円

年収	950万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：一般社員の昇進は試験と面接、実績によって決まります。試験内容は以前はＳ

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大阪府大東市中垣内７丁目７－１

メーカー・家電・オーディオ機器

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:【賞与（ボーナス）制度の特徴】実質三段階で相対評価。しかし業... 続きを見る

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株式会社ディーアンドエムホールディングスの年収・給与

3.2

神奈川県川崎市川崎区Ｄ＆Ｍビル

メーカー・家電・オーディオ機器

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:【退職金の有無、支給額について】あり。現職時の年齢、２０年勤... 続きを見る

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株式会社村元工作所の年収・給与

2.7

兵庫県神戸市西区高塚台３丁目１－５６

メーカー・家電・オーディオ機器

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:賞与（ボーナス）制度は会社業績に大きく影響を受けるのが毎回で... 続きを見る

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会社名	キヤノン株式会社
業界	メーカー（家電・オーディオ機器）
URL	https://global.canon/ja/
所在地	東京都大田区下丸子３丁目３０－２

従業員数	25740名
連結従業員数	187041名
設立年	1937年
資本金	174761百万円
代表者	御手洗冨士夫
決算月	12月
上場年	1949年
平均年収	761万円
平均年齢	44.2歳
※ 一部、四季報データ参照

キヤノン株式会社の平均年収は691万円、年収範囲は250～1900万円です（433人の正社員の回答）。

キヤノン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを494件掲載中。

1		キヤノン株式会社 3.2 口コミ(3761件)
2		株式会社JVCケンウッド 3.1 口コミ(1399件)

(3.1)	株式会社デンソーテン口コミ(672件) 平均年収（正社員） 546 万円残業時間（月間） 33 時間
社員口コミ回答者：男性 / 設計職 / 退職済み（2017年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員評価制度:事前に個々で目標を設定し、年2回その目標を達成できたかを上司... (続きを見る)

(3.1)	フォルシアクラリオン・エレクトロニクス株式会社口コミ(546件) 平均年収（正社員） 684 万円残業時間（月間） 40 時間
社員口コミ回答者：男性 / 開発部門 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 開発部門給与制度:日本の人事制度から海外標準に変化してきている... (続きを見る)

(3.0)	大分キヤノン株式会社口コミ(490件) 平均年収（正社員） 392 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：男性 / pg / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:昇給までのプロセスが多いうえに、上がり幅も微々たるものという... (続きを見る)

(2.7)	船井電機株式会社口コミ(356件) 平均年収（正社員） 636 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / 一般 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:業績が悪いため昇給は少なく手当も少ない。今後上がる見込みもな... (続きを見る)

(2.5)	マキチエ株式会社口コミ(284件) 平均年収（正社員） 319 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業職 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:売上が賞与に反映される為、新卒（初任給24万円）でも売上が良... (続きを見る)

(3.2)	株式会社ディーアンドエムホールディングス口コミ(277件) 平均年収（正社員） 612 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：男性 / 機構エンジニア / 退職済み（2017年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員評価制度:どちらかというと実力主義の傾向がある... (続きを見る)

(2.7)	株式会社村元工作所口コミ(261件) 平均年収（正社員） 481 万円残業時間（月間） 15 時間
社員口コミ回答者：男性 / 金型製作 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 金型製作 / 主任給与制度:D1、D2、L1、L2などの給料ランクがあり、各50程度の等... (続きを見る)

(2.9)	株式会社オーディオテクニカ口コミ(212件) 平均年収（正社員） 508 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員給与制度:基本的に等級が割り当てられ、その幅で支払われる。営業職はみな... (続きを見る)

(3.2)	TOA株式会社口コミ(205件) 平均年収（正社員） 618 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：男性 / 新規事業企画 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:給与はある程度までは年功序列に上がっていく印象。賞与は年2回... (続きを見る)

(3.4)	東北パイオニア株式会社口コミ(189件) 平均年収（正社員） 619 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 設計 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:職能レベル毎に給与が決まっており、担当する業務内容によって等... (続きを見る)

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