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ケル株式会社の評判・口コミ

3.3
(回答:5人)
  • 会社の成長性 ・将来性
  • 事業の優位性 ・独自性
  • 実力主義
  • 活気のある風土
  • 20代成長環境
  • 仕事を通じた社会貢献
  • イノベーションへの挑戦
  • 経営陣の手腕
平均年収(正社員)
万円
(平均年齢 -- 歳)
残業時間(月間)
時間
給与・年収の納得度 %
勤務時間の納得度 %
休日・休暇の納得度 %
職場の人間関係の満足度 %

ケル株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。ケル株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを49件掲載中。エン ライトハウスは、ケル株式会社への転職・就職活動をサポートします!

回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2021年時点の情報
福利厚生:
各種揃っている。この点については並の企業よりはマシである。

オフィス環境:
建物が古いため、エアコン設備やトイレが年中調子が悪い。
またフロア内は夏は寒く、冬は暑いという状況で就業環境は悪い。
別棟の作業棟は物置状態と化しており、更に酷い。

口コミ投稿日:2021年04月23日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
オフィス環境:本社は古い自社ビルで、あまり綺麗とは言えません。冷暖房が弱く、数年前には暖房が壊れてコートを着て仕事したり、そこから逃れるためにアポ入れて外出したこともあります。

また近年は喫煙室の利用時間が大幅にカットされる等、社内に禁煙の動きが進んでおり、喫煙者の身としては不便を感じます。
口コミ投稿日:2019年09月10日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
福利厚生:300人程度の会社なので、大手には敵わないが蓼科に総檜作りの社員の施設があります。周りの別荘・他社の施設と比べても自信が持てる一品です。中は、6部屋有り家族・友人等で利用すると楽しいです。
特にリビングは広く、自分の別荘にいる様な錯覚さえ覚えます。
また、近くには白樺湖、すぐ脇にはゴルフ倶楽部、温泉が有り、徒歩で温泉に行けるのも楽しみのひとつです。夏は避暑地として、春・秋はゴルフとして、冬はスキー・スノーボードの基地として利用でき大変有意義な場所となっています。後は、誕生日に全員に1万円相当の選べるプレゼンが貰えます。毎年、来年はこれと家族で話しています。インフルエンザの季節が近づくと会社でほぼ負担にて予防接種が受けられます。お陰でインフルエンザにかかっていません。
口コミ投稿日:2016年11月 8日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:数名の毎日22時頃まで残業している人を除けば、営業でも技術でも残業が常態化している人は少ないです。なのでそういう一部の人にならなければ時間は管理しやすいと思います。仕事の割り振りが下手なだけかもしれませんが。
口コミ投稿日:2019年09月10日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】営業は、会議は1時間以内。会議時間は朝一番8:00もしくは定時一時間前4:30~5:30と決め、営業訪問時間を優先し直行直帰も活用し効率化を図っている。
口コミ投稿日:2018年10月 5日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:タイムカード式。自己申告制。残業はほとんどない。休日出勤は皆無。自分でスケジュール化し自己管理。要は実績を出す事が出来れば定時で十分に余暇を楽しめる。能力次第。
口コミ投稿日:2018年10月 5日
回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
産休有り。女性の人数は少ないが重要どころを任されている。

口コミ投稿日:2021年04月23日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
女性の働きやすさ:家族手当が女性には支給されません。同じ家族構成でも、家族の就労状況がどうであっても、従業員本人が男性か女性かで支給が分かれます。
口コミ投稿日:2019年04月16日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
教育・研修:昔は営業であれば、過去一世を風靡したスパルタ的研修がメインであったが、現在は管理部が新しい教育精度・研修制度を取り入れている。
研修制度は、全社員に通信教育の奨励を行っている。通信教育の費用は最初は自己負担であるが、通信教育課程を最後まで受ける事が出来れば全額会社より払い戻される。ある意味目的を持って通信教育を受けるのであれば実質無料と言えます。内容も数百はあるコースから選べるため新人・中堅・ベテラン。また営業職・技術職・製造職と言う職種。直接仕事に・・?の趣味的コースでもOKと言うユニークさが素晴らしい。個性派を生む要素となっている。また管理職になると、管理職研修なるものがあるが管理部の自前の講師にてオリジナルティーが盛り込まれている。部長職になると部長研修なるものがあり、毎年年末に温泉での研修となる。研修内容はコミュニケーションがメイン。各職種の部長間のコミュニケーションが重要としゴルフコンペ・飲み会が研修とは・・良い考えである。コミュニケーションは力と考える経営陣は立派である。
口コミ投稿日:2016年11月 8日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2012年時点の情報
働きがい:【スケジュールの決め方について】時間が決められており簡潔に済ませることが出来るがないようが定まってないので結局意味がないなと感じた。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2012年時点の情報
働きがい:【他部署との関わりについて】関わりはあるものの閉鎖的なところもあるのでお互い協力しよう、頑張ろうという雰囲気はありませんでした。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
思ったよりもフレンドリーではあった。
しかし、古い考えの会社で何事も遅れている。

