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日本製紙株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年02月01日
福利厚生:独身寮がいくつかあり、水道光熱費込みで月1万円以内で住める。特に年齢制
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回答者: 男性/ 研究職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 研究開発/ 社員

1.5
口コミ投稿日:2022年08月18日
企業カルチャー・社風:派閥色が強く、学閥や趣味などで固まる傾向がある。派閥の長が
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回答者: 男性/ 電気係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年11月25日
勤務時間・休日休暇:基本定時で帰れるので自分の時間が取りやすい。有給も事前にわか
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 情報産業用紙営業本部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2020年07月04日
勤務時間・休日休暇:かなりホワイトだとは思う。ほぼほぼ定時に帰れる。(仕事が無い
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口コミ投稿日:2020年12月31日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年12月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:紙パは他産業と比べ給与ベースは低い。さらに、紙パ内でも王子、レンゴーが
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年12月31日
事業展望:デジタル化が進んでいる2020年においても、洋紙板紙事業が主力となって
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月03日
勤務時間・休日休暇:操業オペレーター(現場三交代)はかなりとりやすい。年間19日
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回答者: 男性/ 機械修理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月16日
勤務時間・休日休暇:ワークバランスに関しては人それぞれ感じ方が違うと思うので一概
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月13日
企業カルチャー・社風:斜陽産業の中で、他社よりかなり先駆けて業績が悪くなっている
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月09日
事業の強み:強みは企業としてのネームバリューがあるので問題ないと考えております。
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回答者: 女性/ 財務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年05月30日
福利厚生:本社はきれい、立地が良い.実家から勤務先電車2時間以上の場合、女性は借
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年10月08日
勤務時間・休日休暇:本社管轄はかなり自由に取れる。工場は職種によってはかなり制限
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月13日
勤務時間・休日休暇:部門によって全く違う印象がある。帰れる部署•帰れない雰囲気の
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.6
口コミ投稿日:2020年11月29日
企業カルチャー・社風:紙部隊は非常に古臭い仕来りで動いている。上層部も紙の人間で
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回答者: 男性/ 事務部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年07月07日
勤務時間・休日休暇:事務職に関して言えば、フレックス制度が導入されているので、労
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年03月29日
女性の活躍・女性管理職:女性管理職は少ないように思える。管理職自体にはなれるが、
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回答者: 男性/ 電気係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年11月25日
事業の強み:様々な紙を作っているので板紙などは安定している。事業の弱み:ペーパー
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月29日
企業カルチャー・社風:過去の遺産に依存するような古い体質が抜けていないと感じた。
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回答者: 男性/ ボイラー技士/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 原動課/ p

2.8
口コミ投稿日:2021年11月05日
企業カルチャー・社風:先人を重んじる。それに尽きます。新しい意見よりも現場のカン
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月15日
福利厚生:やはりまだ大企業の部類だけあって福利厚生はしっかりしていると感じていた
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回答者: 男性/ 機械修理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月16日
企業カルチャー・社風:社風については年功序列の傾向があるように思いますその会社独
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回答者: 男性/ 研究/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月29日
福利厚生:独身寮と社宅はとても古いが充実している。ここに入ると、住居関連費は低く
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 原質部/ 無し

2.9
口コミ投稿日:2020年07月18日
企業カルチャー・社風:設備の老朽化対策を後回しにしがちで他部署との交流会やボラン
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 情報産業用紙営業本部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2020年07月04日
企業カルチャー・社風:全体的に物腰は柔らかい人間が多く、よほどの事がない限り人間
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事務/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2023年05月18日
企業カルチャー・社風:色々な仕事は挑戦させてらくれた。でかい仕事も小さい仕事も上
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年03月27日
企業カルチャー・社風:社風は昔ながらな感じですので、今の若い人たちの考えはあんま
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年05月08日
成長・キャリア開発:ジョブローテーションがある点:1つの部署でやっていけることは
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 原質部/ 無し

2.9
口コミ投稿日:2020年07月18日
事業の強み:紙という日常的なものを製造しているので、基本業績は安定している。事業
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月13日
福利厚生:一応、大企業として一定の福利厚生はかなり充実している方だと思う。しかし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月02日
勤務時間・休日休暇:休日は本社では120日ほどあるが、工場では多少休日が少なくな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月02日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは非常にいいと思います。ただ本社に関して
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年03月19日
事業の強み:業界大手事業の弱み:斜陽産業、かつ次の柱が育っていない。新しい収益源
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月09日
成長・キャリア開発:キャリアプラントしても大分しっかりとしている印象がありますの
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回答者: 女性/ 財務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年05月30日
事業の強み:洋紙事業は日本全国の割合がトップにあります。事業の弱み:洋紙事業将来
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回答者: 男性/ 資材調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年12月02日
勤務時間・休日休暇:工場勤務だとトラブル時の呼び出しや、残業が発生する。それらに
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