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ケージーエス株式会社の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.2
(回答:1人)
※10名未満の少ないデータから算出されています
  • 会社の成長性 ・将来性2.0
  • 事業の優位性 ・独自性3.0
  • 実力主義4.0
  • 活気のある風土3.0
  • 20代成長環境3.0
  • 仕事を通じた社会貢献3.0
  • イノベーションへの挑戦3.0
  • 経営陣の手腕3.0
平均年収(正社員)
---万円
(平均年齢 -- 歳)
残業時間(月間)
--時間
給与・年収の納得度-- %
勤務時間の納得度-- %
休日・休暇の納得度-- %
職場の人間関係の満足度-- %

ケージーエス株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。ケージーエス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを7件掲載中。エン ライトハウスは、ケージーエス株式会社への転職・就職活動をサポートします!

ケージーエス株式会社のカテゴリ別口コミ(7件)

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(5件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

ケージーエス株式会社の職種別口コミ(7件)

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
3.2
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】30分区切りで計算される推奨はされていないが22時以降は深夜残業手当もつくがしかし、詳細は覚えていないが21時頃に30分以上の休憩時間が挟まれているためそこで仕事してても給与は発生しないので注意(ここら辺の説明も全くされなかった)
口コミ投稿日:2018年08月 8日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
3.2
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:週休二日の120日以上休みだったと思うが完全週休二日じゃない理由は連休の関係で土曜出勤になることがあるから。詳しくは忘れたが、中途半端な連休と連休の合間に勝手に有給を組み込まれて消化させられてしまうシステムになっていた気がする。
口コミ投稿日:2018年08月 8日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
3.2
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】出来るだけ残業はしない方針には変わってきていて上司も率先して早く帰るようにしていた。定時上がりはほとんどなかったが
口コミ投稿日:2018年08月 8日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
3.2
2016年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
250万円--万円--万円--万円--万円
年収250万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:基本給はいいがただそれだけなので基本少ない自分は仕事量との釣合いが合わなかった業績不振によるボーナスカットまたはボーナス無しがあるとシャレにならないぐらいやっていけない
口コミ投稿日:2018年08月 8日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
3.2
2016年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
250万円--万円--万円--万円--万円
年収250万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】業績次第でボーナスカットやボーナス無しも高確率で有りうるボーナスをあてにしてはならない
口コミ投稿日:2018年08月 8日

その他おすすめ口コミ

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
3.2
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:社長が変わり、見直しがされていなければ8時から17時まで朝が苦手な人には辛い休憩は10時に5分、12時に55分、15時に10分の3回
口コミ投稿日:2018年08月 8日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
3.2
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】有給は周りで取得する人もほとんどいないので正直取りずらい雰囲気、まぁ言って取れないことは無いが。
口コミ投稿日:2018年08月 8日

ケージーエス株式会社の回答者別口コミ (1人)

  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)
2016年時点の情報
    男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員/ 300万円以下
3.22016年時点の情報

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他の企業の求人を見る(5件)

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月給21万2000円以上 ※想定年収は400万円~800万円です。本社|大阪府池田市ダイハツ町1-1 ◎転居を伴う転勤はありません。
エンドレスハウザージャパン株式会社
内勤営業 ◎未経験・第二新卒歓迎/平均勤続年数13年&定着率97%以上 正社員
月給20万円以上+賞与年2回(昨年実績2ヶ月分+業績賞与)等東京都府中市日新町5-70-3(「分倍河原駅」より社バスの運行あり、マイカー通勤OK)
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【通信機器を扱う商社の事務】 ★英語のスキルを磨ける環境 ★17時退社 ★残業月20時間以下 正社員
月給20万円以上+各種手当+賞与 ※各種手当含め月収は21万円以上東京都台東区柳橋1-20-4 深代ビル8F (転勤なし)★JR総武線・都営浅草線「浅草橋駅」徒歩1分

気になる企業の口コミを見よう

Lighthouse 会社ロゴ
会社名ケージーエス株式会社
業界 電機・精密機器関連
URLhttp://www.kgs-jpn.co.jp
所在地 埼玉県比企郡 小川町大字小川1004
※ 一部、四季報データ参照
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回答(337人)/口コミ(2384件)

平均年収(正社員)620万円

残業時間(月間)28時間

社員口コミ

回答者:男性 / 研究員 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 研究開発事業本部
給与制度:個人評価によって昇給のレベルが変わるシステムになっているのだ... (続きを見る)

キヤノン株式会社
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キヤノン株式会社

回答(269人)/口コミ(2117件)

平均年収(正社員)674万円

残業時間(月間)24時間

社員口コミ

回答者:男性 / なし / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 情報システム / 主任
成長・キャリア開発:社内に様々な仕事があるので、異動を希望する制度を使って興味の... (続きを見る)

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回答(199人)/口コミ(1363件)

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残業時間(月間)16時間

社員口コミ

回答者:男性 / 総合職 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員の同士のコミニケーションは特に問題ないが、古い体質も残っ... (続きを見る)

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三菱自動車工業株式会社

回答(169人)/口コミ(1317件)

平均年収(正社員)603万円

残業時間(月間)32時間

社員口コミ

回答者:男性 / 製造 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 担当職
給与制度:残業した時間分きっちり残業代が支払われる。2021年4月現在... (続きを見る)

三洋電機株式会社
(3.1)
三洋電機株式会社

回答(71人)/口コミ(1093件)

平均年収(正社員)615万円

残業時間(月間)32時間

社員口コミ

回答者:男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員
勤務時間・休日休暇:事務関係の部署はあまり残業もないようであ... (続きを見る)

マツダ株式会社
(3.3)
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回答(145人)/口コミ(967件)

平均年収(正社員)540万円

残業時間(月間)24時間

社員口コミ

回答者:女性 / 車両 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
企業カルチャー・社風:軍隊のようなトップダウン。何事もコツコツ、計画的にみんなでや... (続きを見る)

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回答(149人)/口コミ(955件)

平均年収(正社員)365万円

残業時間(月間)30時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:部署にもよりますが、法令遵守に厳しいためブラック企業のような... (続きを見る)

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回答(153人)/口コミ(925件)

平均年収(正社員)506万円

残業時間(月間)32時間

社員口コミ

回答者:男性 / 技術職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 四輪技術 / 一般
勤務時間・休日休暇:技術職としての働き方しか知らないが、部署により差はあるが総じ... (続きを見る)

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回答(73人)/口コミ(919件)

平均年収(正社員)601万円

残業時間(月間)31時間

社員口コミ

回答者:男性 / 物流企画 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員
企業カルチャー・社風:会社とロゴに誇りと愛情を持っている人が以前はもっと一杯いてう... (続きを見る)