口コミ投稿日:2021年04月23日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
成長性・将来性:良くも悪くも「安定した会社」です。首を切るようなことは無いですし、業績で賞与が大きく変動するようなこともありません。そのため社員の多くに現状維持・事なかれ主義を感じます。本気で成長しよう・会社を伸ばそうと思って行動している人はいません。
口コミ投稿日:2019年09月10日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
会社の安定性:電子コネクタという幅広い機器に入る部品を手掛けているため、全体として業績は安定しています。市場別の伸び率の違いこそあれ、コネクタという部品の需要が全くなくなるということは今後もないでしょう。
口コミ投稿日:2019年09月10日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
新規事業への取り組み:【新規事業に関して取り組んでいる事】今迄なかった要素技術を身に着けるチャレンジが2年前から発足されました。各種プロジェクトと新規市場・新製品を作る商品戦略室が発足され、新たなチャレンジが始まり、今年には実りが出てくる模様です。ここが活躍すると大きな飛躍が期待される会社になります。期待です。
口コミ投稿日:2018年10月17日
回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
賞与(年)万円
給与制度:
賞与に関しては、残業時間によって増減する。
個人評価する環境が無いため、年功序列による給料形態だった。
また技術職は入社から数年すると「みなし残業」となるため、全体的に士気は低め。

評価制度:
年功序列。先輩社員が昇給しないと後輩がランクアップしない。
半期に一回の評価については減点方式のため、自己評価と実際の評価が合致しない。
何年経っても給料が上がらないため、やる気を無くす社員が多数。

口コミ投稿日:2021年04月23日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
賞与(年)万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】基本的に、全体の出来次第で大きく変動がある。評価はA~Eと5段階である。Dが標準。Cを取れば15%~20%の平均への掛け算方式。努力次第で数十万のプラスは可能。
口コミ投稿日:2018年10月 5日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
賞与(年)万円
給与水準:年収500万を超えるのは、J5レベルから。M管理職で努力すればM2部長級で800万レベル。M4まで行けば1000万を超える事は可能。
口コミ投稿日:2018年10月 5日

