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極東貿易株式会社の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.3
(回答:4人)
※10名未満の少ないデータから算出されています
  • 会社の成長性 ・将来性3.3
  • 事業の優位性 ・独自性4.0
  • 実力主義3.3
  • 活気のある風土2.7
  • 20代成長環境3.7
  • 仕事を通じた社会貢献2.7
  • イノベーションへの挑戦3.7
  • 経営陣の手腕2.3
平均年収(正社員)
---万円
(平均年齢 -- 歳)
残業時間(月間)
--時間
給与・年収の納得度-- %
勤務時間の納得度-- %
休日・休暇の納得度-- %
職場の人間関係の満足度-- %

極東貿易株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。極東貿易株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを35件掲載中。エン ライトハウスは、極東貿易株式会社への転職・就職活動をサポートします!

極東貿易株式会社の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

450万円 (平均年齢 29.8歳)

回答者の年収範囲

350~550万円

回答者数

6 (正社員)

回答者の平均年収 :450万円 (平均年齢 29.8歳)
回答者の年収範囲 :350~550万円
回答者数 :4 (正社員)
回答者:30代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
オフィス環境:立地が良い(大手町駅直結、東京駅からも徒歩数分)息苦しくない(仕切りのないスペースのオフィスとなっている)
口コミ投稿日:2019年02月15日
回答者:20代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 正社員 / 401~500万円
2005年時点の情報
オフィス環境:かなり昔の事となるので現在の状態は知りません。以前は定時就業時間後に清掃業者からのゴミの回収があり、室内はクリーンでした。
各々の机の衛生面に関しては個人で管理するものですが、事務系の女性スタッフが気がついた時に拭いていた事がありました。
口コミ投稿日:2017年06月11日
回答者:20代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 正社員 / 401~500万円
2005年時点の情報
勤務時間・休日休暇:9:15から17:20まで。休憩時間は一般的な12時から1時間程度となっていました。お昼は持ってきたお弁当、コンビニ、近くのお店と各々が取る形です。食事をするのも同期同士の方、同じ部署で外へ出かける方と自由です。話題になるお店があると、皆で出かける事も多かったと思います。
口コミ投稿日:2017年06月11日
回答者:30代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 非正社員
2014年時点の情報
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームでの取り組みのが多く感じました。チームでの仕事の成績などになるかと。個人的なものもありました。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:30代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 非正社員
2014年時点の情報
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】しにくい環境です。部署にもよると思いますが。ガツガツやっている人は見たことがありません。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員 / 401~500万円
3.2
2009年時点の情報
会社の安定性:歴史のある会社で顧客も多く安定性は高いです。基本的に土日休みなのでプライベートも充実させることができるでしょう。良くも悪くも体質は古い会社なので仕事にやりがいや刺激を求める人には物足りないかもしれません。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 正社員 / 401~500万円
2005年時点の情報
仕事内容:国内メーカーとの受発注や支店間との連絡や調整、海外客先や支店等の書類 INVOICEやパッキングリスト等の手配、更にはスタッフのサポートとして、あらゆる業務を経験させて頂きました。希望退職しブランクがあってもここで得た技術は通用しています。
口コミ投稿日:2017年06月11日
回答者:30代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 非正社員
2006年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】基本給でなく、時給1、700円
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:30代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 非正社員
2006年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:【退職金の有無、支給額について】なし
口コミ投稿日:2015年08月 1日

