口コミ投稿日:2022年08月09日
口コミ投稿日:2020年06月03日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.8
勤務時間・休日休暇:内勤は週休二日制を確保できる。工事部は土曜日も原則現場稼働しているため実質日曜のみ休み。現場は日中に
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口コミ投稿日:2023年05月17日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
勤務時間・休日休暇:現場ありきの業種なので、土日祝の休みはそれに依存することがある但し、完全週休2日なので振休を取るよう
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口コミ投稿日:2021年06月17日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
企業カルチャー・社風:年に一度ですが、全社員が自分のことについて(仕事量、配属先、会社に対する問題点や改革案などの提言そ
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口コミ投稿日:2022年08月09日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
720万円 | 45万円 | 20万円 | 180万円 |
年収 | 720万円 |
---|---|
月給(総額) | 45万円 |
残業代(月) | 20万円 |
賞与(年) | 180万円 |
給与制度:各拠点ごとの売り上げ及び利益より算出し決める方式、仕事量や各現場利益は特に関係しない。結果的に人数や現場の多い
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口コミ投稿日:2021年09月13日
回答者: 男性/ 工事課 (施工管理職)/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.0
勤務時間・休日休暇:休みは基本日曜のみ。2年目で泊まりがけ40連勤で残業170時間を体験して、一緒だった職長をしていた3
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口コミ投稿日:2022年08月04日
回答者: 男性/ 工事課 (施工管理職)/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.0
勤務時間・休日休暇:毎月80時間以上は当たり前。現場が変わってもその間にまとまった休みが取れない。二年目で40連勤してそ
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口コミ投稿日:2023年05月17日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 112万円 |
給与制度:賞与は各拠点の売り上げに依存するので、基本4ヶ月分からプラマイが発生する少ないと3ヶ月、多くと8ヶ月くらいの開
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口コミ投稿日:2021年09月13日
回答者: 男性/ 工事課 (施工管理職)/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.0
福利厚生:退職金は4年半働いたが一切出なかった。寮は新入社員入れる為に激安にしている。リフォームした若林寮と結構新しい世
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口コミ投稿日:2021年01月14日
回答者: 男性/ 電気設備工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事部/ 主任
2.1
勤務時間・休日休暇:時間外労働が多い。繁忙期が各現場重なるため、社内のバックアップが取れず、現場担当者が苦労している。多
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口コミ投稿日:2023年07月04日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
1.8
企業カルチャー・社風:現在の部長や担当部長とそれ以下で能力に差があり、下が育っていない。特に20代社員について、昔は入社
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口コミ投稿日:2022年08月09日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.2
勤務時間・休日休暇:仕事ができる人間に過負荷な感じなので、できない人間はしょうがないというスタンスでやっている為、とても
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口コミ投稿日:2023年05月17日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
福利厚生:住宅補助は条件付きで出る自動車、自転車は要相談となっている退職金は建退共に加入している寮は格安で入居できるオフ
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口コミ投稿日:2022年01月19日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
200万円 | 12万円 | 0万円 | 50万円 |
年収 | 200万円 |
---|---|
月給(総額) | 12万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 50万円 |
給与制度:毎年昇給制度はあります。一人ひとりきちんと評価してくれます。しかし、実際に昇給したという声は聞いたことがありま
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口コミ投稿日:2021年01月14日
回答者: 男性/ 電気設備工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事部/ 主任
2.1
企業カルチャー・社風:社内雰囲気はよく、各部署との派閥などは特にない。コミュニケーションは取れている方だと感じる。逆に現
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口コミ投稿日:2023年07月04日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
1.8
成長・キャリア開発:重要資格の講習は定期的に開催している。仕事の忙しさを理由に30代でも一級電気工事施工管理技士や電気工
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口コミ投稿日:2021年01月14日
回答者: 男性/ 電気設備工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事部/ 主任
2.1
福利厚生:1-4年目まで社員寮に住むことができ、上京したての社会人にはおすすめできる。オフィス環境:現場担当はほとんど本
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口コミ投稿日:2022年09月26日
回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 第二事業部
4.2
成長・キャリア開発:仕事内容が違うのでこちらでの実務経験は正直役に立ってませんが、やりたい仕事をみつけ踏み出せた事、更に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
3.0
働きがい:司法書士の実務に携わりたいです。 今現在、司法書士等の勉強中ではありますが、学んだ知識、これから学ぶ知識等を実
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口コミ投稿日:2022年09月26日
回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 第二事業部
4.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
給与制度:賞与については請負った工事が黒字か赤字かで変動があった。評価制度:技術職である現場代理人の皆さんが在籍している
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口コミ投稿日:2020年06月26日
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.0
勤務時間・休日休暇:求人では土日週休2日をうたっているが日曜しか休みは無い。日曜も他の現場の検査対応もある。有給の消化は
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口コミ投稿日:2022年09月26日
回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 第二事業部
4.2
福利厚生:福利厚生はしっかりしてます。5年勤務し退職金も30万円以上頂けたと思います。オフィス環境:遠い場所から通ってい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
給与水準:現場常駐になるので直行・直帰が基本となります。
残業は自己申請扱いなっており残業時間がMAX30時間まで支給され
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口コミ投稿日:2019年05月13日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
1.8
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】現場勤務は現場の休憩時間によるが、原則12:00~13:00である。だが、
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口コミ投稿日:2021年01月14日
回答者: 男性/ 電気設備工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事部/ 主任
2.1
成長・キャリア開発:ほとんど現場任せなため、現場単位で責任を取らされるので必死に勉強せざるを得ないため逆にスキルアップに
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口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.5
成長・キャリア開発:基本、OJTの為配属先の現場で変わってくる。
現場は月~土の8:00~頑張れる時間まで
体力がない人には
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口コミ投稿日:2019年05月02日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
1.8
女性の働きやすさ:女性にはとても働きやすい環境である。理由は男性社員が女性へは強く言えない状況であるから。長年勤めている
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口コミ投稿日:2023年05月17日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
成長・キャリア開発:資格手当は多く存在し、定年まで貰い続けることが出来るまた、電気工事士や施工管理技士は社内研修があった
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口コミ投稿日:2022年08月04日
回答者: 男性/ 工事課 (施工管理職)/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.0
口コミ投稿日:2021年01月14日
回答者: 男性/ 電気設備工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事部/ 主任
2.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
600万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 600万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
給与制度:資格手当はもらえるが上限が決まっている。基本的には残業は時間分だけ支給されるが時間外労働が長時間長日数続くため
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口コミ投稿日:2019年05月13日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
1.8
勤務時間・休日休暇:7:30~22:00までが勤務時間。会社は残業を最近が気にするようになったが、無理な受注が多く、人が
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口コミ投稿日:2023年05月17日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
企業カルチャー・社風:創業100年を超える企業なので良くも悪くも安定を求められる画期的な挑戦よりも、効率的な業務改善の方
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口コミ投稿日:2017年07月22日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2017年07月22日
女性の働きやすさ:女性の異動がなく、女性には甘いので言いたいことを言うが責任感もなく、自分から率先して仕事をすることがな
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旭日電気工業株式会社のカテゴリ別口コミ(73件)
旭日電気工業株式会社の回答者別口コミ(16人)
- 施工管理 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
1.8
最新の回答:2023年07月04日
- 施工管理 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.2
最新の回答:2023年05月17日
- 施工管理 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.2
最新の回答:2022年08月09日
- 施工管理 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.0
最新の回答:2022年01月19日
- 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
4.3
最新の回答:2021年06月17日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
旭日電気工業株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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