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回答者別の社員口コミ(キヤノン株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.9
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
10時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年03月27日
オフィス環境:新しい建物できれいですが、パソコンなどは古いものが多くて業務効率を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年03月27日
オフィス環境:総じて良い人が多く、働きやすいです。職場も新しくきれいな環境で働け
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口コミ投稿日:2018年03月27日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事制度はあるものの機能していないこともあります。職場での人間関係が評
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口コミ投稿日:2018年03月27日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度は明瞭に整備されており、誰もが基準を確認できるようになっていま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年03月27日
教育・研修:主力事業部は斜陽産業であるため、技術的に改善するよりコスト削減案件が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年03月27日
教育・研修:ソフトウェアの研修所を作ろうとしています。また、一部の選ばれた技術者
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年03月27日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】最低限の健康診断、がん検診、スポーツ大会
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年03月27日
福利厚生:先輩の話を聞くと福利厚生が削られ続けているようです。収入が高ければ良い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年03月27日
福利厚生:福利厚生としてはあまりありません。有給取得は嫌がれることなく非常に取り
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年03月27日
社内制度:時間給など有給が少ない人は取れないなど、制度的に使いづらいものもある。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年03月27日
社内制度:有給が非常に取りやすい点です。正直、事前に申請しておけば、いつとっても
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年03月27日
オフィス環境:PCは長年使い、古くなっているものが多い。設備が故障しても放置され
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年03月27日
オフィス環境:職場はきれいな環境が多いと思う。トップが新しい建物をたくさん建てて
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口コミ投稿日:2018年03月27日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価が上がらない人が仕事をしなくなり、良い人にしわ寄せが来ます。また、
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口コミ投稿日:2018年03月27日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度は明確になっています。昇進テストに受かれば、仕事ができなくても
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年03月27日
教育・研修:留学のチャンスはあるが、ほぼないと考えたほうが良い。外部の研修などを
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年03月27日
教育・研修:業務スピードがゆっくりしているので、ゆっくりと学べる環境です。ただ、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年03月27日
福利厚生:福利厚生は少なってきている。新入社員は寮などもなく生活は苦しそうです。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年03月27日
福利厚生:保養所があるが、予約は非常に取りにくい。(抽選だったか、早い者勝ちだっ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年03月27日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】がん検診を受診させてくれるが、徐々に制限
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年03月27日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】残業規制のため、かなりの部門で残業がない
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:人が多いため、良い人も悪い人もいるため、職場や環境によ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:交流を持って楽しく社外でも付き合える人ができる点は、普
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年03月27日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】最近は成果主義のせいもあるのか、足の引っ張
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年03月27日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】相談はしやすい。話をすれば聞いてくれる姿勢
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年03月27日
社内制度:【社員交流のための制度】スポーツ施設、年に数度の就業時間後のレクリエー
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】積極的に職場の同僚と交流しないと、業
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】基本的には個人の裁量である。仲の良い
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年03月27日
教育・研修:【周りからのサポート】担当業務でなければ基本的に我関せずとする人が多
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年03月27日
教育・研修:【周りからのサポート】責任をともに担う立場のメンバーからは惜しみない
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年03月27日
社内制度:【社員交流のための制度】会社の施設(ジム、体育館)でスポーツを通して、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年03月27日
教育・研修:【周りからのサポート】不運にもサポートが受けられず、自力で業務遂行で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年03月27日
教育・研修:【周りからのサポート】一緒に業務遂行を行っている人からは十分なサポー
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年03月27日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】事前に人間関係のない職場に転属すると相談し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年03月27日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】当然、周囲との関係を築けていれば相談しやす
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キヤノン株式会社の回答者別口コミ (601人)

  • キヤノンインディア / 課長クラス / 事業企画 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.7
最新の回答:2023年07月23日
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
3.3
最新の回答:2019年07月05日
  • 研究開発 正社員/ 在籍16~20年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.8
最新の回答:2022年07月25日
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2007年時点の情報
3.0
最新の回答:2015年08月01日
  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 非正社員/ 現職/ 男性
2011年時点の情報
2.9
最新の回答:2015年08月01日
  • AIエンジニア 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.3
最新の回答:2022年11月23日
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 現職/ 男性
2012年時点の情報
4.1
最新の回答:2015年08月01日
  • 回路設計 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2015年時点の情報
4.3
最新の回答:2020年07月04日
  • 主任研究員 / ファーム開発者 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.3
最新の回答:2022年12月16日
  • 総合職 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.0
最新の回答:2022年10月19日
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