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株式会社紀伊國屋書店の女性の口コミ

中途入社
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】大枠は上司が決めて、その後の時間の使い
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】各ジャンルが担当制のため、商品の発
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】プロセスと成果をどちらとも重視す
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】各分野担当制のため、個人で取り組む仕事が多い
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】1日の大枠の販売業務と管理場業務は上司
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】育児時間短縮勤務(小学生)、学校行事休
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】接客エキスパートによる、社内の接客教育
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】業務が販売だけではないため、最初は覚える
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】接客教育は全店同じマニュアルで、一言一句間違え
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップは厳しい環境
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】総務、仕入れ、営業所など商品の発送や選定、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】各担当者が商品の交渉、発注、展開と好きな売り場を作るこ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】残業をする場合は上司に申告の上で、行うことが
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】業務は販売以外に事務的なことなど多岐にわたりますが
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】人件費の削減のため、少数精鋭の雰囲気となっており、人手
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】機会は日々あります。自社の運営や教育などに
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】長く働ける環境が整っている。特に子育て支援は
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【先輩からの指導について】少ない。 営業系に異動してからはほぼない
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員同士のノウハウ共有は盛んか】盛んでない。店舗系はよくできている
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員教育に積極的か】積極的ではない。研修はあるが、時期がずれていて
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来に期待する点】期待できない。 現場やお客様が困って
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【どんな教育・研修があるか】接客研修 数年に一度 役職研修 昇進後
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】理不尽な要求に対しても何らかの対
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】コミュニケーション力。 様々な場面
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】成長できる。 いろいろな人と接するから
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