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株式会社コトブキの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月23日
企業カルチャー・社風:
オーナー企業,挑戦して改善する事に腰が重い。

組織体制・コミュニケーション:
部署による、上司は基本話はしやすい

ダイバーシティ・多様性:
男性の方が多い。ほぼ日本人、定時で帰る人もいれば、残業デフォルトの人もいる。

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年05月01日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は往々にしてあります。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月05日
企業カルチャー・社風:社内組織の変更が多く、部署ややっていることがコロコロ変わっ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月12日
企業カルチャー・社風:若い人のチャレンジは応援する傾向にある。経営陣が刷新されて
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月27日
企業カルチャー・社風:挑戦したい人は転職する風通しは良い部署もあればそうでない部
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月23日
企業文化・社風・組織体制:社員は気の良い人が多く、勤続年数が長い人が多い。社長が
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月23日
企業理念の浸透:まずは社員を幸せにして欲しいよねーと揶揄することが良くある。社員
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月23日
企業理念の浸透:「パブリックスペースを賑やかにすることで人々を幸せにする」という
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月06日
企業カルチャー・社風:同族経営ですが、近年外部から重要ポストに招き入れるケースが
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月22日
組織体制・コミュニケーション:会社版フェイスブックみたいなものがあった。ダイバー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年03月06日
企業文化・社風・組織体制:100年企業というものはすごいことだと素直に思います。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4丁目33-1ナイスビル 8F
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回答者: 男性/ 資材事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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