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小島屋乳業製菓株式会社のすべての口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 生産かんり/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:工場は暗いイメージがあり、黙々と作業をしてる感じ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2019年05月24日
仕事内容:事務で入社したのに、何でケーキの販売とかやらされるんだろうか。クリスマ
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月15日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用はしっかりある。休暇
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回答者: 男性/ 製造職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部

1.4
口コミ投稿日:2021年06月04日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミニケーショ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2019年05月24日
社内制度:すごく低レベルの仕事内容で社長賞がもらえる。図書カードとか、1万円とか
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年06月28日
女性の働きやすさ:女性社員の深夜勤務などはあま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】経営者の視点で物事
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部

1.8
口コミ投稿日:2021年03月08日
女性の働きやすさ:製造職なので、力仕事もある
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年06月29日
女性の働きやすさ:子供のいる女性の深夜勤務は
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部

1.8
口コミ投稿日:2021年03月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:工場が暗すぎ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2019年05月24日
勤務時間・休日休暇:暇な部署との差が激しい。暇な部署に所属すると、終業30分前か
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社外セミナーの受講制度、内容について】スタディ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社内研修・勉強会について】スタディス経営セミナ
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月11日
福利厚生:社会保険類は完備でした。住宅補助はおそらくなかったと思います。場所柄車
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.0
口コミ投稿日:2016年04月07日
勤務時間・休日休暇:パート、バイトは残業代は全て出るが、混雑を予想し、事前に申請
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.4
口コミ投稿日:2018年06月24日
教育・研修:サービス業、販売業の現場で就業していましたが、研修はしっかりと行って
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.0
口コミ投稿日:2016年04月07日
勤務時間・休日休暇:パート、バイトなら休みが他の仕事と比べ、融通が利きやすい。 ま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.4
口コミ投稿日:2018年06月24日
雇用の安定性:私の居た職場はどちらかと言うとパートさんや学生アルバイトの方が多く
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回答者: 男性/ 無し/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月05日
勤務時間・休日休暇:残業は推奨してませんが、繁忙期や担当顧客によっては残業が回避
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