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回答なし

回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月16日
事業の強み:
ガラスとしてはかなりの透明度を持ち、他の企業でもこれほどまでに綺麗なガラスはそうそう見たことがない。
小さいガラスの生産に長けている為、そこは優れている部分であると思う。

事業の弱み:
やはり中国や他企業との競争の中で価格競争に遅れを取ってる状態だと考える。
生産しているものを次々と安くしており、物よっては作れば作るほど赤になるような製品も存在する。
もっとブランドとして価格より質を強調してほしいとずっと思っている。

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ チームリーダー

2.4
口コミ投稿日:2023年07月04日
成長・キャリア開発:あまり人を育てることが出来ず、役職者は中途で入ってくることが
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月16日
勤務時間・休日休暇:有給は申請すれば基本は取れる、ただ工場が24時間稼働のため、
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回答者: 男性/ 製造課/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2022年07月21日
勤務時間・休日休暇:土日祝だろうと、瓶が悪ければ出勤は当たり前です。振替もむろん
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:在職当時はなんとも思わなかったが、退職後とても充実していたんだなと実感
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:硝子の組成、成型方法、熱膨張などを考えながら仕事に従事できるのは楽しか
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:工場のマシンオペレータに従事していたが、直属の上司はとても人当たりがよ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:定着率はすこぶる低いです 社員全体で20代~30代のものはわずかです
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:なしです 全く感じられません 経営不振でもうどうしようもない状態にも
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:感じられません。どんなに結果を出そうと昇進・昇給いたしません。中途採用
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口コミ投稿日:2016年04月24日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価する者自体がきちんとした社員教育を受けていない為、制度自体が無意味
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同業他社と比較して水準は低すぎますね 昇給昇格は無し,ボーナスも小すずめ
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回答者: 男性/ 製造課/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2022年07月21日
女性の働きやすさ:基本的に夜勤もある3交替の為、本社は2交替女性に限らず働きづら
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:全くなしです 業務以外にISOやらコンサルの開催する会議その他たくさんの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年04月24日
福利厚生:もう少し福利厚生を充実させて欲しい。そうでないならば給与に還元すべきだ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年04月24日
教育・研修:一応各制度はあるものの形式的な物になっている。 せっかくあるのだから、
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:やる気のない人や遅刻・欠勤が多い人を優先して昇給させます。動機付けのた
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:近年まれに見るワンマンですね 社員の意見を聞かず,コンサルの意見重視で
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2019年04月12日
勤務時間・休日休暇:仕事に影響の出ない範囲で有給を取得することができる。(有給を
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】少しでも人件費削減を進めているので昇格昇給が
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】多い、新規案件等では営業部門や商品開発部門
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】遅い、体質が守りに入っているので稟議を
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】厳しい、特に大きな失敗には退職まで追い詰められ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】業務上の施設や設備はある、ストレス発散
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
雇用の安定性:人手不足なので、所望すれば入職することは難しくはないところ。但し職
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】ほとんどが本社トップよりの指示で決まる
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口コミ投稿日:2019年05月27日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】全般的に低い。退職者が多く残りの社員で黙々とやり通し
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップを目指せる環境か】会社からのフォローが無いので難しい、
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】機会は無い、他部門の部長や副部長 課長クラスが多い
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人での評価になってい
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】上げ足の取り合いが多い、個人で勉強をす
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】通常業務の作業スキルは慣れにより上が
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ チームリーダー

2.4
口コミ投稿日:2023年07月04日
女性の働きやすさ:女性で管理職はそこ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社で働く「厳しさ」を一言で言うと】経済状況が厳しく 辞職する人
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】日本では品質や生産 勉強会等会議が多すぎ、経営重役がほ
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