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日本デルモンテ株式会社の口コミ・評判(一覧)

3.5

日本デルモンテ株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。日本デルモンテ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを27件掲載中。エン ライトハウスは、日本デルモンテ株式会社への転職・就職活動をサポートします!

日本デルモンテ株式会社の口コミ(27件)

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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(17件)事業展望・強み・弱み(9件)
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:グループ内で毎週ノー残業デーがあり、削除に取り組んでいました。労務管理もされ、残業時間が多い人には上司から伝えられていたとおもいます。
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2012年時点の情報
働きがい:野菜・果実の独自の農産加工技術を開発商品に反映させ、他社にはまねできないモノづくりができるところが醍醐味。出来る人にはどんどん仕事が回ってくるため、仕事をこなせばこなすほど知識・経験が身に付き、それを次の商品に活かせるところにやりがい、魅力を感じる。月並みだが、自分の開発した商品が自社HPや通販サイト等インターネット上で公開された時、店舗に並んでいた時、購入しているお客様を見た時、営業からあがってくるお客様の満足の声等で満足感、達成感が得られる。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2012年時点の情報
成長性・将来性:親会社は大手食品メーカーのキッコーマン。キッコーマングループ内において主にデルモンテブランドの商品(トマトケチャップ等の洋風調味料、トマトジュース、野菜ジュース等の飲料)を開発、製造している。スリムで筋肉質な企業を目指し、体制・組織改革を実施中。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2010年時点の情報
雇用の安定性:【社内行事について】会社のクラブ活動は補助もあるので、頻繁に行われたりもする。忘年会やボーリング大会は事業所ごとなので、人数も多くもりあがる。    社員旅行は年に一度、1割くらいの参加だが、だいたい決まった人たちが参加している。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2010年時点の情報
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】若手(中堅)が主体にもなって仕事の専門性ができているので、意見はしやすい。    何か問題があったときは、上の人が責任をとるというその辺はしっかりとした会社である。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2010年時点の情報
会社の安定性:【柱となる事業・強み】親会社のキッコーマンがバックにいるので、そのあたりの商品力は強いしブランド力がある。また、競合他社との違いは地道に農産活動を続けているという技術力があるところ。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2010年時点の情報
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】開かれた空間に役員がいるので、遠くはない。また、新入社員からだと、役員と接する機会が多く色々と個人のことを知っているので、関係的には近いと思う。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2010年時点の情報
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】人にもよるが、定期的な女子会が行われたり、若手同士の飲み会等も開催されている。    自分はいってはいないが、旅行に行っている人もいる。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2010年時点の情報
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】部署や人にもよる。本社と工場はまた違うが、工場のほうではコミュニティが出来ているので、付き合いが蜜になりやすいと思う。
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2010年時点の情報
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】工場では特に、正社員・契約・派遣といった職務分担がはっきりとしている。これ以上はさせないという境目がはっきりしていると思う。
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2010年時点の情報
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】色々な提案はできる。40代が少なく、若手が活躍できるような体制にシフトしてきているので、色々なチャレンジはできやすい。
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2010年時点の情報
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】在職中は業務の縮小を行っているところで、製造会社に特化する方針になってしまったため、将来性は感じない。
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2010年時点の情報
働きがい:【チーム重視or個人重視】成績重視という殺伐とした雰囲気はない。人により仕事量の差異があるが、給料にそこまで反映されないため。
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2010年時点の情報
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】環境的になじめなくはないが、中途入社自体が少なく、制度がイマイチできていない点がある。
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2010年時点の情報
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】食品会社なので、自分が携わった商品が店頭に並んだりするということは達成感がある。
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2010年時点の情報
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】人に優しい会社で、人間味のある会社。年配の人がおおく問題があったときは親身になってくれる。
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2010年時点の情報
成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】通信教育や色々なセミナーには積極的にいける環境なので、知識を身につけることは自分次第。
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2010年時点の情報
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】基本的に上司は部下のことを考えて、いろいろな提案ができやすい環境にあった。
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2010年時点の情報
教育・研修:【周囲のサポート】基本的に個人が専門職っぽくなっているので、自分で考えて道を切り開いていくことが多かった。
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2010年時点の情報
事業での社会貢献:【誰かの役に立っていると感じる点】商品を作り、消費者へお届けするという点では、貢献できていると実感できる。
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2010年時点の情報
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】食堂があり、そこで他部署の人と一緒にご飯をたべるスペースがある。
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2010年時点の情報
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】個人の仕事になることが多いので、個人での成果重視になる傾向。
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2010年時点の情報
働きがい:【仕事の中で一番嬉しかった事】新規での原料を調達して、それがお客さんへ好評価を得たとき。
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
2000年時点の情報
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】あまりない気かします。話しやすい雰囲気はありますが、提案書などは面倒くさいようです。
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
2000年時点の情報
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】全くいないです。自分の仕事や、役割以外には、関心がなく誰も気にしません
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
2000年時点の情報
教育・研修:【周りからのサポート】みんな、気楽にやりましょうというスタンス、よく言えば、アットホーム。
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
2000年時点の情報
働きがい:【風通しのよい会社か】いい。全員、干渉しないところがやり易いのが、好きでした。