その他おすすめ口コミ

回答者:50代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員 / 301~400万円
2000年時点の情報
成長性・将来性:海外勤務の可能性を秘め、入社したにも拘らず最初の配属先が名古屋支店でそこで都合5年余り我慢をしたが海外勤務は実現しなかった。今にして思えば主流は輸入機器類の国内販売にあったものと思われる。当時としては日本企業の海外展開など及びもつかぬことだったのかも知れないが新卒採用者もどんどん海外勤務をさせる流動性が欲しかった。
口コミ投稿日:2017年08月20日
回答者:50代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員 / 301~400万円
2000年時点の情報
会社の安定性:戦後GHQにより旧三井財閥が数社に解体された折、そのひとつとして機械部門が独立したのが会社の起こりであるため商圏は従来のものを引き継ぐ形となり今のところ安定していると思う。但し世界マーケットは日に日に変わっていくので、これからも安定した企業として存続していくためには、その変化に柔軟に対応していく必要がある。
口コミ投稿日:2017年08月20日
回答者:20代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 正社員 / 401~500万円
2005年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
450万円--万円--万円--万円--万円
年収450万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:給与については、しっかりとした表があり自分がどの位置なのかを確認できました。概ね真面目に職務していれば、安定した収入を得られる会社だと思います。現在は個人評価制度が行われているか不明ですが、個人の仕事ぶりを見るだけでなく、やりたい方向性を見ていると思うので真摯に向き合えれば良い追い風となると思います。
口コミ投稿日:2017年06月11日
回答者:20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員 / 501~600万円
3.0
2005年時点の情報
働きがい:良くも悪くも個人の裁量が非常に大きかった。社内の風通しも良く、人間関係でストレスになる事は少なかった。会社の規模もそんなに大きくないので、色々と若い時から仕事を任される事も多い。但し人事関係は弱い。将来のキャリアパスは描けない。なので、将来の方向性は自分で考えて行動する必要がある。基本年功序列。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 正社員 / 401~500万円
2005年時点の情報
教育・研修:部署を分けずして先輩との交流があり、和気藹々とした会社でした。商社ですので、海外からの電話やメールもあり不明な点に関しては上司や先輩が繋いでくれてり、書類の確認や助言を頂けました。上司は細やかな気配りで、若い我々社員にも個性や仕事の向上心を伸ばせる様な采配を下さっていたと思います。
口コミ投稿日:2017年06月11日
回答者:20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員 / 501~600万円
3.0
2005年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
550万円--万円--万円--万円--万円
年収550万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:同規模の他会社に比べるとかなり高いとおもわれる。ただ、業績によってはボーナスを削られたり、不透明な評価制度によって満額が支給されないこともあった。それでも全般的に仕事量と支給額のバランスは悪くないと感じた。但し、給与は変わらないが仕事量は、配属される部署でかなり依存する。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:50代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員 / 301~400万円
2000年時点の情報
事業での社会貢献:確かに戦後70年近くも輸入機器類を日本国内企業に紹介し続けてきたことはそれなりの社会貢献だと思う。但し、これからはその培ってきた基礎開発力を含め進行途上国を含め世界中のマーケットを視野に入れて
事業展開していくことが世界レベルでの社会貢献と言えると思う。
口コミ投稿日:2017年08月20日
回答者:20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員 / 501~600万円
3.7
2000年時点の情報
成長・キャリア開発:良い仕事と良い先輩に恵まれ、20代ではおよそ経験できない様な仕事に携わる事ができました。
社会環境や、事業環境の変化から今でもそのチャンスがあるかどうかはわかりませんが、
自分にとっては大きな経験を積むことができ、非常に良かったと思っております。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員 / 501~600万円
3.7
2000年時点の情報
会社の安定性:在職当時、ほとんどの事業が口銭商売で対外環境に収益が大きく左右されていて、
その他、少数の特定部署の利益でいつも会社トータルの利益をまかなっている状況が、
常態化していました。その数少ない部署の事業環境も悪化してきた為、転職に踏み切りました。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員 / 401~500万円
3.2
2009年時点の情報
教育・研修:海外との取引が多い商社ということで、語学の研修は充実している方だと思います。また海外出張なども積極的に希望すればさせてくれることもあるので、そういった意味ではスキルアップを図れる会社ではあるかと思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:50代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員 / 301~400万円
2000年時点の情報
雇用の安定性:私の様に海外勤務を鼻から希望しない限り従来型の雇用システムを旧財閥系という伝統を踏まえ手厚い保護のもと働ける職場を探すことは困難を極めるものと思われる。その意味からいえば社員定着率は良いものと思われる。
口コミ投稿日:2017年08月20日

極東貿易株式会社の回答者別口コミ (6人)

  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2005年時点の情報
    20代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 正社員 / 401~500万円
2005年時点の情報
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他)
2000年時点の情報
    50代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員 / 301~400万円
2000年時点の情報
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他)
2019年時点の情報
    30代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他)
2009年時点の情報
    20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員 / 401~500万円
3.22009年時点の情報
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他)
2005年時点の情報
    20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員 / 501~600万円
3.02005年時点の情報

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名極東貿易株式会社
業界 流通・小売関連
URLhttp://www.kbk.co.jp
所在地 東京都千代田区大手町2丁目2-1新大手町ビル7F
従業員数172名
連結従業員数660名
設立年1947年
代表者岡田 義也
上場年1987年
平均年収722万円
平均年齢44歳
※ 一部、四季報データ参照