その他おすすめ口コミ

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:昔は、暦通りの休みで有休で埋めるしかなかったが最近は中堅クラスの社員による経営協議会と言う組織が率先して社員全員にアンケートを取り対応している。アンケート内容は、経営協議会にて事前に3パターンを作り、選択方式になるが、かなり入念に検討されている。
例えば、取引先の休みとの兼ね合い、地方からの転勤者等々とゴールデンウイーク・お盆・正月休みの工夫、最近では9月のシルバーウイークまで検討範囲になっている。有休と組合すと10連休以上のまとまった休みが取れるのが嬉しい。会社としてもリフレッシュの重要性を理解してくれている。また、勤続10年単位でリフレッシュ休暇の特典(最高2W)が与えられ、ONとOFFのバランスの取れた良いシステムとなっている。
口コミ投稿日:2016年11月 8日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2005年時点の情報
オフィス環境:本社への最寄駅からバスですが、本数が少なく、1本遅れると遅刻につながる。本社のある地域は多摩ニュータウン内なので飲食店は少ない。営業の時は、出先の飲食店で済ませるので気にならないが、社内業務の日は、たいていコンビニ弁当くらいしかない。そして、社内食堂の設備があったが、食堂を営業しているわけでもなく、休憩スペースとして利用するくらいだったか??南アルプス事業所は、工業団地の中にあるので、それなりに敷地は広いです。
口コミ投稿日:2020年05月 4日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2006年時点の情報
成長性・将来性:私が勤務していた当時のことですが(今も変わってはいないと思います。)、この会社では専門的知識や実務のレベルよりも、社内の雰囲気を大事にする人、努力している風の人、パフォーマンスの上手な人が出世しています。(まぁ基本的な基礎能力は必須ですが、実務的には他者の方が優れていることが多かったように思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2006年時点の情報
働きがい:所属される部署によってかなり大きく異なる。主要部門に配属されればそれはそれで良いが、今後の情勢を考えると10年後、20年後に使えない人材になりそうな怖さはある。新分野は主要部門とはまったく異なる動きをしており大変なことも多そうだが、10年後に生き残れる可能性が高いのはこちら。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
会社の安定性:その反面、チャレンジに欠けているため大きな飛躍が出来ていない。100億前後を繰り返している。勝負ところでバランスの取れたチャレンジが出来れば大きな飛躍はあると感じています。
口コミ投稿日:2018年10月17日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
成長性・将来性:技術力はあると考えています。特に、他社にない物を多く市場に出しています。それで食べていますから。さらに複数同時に出せる様に出来れば期待出来ます。商品戦略に係ります。
口コミ投稿日:2018年10月17日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】10年・20年・30年と務めると10万円~40万円の旅行券と休暇4日~10日が与えられる。家族で海外旅行も楽しめます。
口コミ投稿日:2018年10月 5日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】女性は、残業を一時間程度して歩合をもらっているのが実情。特に営業は手当が給料に入っているので定時での帰社が多いか。
口コミ投稿日:2018年10月 5日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2012年時点の情報
事業での社会貢献:【誰に対して役に立っている仕事か】お役に立つことはクライアントに対して納期を守り商品を提供することでしょうかね。不具合品多数ですが。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
雇用の安定性:非常に安定しています。そこに魅力を感じる人は定着しています。リスクがあっても大きく飛躍したい人に取って満足しないかもしれません。
口コミ投稿日:2018年10月17日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月) 賞与(年)
万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
賞与(年)万円
給与水準:【給与制度の特徴】等級制度により、ランクアップ方式。一般J1~5→管理職M1~4となります。M4からは役員候補となります。
口コミ投稿日:2018年10月 5日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月) 賞与(年)
万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
賞与(年)万円
給与水準:若い時はは辛かった。要は努力と社内評価の人脈か。お客様を見て仕事をする事が最終的勝利となる。ここがM2以上になる条件。
口コミ投稿日:2018年10月 5日

ケル株式会社の回答者別口コミ (6人)

  • 技術
2021年時点の情報
    男性/ 技術/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 401~500万円
2.72021年時点の情報
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他)
2018年時点の情報
    男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他)
2006年時点の情報
    男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員/ 301~400万円
4.02006年時点の情報
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他)
2005年時点の情報
    男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2005年時点の情報
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他)
2019年時点の情報
    男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員/ 301~400万円
2.82019年時点の情報

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名ケル株式会社
業界 電機・精密機器関連
URLhttp://www.kel.jp/
所在地 東京都多摩市永山6丁目17-7
従業員数273名
連結従業員数302名
設立年1962年
代表者土居 悦郎
上場年1990年
平均年収556万円
平均年齢40歳
※ 一部、四季報データ参照
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回答(198人)/口コミ(3264件)

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万円

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回答者:男性 / マーケティング / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍16~20年 / 正社員
企業カルチャー・社風:会社のカルチャーに関しては、Transparet, Agil... (続きを見る)

三菱電機株式会社
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回答(414人)/口コミ(2865件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 技術部 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 通信機製作所
福利厚生:寮は古ければ壁が薄く、隣人の生活音がわかるそうです。新しい寮... (続きを見る)

シャープ株式会社
(3.2)
シャープ株式会社

回答(372人)/口コミ(2552件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 研究員 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 研究開発事業本部
給与制度:個人評価によって昇給のレベルが変わるシステムになっているのだ... (続きを見る)

キヤノン株式会社
(3.2)
キヤノン株式会社

回答(313人)/口コミ(2289件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 品質保証 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 品質保証部 / 一般職
給与制度:・基本給/残業時間の単価について この会社では約6つにランク... (続きを見る)

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回答(192人)/口コミ(1435件)

平均年収(正社員)

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時間

社員口コミ

回答者:男性 / 主担当 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
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社員口コミ

回答者:女性 / 法人営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
福利厚生:大手企業グループの為福利厚生はとても充実しています。雇用形態... (続きを見る)

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回答(174人)/口コミ(1113件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 研究開発 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
給与制度:年功序列ではなく実力で等級が決まる。等級によって給与が決まる... (続きを見る)

三洋電機株式会社
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回答(71人)/口コミ(1053件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員
勤務時間・休日休暇:事務関係の部署はあまり残業もないようであ... (続きを見る)

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回答者:男性 / 業務管理 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
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スズキ株式会社
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回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員 / 国内営業 / 係長
事業の強み:商品が良い。営業力が無くても正直車が売れる程商品力が強いと思... (続きを見る)

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