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キヤノン株式会社の業績・将来性・強み・弱み

3.3
(回答:291人)

キヤノン株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。キヤノン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを2250件掲載中。エン ライトハウスは、キヤノン株式会社への転職・就職活動をサポートします!

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2021年時点の情報
事業の強み:
私が働いている範囲では思い当たらない。
超精密装置というのがひとつの強みだったが、最近は市販装置でも簡単に精度良く測定できるようになってきている。我々が作る専用機は市販品よりも操作性が劣るため、精度に圧倒的な優位性がなければメリットがない。

事業の弱み:
カメラやプリンターの需要が減っていくのは避けられない。
何をやるにもスピードが遅いため、新規事業が立ち上がらない。

事業展望:
新規事業を興す力がないので見通しは良くない。

口コミ投稿日:2021年04月23日
回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質保証部/ 一般職
2021年時点の情報
事業の強み:
カメラなど光学だけではなく、複写機や医療にも事業を展開している為
各事業の様々な技術を流用できる所が強味だと思います。

事業の弱み:
各事業でどんな事をしているのか詳しい所まで分からないので、技術を流用しにくい所が弱味だと思います。

事業展望:
今後は医療関係の事業が矢面になっていくと考えられます考えられます。
又、カメラが防犯関係の製品として展開していくのかなと思います。
複写機関係はよくわかりません。