日本デルモンテ株式会社のカテゴリ別口コミ(27件)

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(17件)事業展望・強み・弱み(9件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名日本デルモンテ株式会社
業界 食品関連
URLhttp://www.delmonte.co.jp/
所在地 群馬県沼田市清水町3748
※ 一部、四季報データ参照
日本デルモンテ株式会社
3.5
  • 会社の成長性 ・将来性
  • 事業の優位性 ・独自性
  • 実力主義
  • 活気のある風土
  • 20代成長環境
  • 仕事を通じた社会貢献
  • イノベーションへの挑戦
  • 経営陣の手腕
平均年収(正社員)
万円
(平均年齢 -- 歳)
残業時間(月間)
時間
給与・年収の納得度 %
勤務時間の納得度 %
休日・休暇の納得度 %
職場の人間関係の満足度 %
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日本マクドナルド株式会社
(3.5)
日本マクドナルド株式会社

口コミ(7651件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:女性 / 正社員 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
企業カルチャー・社風:ダイバーシティにも着目している組織体制・コミュニケーション:... (続きを見る)

株式会社ドトールコーヒー
(3.1)
株式会社ドトールコーヒー

口コミ(1590件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:女性 / セカンド社員 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
企業カルチャー・社風:自分から意見を発信しやすい職場です。また、上司との距離が近く... (続きを見る)

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コカ・コーラボトラーズジャパン株式会社

口コミ(1239件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

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社員口コミ

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株式会社LEOC
(3.0)
株式会社LEOC

口コミ(1133件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:女性 / 栄養士 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
成長・キャリア開発:栄養士として入社はしたのですが、最初は調理メインでしました。... (続きを見る)

株式会社ココスジャパン
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株式会社ココスジャパン

口コミ(741件)

平均年収(正社員)

万円

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回答者:男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員
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(3.0)
富士産業株式会社

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平均年収(正社員)

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残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:女性 / 栄養士 / 退職済み(2021年) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 北陸事業部 / チーフ
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは期待しない方がいいです。責任者として配... (続きを見る)

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(3.0)
株式会社ドンク

口コミ(625件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:女性 / 広報 / 退職済み(2021年) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員
企業カルチャー・社風:お客様のために尽くそうと考える人が多く、働く人の人柄はとても... (続きを見る)

モロゾフ株式会社
(3.0)
モロゾフ株式会社

口コミ(569件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】新卒社員は三年間、... (続きを見る)

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(3.5)
日本食研株式会社

口コミ(543件)

平均年収(正社員)

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残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 主任
評価制度:営業成績が絶対的な評価になる企業になります。ベースとなる数字... (続きを見る)

株式会社東洋食品
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株式会社東洋食品

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平均年収(正社員)

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残業時間(月間)

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社員口コミ

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