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共立建設株式会社の口コミ

東京都渋谷区道玄坂1丁目16-10テルウェル渋谷ビル
評判スコア62 詳細
8
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共立建設の口コミ・評判をご紹介!共立建設で働く社員や元社員から、共立建設の口コミ/評価に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点
2018年頃
現場では土曜日、祝日出勤は交代制がほとんど。
それでも、ひとつの現場が終われば、代休や有給休暇をまとめて取得でき、2週間休んでる人もいるので、休める期間は限られているが長期休暇を1年半に1度は取れる環境である。 参考になった!0
気になる点
2018年頃
労働時間は現場と社内勤務で、大きな差が出る。
現場は仕事に追われ毎月60時間の残業がある。
多い時には80時間もある。
土曜日祝日出勤は月の半分は当たり前。
約1年でひとつの現場が終わるため、上司が入れ替わり、環境も変わるため、職場環境は上司次第と言える。当たり外れは大きい。 参考になった!0
良い点
2018年頃
新入社員は半年間東京で研修を行う。
社会人としての基礎、マナーを外部講師を招き、積極的に教育している。
また、各部署を1ヶ月、又は半月ずつ回るため、研修期間は長い。その期間は責任を負う仕事もなく、新人扱いで1から色々なことを教えて貰える。 参考になった!0
気になる点
2012年頃
入社したころは、パソコンなどの電子機器は数が少なく配線などもスッキリしていました。
年々パソコンず必需品となり、まだ二重床などが設備されていなかったので、配線が混在して見た目には綺麗な状態ではなかったと思います。 参考になった!0
良い点
2012年頃
ビルに清掃会社が常駐していたので、朝に各フロアごとに清掃を実施して、トイレに関しても毎日清掃が入っていたので、常に綺麗な状態で使えていたと思います。
ゴミも分別だけしておけば処分してくれるので助かっていました。 参考になった!0
気になる点
2012年頃
特に目立って気になる点はありませんでした。

1点挙げるとすれば、研修の全てが東京の本社で実施されていたので、予定の調整など苦労したことはあります。

社員の研修程度なら各支店で予算を用意して行っていたら更に良かったのではと感じます。 参考になった!0
良い点
2012年頃
新入社員研修は当然として、その後昇格するたびに研修が行われていた。あとは、その都度何かしらの研修が行われていました。

研修は、主に外部講師に依頼して実施していたので、専門的な講習が行われていたと思います。 参考になった!0
2006年頃
【新しい仕事にチャレンジできる機会】少ないと感じる。  一歩踏み出す勇気が足りないため 参考になった!0
共立建設株式会社
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