口コミ投稿日:2021年08月28日
回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2021年時点の情報
事業の強み:カメラや事務機は業界トップクラスであり強みがある。事業の弱み:カメラや事務機が斜陽産業であるため、第三の柱として東芝メディカル買収をはじめ色々チャレンジしているが、中々これといったキラー事業が育っていない。事業展望:ここ数年ジリ
回答者: 男性/ 電気回路設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2021年時点の情報
事業の強み:事務機系は商品プラス消耗品のアフタービジネスモデルが強力事業の弱み:デジタライズが進み得意としてきたペーパー関連の市場が縮小方向に進んでいる事業展望:デジカメ、事務機は期待が出来ないため医療器などへの主軸転換が必要
回答者: 男性/ 企画部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2021年時点の情報
事業の強み:良くも悪くも人は多い優秀な人も、一定数は見受けられます事業の弱み:規模の大小に関わらず、新規要素が起きにくい組織になっている事業展望:ここまで来てしまったら、この先復活する道は無いと考えます
回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2021年時点の情報
事業の強み:光学技術・画像処理技術など事業の弱み:印刷機器の比率が高いため、ペーパーレスの影響が大事業展望:M&Aで何とか売り上げ維持しているが、自主事業での自己改革ができていないので、現状以上の拡大は困難。
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2021年時点の情報
事業の強み:インクなどの消耗品で稼ぐことや、知財関連が強い事業の弱み:市場飽和している事業があり、そこのテコ入れする必要がある事業展望:医療系やネットワークカメラなどが新しい事業の軸になると予想される
回答者: 男性/ IT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 情報通信システム本部/ 主幹
2021年時点の情報
事業の強み:ビジネスに対して、大きなシェアを持っています。事業の弱み:古い体質が残っています。事業展望:カメラやプリンタなどのビジネスの転換期なので、新しいビジネス領域が見つかればよいと思います。
回答者: 女性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般職
2021年時点の情報
事業の強み:現行事業は技術力が高く製品の質も良いと思われる。事業の弱み:現行事業は時代の移り変わりによりどれも下火になっている事業で、先行き不透明感がある。また、新規事業の取り込みも積極的に行なっているがあまりキヤノンに馴染んでいるとはいえ
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2021年時点の情報
事業の強み:キヤノンは内部留保を多く抱えている印象があるのでそう簡単にはつぶれない企業かと。事業の弱み:カメラ市場はオワコンに近く年々売上が下がっている。ポートフォリオの変換を推進しているが、今まで以上の売上を出すことは難しいだろう。
回答者: 男性/ 知財/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 知的財産法務本部/ 一般
2021年時点の情報
事業の強み:コア技術を持っている。事業の弱み:長年、新規事業を生み出すことができていない。事業展望:コア技術を軸に事業の継続が可能。新規技術を事業化できるかどうかが鍵。
回答者: 女性/ 液晶/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2021年時点の情報
事業の強み:オリンピックやテレビに使われているカメラをつくれる世界に名前が知られている福利厚生がしっかりしている休みがとりやすい事業の弱み:給料がなかなかあがらない有名企業にしては賞与が低い
回答者: 男性/ 半導体/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 光学機器事業本部/ 一般職
2021年時点の情報
事業の強み:終身雇用。よっぽどのことをしない限りクビにはならない。事業の弱み:福利厚生が充実していない。事業展望:競合他社についていけるかが肝だと思います。
回答者: 男性/ 製品技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2021年時点の情報
事業の強み:光学部品の製造技術は、優位性が少しあると思う。事業の弱み:人材が多いが、活かしきれていないと思う。事業展望:あまり明るくはないと思う。
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2021年時点の情報
事業の強み:ブランド力。名前だけであるていど製品がうれているのはつよい。今後どうなるかわからないがまだまだ強いと感じる。事業の弱み:低調ぶんやが主力なところ。このままではせいちょうはみこめない。
回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2020年時点の情報
事業の強み:デバイス開発、光学技術に強みがあると思います事業の弱み:プリンター、カメラ、の市場が収縮していること事業展望:M&Aで医療系や安全安心に関する事業が成長していけば、プリンター、カメラ以外の大きな利益を生む柱になるのではないかと思
回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2020年時点の情報
事業の弱み:主力事業であるカメラ、プリンター、複合機が軒並み売上を下げており、コロナウイルスによるオフィス改革により更に市場が急速に縮小している。事業展望:既存事業の衰退を補うための新規事業を長年模索しているが、何も芽が出ていない。今まで選
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 周辺機器/ 一般
2020年時点の情報
事業の強み:現行事業はオワコン。新規事業は非常に緩やかに成長している。事業の弱み:コストダウンは徹底しており、社員の待遇などお構い無しだが、少しでもリスクのある投資はしないため、縮小均衡間違いなし。会長が自分が詳しい会計屋の側面ばかり重視し
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2020年時点の情報
