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極東貿易株式会社のすべての口コミ

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回答なし
口コミ投稿日:2023年08月17日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
660万円 45万円 0万円 120万円
年収 660万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:2008年以前は業界平均でも高い方だったが、制度変更によりベースが減り
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月17日
福利厚生:当時は寮がありましたが、今はなくなり借上社宅だったはずオフィス環境:大
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月11日
勤務時間・休日休暇:9:15から17:20まで。休憩時間は一般的な12時から1時
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同規模の他会社に比べるとかなり高いとおもわれる。ただ、業績によってはボ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月20日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思う。あまりがつがつした雰囲気はない。組織体
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月01日
福利厚生:住宅補助:未婚者、転勤者向けあり通勤手当:全額支給退職金:あり(同業他
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年05月23日
福利厚生:転勤者に関して家賃補助あり。住宅購入者は住宅手当関連はありません。オフ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月20日
事業での社会貢献:確かに戦後70年近くも輸入機器類を日本国内企業に紹介し続けてき
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:良い仕事と良い先輩に恵まれ、20代ではおよそ経験できない様な
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月20日
成長・キャリア開発:若手への海外駐在経験、語学研修の支援働きがい:実力をつければ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:在職当時、ほとんどの事業が口銭商売で対外環境に収益が大きく左右され
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口コミ投稿日:2023年04月01日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:定期昇給:年1回(4月)賞与:年2回(6月・12月)評価制度:目標管理
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月20日
組織体制・コミュニケーション:会社全体として、仲は良いのではと思う。ダイバーシテ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月20日
福利厚生:住宅補助はあまり手厚くはない。また退職金も平均以下である。オフィス環境
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月11日
仕事内容:国内メーカーとの受発注や支店間との連絡や調整、海外客先や支店等の書類 
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月11日
オフィス環境:かなり昔の事となるので現在の状態は知りません。以前は定時就業時間後
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月01日
成長・キャリア開発:営業職向けOJTは整っている働きがい:有力な商品の販売権利が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはあまりありませんでした。商社という特性
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:海外との取引が多い商社ということで、語学の研修は充実している方だと思
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:歴史のある会社で顧客も多く安定性は高いです。基本的に土日休みなので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月20日
雇用の安定性:私の様に海外勤務を鼻から希望しない限り従来型の雇用システムを旧財閥
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月19日
女性の働きやすさ:働く上での男女差差別はないと思いますか、当時は管理職は全て男性
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月20日
成長性・将来性:流石に『ひと』の『三井』の名に恥じない会社であるゆえ人材の厚さは
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月20日
女性の働きやすさ:働きやすそうには見える。実際は、女性社員に聞いてみないと不明。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月01日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい会社と思われる女性の管理職者も複数名在籍
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:基本的に落ち着いた人が多く、保守的な人が多い。年
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年05月23日
働きがい:仕入先・お客様ともに日本を代表するメーカーとなるため、大規模なプロジェ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月20日
勤務時間・休日休暇:配属部署や、個人のスタイルにもよると思うが、大多数の人のワー
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:賞与形態の大幅な改革(半減)等、勤労意欲減退につ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年05月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:福利厚生が同規模の企業に比べてあまり充実はしてい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月17日
女性の働きやすさ:今は違うようですが、当時は古い体質が残っていたため、男性メイン
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月20日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい環境だと思う。給与面も悪くないし産休も取りやす
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月28日
女性の働きやすさ:若い女性は少ないので居心地は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月28日
勤務時間・休日休暇:暦通りの休日。残業は
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月29日
女性の働きやすさ:働きやすかったです。先輩方が
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