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株式会社講談社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
その他
回答なし

回答者: 女性/ クリエイティブ系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月28日
企業カルチャー・社風:
とにかく人と人が密でウェットな社風。家族のように付き合う人も多く、社内結婚やイベントも頻繁にあるので、オンオフ分けてドライに働きたい人には向かないかも。ただこの業界を目指す人は基本的に人が好きなので苦にはならないとは思う。

回答者: 女性/ マーケター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2024年04月16日
企業カルチャー・社風:大企業の安定した環境で堅実に進めていける。風通しについては
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

3.6
口コミ投稿日:2022年11月01日
組織体制・コミュニケーション:コロナ以降はチャットツールのみでしかコミュニケーシ
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回答者: 男性/ スタートアップ投資、海外事業開発/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月13日
企業カルチャー・社風:業界最大手の1社にして非上場企業なので、経営陣が決断すれば
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月06日
企業カルチャー・社風:古い慣習はまだ残っているのを色々な場面で感じる。組織体制・
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】編集部門はまるっきり裁量を任されて
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回答者: 男性/ 副部長/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ クリエイティブ/ 副部長

4.3
口コミ投稿日:2021年10月04日
企業カルチャー・社風:自由な雰囲気。現場にかなりの裁量が与えられており、やろうと
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月22日
企業カルチャー・社風:部署による殺伐とした所もあれば和気藹々としてる部署もある 
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.4
口コミ投稿日:2023年10月14日
組織体制・コミュニケーション:部署にもよるが、中途で入ってすぐ馴染めるかといった
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回答者: 女性/ 社長室/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.5
口コミ投稿日:2020年08月19日
組織体制・コミュニケーション:皆さん気さくでコミュニケーションは大事にされてるよ
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回答者: 女性/ WEBオペレーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月30日
企業カルチャー・社風:自由な社風だと思います。組織体制・コミュニケーション:社員
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

2.9
口コミ投稿日:2021年10月25日
企業カルチャー・社風:様々な雇用形態があり、正社員出ない場合には、とても理不尽と
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月06日
企業カルチャー・社風:制作している出版物は固いものが多かったです。また、ファッシ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
企業文化・社風・組織体制:前は自由闊達な人たちがリードしていたそんな会社だったよ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
企業文化・社風・組織体制:少数精鋭で、正社員として入社する人は毎年三十人ぐらいだ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月26日
組織体制・コミュニケーション:非常に上司を含めて話しやすかった。やりたいこと、必
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
企業文化・社風・組織体制:常識に囚われることなく、また、そこから逸脱することもな
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