事業の強み:世界有数のシェアを有している点に強みがあります。事業の弱み:スマートフォンの普及、ペーパーレス化などにより、事業がシュリンク傾向にあることに弱みがあります。事業展望:これまでの主要事業の将来展望が不透明であり、新しい事業への展開
回答者: 男性/ 要素技術開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2020年時点の情報
事業の強み:精密機器に関する長年培ってきた独自技術事業の弱み:変革に対する対応が遅い気がする。世の中の流れに対してもっと自由な発想で開発をする必要があると思う事業展望:カメラ等は下火だが、医療機器等新しい分野に手を出しているのでしばらくは横
回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2020年時点の情報
事業の強み:複数の事業間で、業績の良い時と悪い時の補完関係がある程度あるのが強み事業の弱み:次の時代の主軸となる新規事業が無いのが弱み事業展望:新規にチャレンジする力がなく、また、自由にチャレンジできるような風土もないため、今後厳しいと感じ
回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 21製造課
2020年時点の情報
事業の強み:含み資産が1兆円ぐらいある(コロナ禍の前)そうなので、ちょっとやそっとのことではつぶれない。事業の弱み:社員数が多いので、困難に対してフレキシブルに対応できない。事業展望:思い切って、事業体の変更をしない限り、10年持たない。
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計室/ 一般
2020年時点の情報
事業の強み:様々な分野の技術力は高いと思います。その他、マーケティング等も他社と比べて強いのではないかと感じます。事業の弱み:わかりません事業展望:現行事業は軒並み不調で、新規の開拓をしないと厳しい面があると感じます。
回答者: 男性/ 制御系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2020年時点の情報
事業の強み:光学技術は他社にない強み。事業の弱み:現行事業が斜陽産業になっている。新規事業を育てることができない。事業展望:光学技術を武器に、収益のポートフォリオ転換があると思う。
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 出向/ T
2020年時点の情報
事業の強み:世界的にトップの商材がいくつかある。どこの国でも社名が伝わる。事業の弱み:一部の事業に将来性がない。事業展望:あまりうまくいかない。新規事業を創出しなければいけない。
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
会社の安定性:賀来会長の時代においての株価(1990年頃)は、1株470円くらいだったが、2019年現在では2000円を大きく上回り、2680円くらいで推移している。20年で5倍以上の株価の伸びは、国民の信頼を得ている証である。慶応義塾大学
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
成長性・将来性:賀来会長の時代においても、日本でも飛び抜けて優良一流企業であり、武器関連の製品は全く取り扱っていない倫理感の高い品格ある企業で、クリーンなイメージであったが、御手洗会長に交代してからもクリーンで革新的な新しいイメージは定着し
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
仕事内容:新規業務システムの立ち上げと業務プロセスの改善、実施して来た内容は、契約管理システムの立ち上げ、導入・改善、システム導入時に、スケジュールの立案と進捗管理、システム作成部門と全体スケールジュールの共有と進捗管理、ユーザー部門と運用
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
仕事内容:製品開発部門で、外装や内部構造体、機構設計を担当して設計しています。事業部から提示された仕様や、デザイン部門から提示されたデザインを満足出来るように電気、ファーム設計者と共に開発を進めていきます。設計後には、組み立て性、強度・剛性
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
雇用の安定性:入社してからの教育開始までの日にちが短いので、最初から長く勤めてもらおうと考えていると感じた。失敗しても、懲罰や懲戒の様な事は、ほとんど無く、追い詰めて、辞めさせ様とするのは、みたことが無かった。年一回の上司との面接でも、再雇
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
仕事内容:【個人の裁量】AIやRPAなど先進的な取り組みを実施しており、世の中に必要な人材になれる機会がおおい。特にソフトに力をいれており、やりがいを感じれるのではないでしょうか。個人の裁量は、あまりないですがやるふわです。AIやRPAなど
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
成長性・将来性:既存事業の高いシェアをもつが、カメラ・プリンタを中心に前年比80%で事業が縮小している。どの事業も膨大な要員を抱えており一人当たりの生産性や利益率は急速に悪化している。近い将来、役職定年制度や早期退職制度の促進が始まるのでは
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】とても馴染みやすい。全社的に「中途社員がいるのがあたりまえ」との認識が多く、中途であるか否かは気にする人はほとんどいない。中途で入社された方も、その風土の中で即戦力を発揮したり、新たなスキルを
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
雇用の安定性:キヤノンはレーザプリンタに代表される消耗品ビジネスで、大きな財を築いた。そしてそのお金で東芝メディカル等を買収した。そしてその消耗品ビジネスを支えた人達に大きな不満があり、定着を妨げている。例えば、今年の特許社長賞(報奨金あり
回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ イメージコミュニケーション/ なし
2019年時点の情報
事業の強み:M&Aによる新規事業が着実に成長している事業の弱み:事業の再編中で今までのキャリアが役に立たない人材をどう活用するのか課題事業展望:新規事業の成長スピード

同じ業界の企業の口コミ

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】良好。飲み会が多く、... 続きを見る
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】バラツキがある... 続きを見る

キヤノン株式会社の回答者別口コミ (306人)

  • 品質保証
2021年時点の情報
    男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 1501万円以上
3.02021年時点の情報
  • 事業企画
2021年時点の情報
    男性/ 事業企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 1101~1200万円
3.32021年時点の情報
  • 機構設計
2021年時点の情報
    男性/ 機構設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 501~600万円
2.32021年時点の情報
  • 一般
  • ソフトウェア開発
2021年時点の情報
    男性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 一般/ 501~600万円
2.22021年時点の情報
  • 情報通信システム本部
  • 主幹
  • IT
2021年時点の情報
    男性/ IT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 情報通信システム本部/ 主幹/ 901~1000万円
3.22021年時点の情報

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名キヤノン株式会社
業界 電機・精密機器関連
URLhttp://canon.jp/
所在地 東京都大田区下丸子3丁目30番2号
従業員数25740名
連結従業員数187041名
設立年1937年
代表者御手洗 冨士夫
上場年1949年
平均年収761万円
平均年齢44.2歳
※ 一部、四季報データ参照
キヤノン株式会社
3.3
(回答:291人)
  • 会社の成長性 ・将来性
  • 事業の優位性 ・独自性
  • 実力主義
  • 活気のある風土
  • 20代成長環境
  • 仕事を通じた社会貢献
  • イノベーションへの挑戦
  • 経営陣の手腕
平均年収(正社員)
万円
(平均年齢 37 歳)
残業時間(月間)
時間
給与・年収の納得度 %
勤務時間の納得度 %
休日・休暇の納得度 %
職場の人間関係の満足度 %
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ルネサスエレクトロニクス株式会社
(3.0)
ルネサスエレクトロニクス株式会社

回答(196人)/口コミ(3254件)

平均年収(正社員)

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残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / マーケティング / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍16~20年 / 正社員
企業カルチャー・社風:会社のカルチャーに関しては、Transparet, Agil... (続きを見る)

三菱電機株式会社
(3.3)
三菱電機株式会社

回答(399人)/口コミ(2788件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 技術部 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 通信機製作所
福利厚生:寮は古ければ壁が薄く、隣人の生活音がわかるそうです。新しい寮... (続きを見る)

シャープ株式会社
(3.2)
シャープ株式会社

回答(368人)/口コミ(2542件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 研究員 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 研究開発事業本部
給与制度:個人評価によって昇給のレベルが変わるシステムになっているのだ... (続きを見る)

三菱自動車工業株式会社
(3.1)
三菱自動車工業株式会社

回答(192人)/口コミ(1430件)

平均年収(正社員)

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社員口コミ

回答者:男性 / 主担当 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:36協定を厳守しており、無茶な残業は無い。また、サービス残業... (続きを見る)

株式会社ドコモCS
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株式会社ドコモCS

回答(210人)/口コミ(1391件)

平均年収(正社員)

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回答者:女性 / 販売 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / なし / なし
勤務時間・休日休暇:部署により、残業が多い所、全く無い所と差が激しい。休日取得は... (続きを見る)

三洋電機株式会社
(3.1)
三洋電機株式会社

回答(71人)/口コミ(1053件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員
勤務時間・休日休暇:事務関係の部署はあまり残業もないようであ... (続きを見る)

スズキ株式会社
(3.0)
スズキ株式会社

回答(186人)/口コミ(999件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員 / 国内営業 / 係長
事業の強み:商品が良い。営業力が無くても正直車が売れる程商品力が強いと思... (続きを見る)

日総工産株式会社
(2.9)
日総工産株式会社

回答(164人)/口コミ(999件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

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社員口コミ

回答者:男性 / 業務管理 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
成長・キャリア開発:業務管理者という職種では人材紹介、選考、営業、スタッフの労務... (続きを見る)

ダイハツ工業株式会社
(3.3)
ダイハツ工業株式会社

回答(122人)/口コミ(920件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

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回答者:男性 / 設計 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:8:45始業×17:30定時が基本昼休憩は1時間勤怠管理は2... (続きを見る)

ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社
(3.3)
ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社

回答(77人)/口コミ(918件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 物流企画 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員
企業カルチャー・社風:会社とロゴに誇りと愛情を持っている人が以前はもっと一杯いてう... (続きを見る)

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