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日本製紙株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
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回答なし
口コミ投稿日:2023年09月27日

回答者: 男性/ 事務部原材料科/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:年功序列なので、成果が認められて給料があがったり賞与が増えたりすること
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回答者: 男性/ 事務部原材料科/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月27日
福利厚生:独身寮は基本的に古くて、風呂・トイレは共有のものとなっている。食堂のご
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月22日
福利厚生:地方出身や、自分より年収の低い配偶者がいれば、独身寮や社宅等、住宅補助
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月22日
勤務時間・休日休暇:土日祝日は休みで、出勤している人はほとんどいない(たまにいる
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月17日
勤務時間・休日休暇:部署によっては、休日出勤や夜間呼び出しが頻発する。多様な働き
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月26日
事業の強み:企業としての体力がそこそこにあること。キャッシュフローはマイナスであ
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回答者: 男性/ 調達/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月06日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも伝統的な日本企業文化です。人柄の穏やかな人が多
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回答者: 男性/ 主席調査役/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理部/ 主席

3.1
口コミ投稿日:2022年07月24日
企業カルチャー・社風:社員の風通しは良い。良くも悪くも品が良く、あまりガツガツし
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経理部/ 主任

4.3
口コミ投稿日:2022年08月18日
成長・キャリア開発:あまり、チャレンジングなことはしないイメージです。祖業の印刷
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回答者: 女性/ 購買/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月15日
企業カルチャー・社風:穏やかな人が多く、人間関係で困ったことはない。組織が大きい
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回答者: 男性/ 調達/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月06日
事業の強み:経験豊富な方が多いため、それぞれの分野で人材のスペシャリストがいます
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回答者: 女性/ 購買/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月15日
事業の強み:洋紙系事業で日本トップシェアを誇る。新しい事業を考えているも、なかな
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回答者: 男性/ 主席調査役/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理部/ 主席

3.1
口コミ投稿日:2022年07月24日
事業の強み:需要の先細り、新しい事業が必要です事業の弱み:新規事業がないので、す
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回答者: 女性/ 購買/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月15日
福利厚生:社宅があり、安価で入居できる。ただ配偶者がいる場合は配偶者より賃金が多
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回答者: 男性/ 主席調査役/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理部/ 主席

3.1
口コミ投稿日:2022年07月24日
勤務時間・休日休暇:事務系は残業少なめ。技術系、特に工場現場は残業多い多様な働き
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口コミ投稿日:2022年07月24日

回答者: 男性/ 主席調査役/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理部/ 主席

3.1
口コミ投稿日:2022年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:年功序列の色合いが大きいが、上級課長以上になると昇進の差がついてくる評
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回答者: 男性/ 調達/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月06日
成長・キャリア開発:様々なキャリアパスがありますが、部門ごとの縦割りが強いため、
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回答者: 男性/ 主席調査役/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理部/ 主席

3.1
口コミ投稿日:2022年07月24日
福利厚生:住宅関係の補助は手厚い。退職金は相場より少なめかもしれません。オフィス
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回答者: 男性/ 調達/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月06日
勤務時間・休日休暇:オンオフのメリハリのある職場です。繁忙期には忙しい時期もあり
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年12月07日
企業カルチャー・社風:従業員の多くは人柄がよく温和な雰囲気である。和気あいあいと
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年12月07日
勤務時間・休日休暇:求人が日勤で年間122日、三交替で年間110日ととても多い。
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口コミ投稿日:2021年12月07日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賃金設定、賞与、手当等は業務内容から見ても充実している。三交替勤務の場
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年12月07日
福利厚生:退職金制度や持株会、財形貯蓄でのメリットが大きい。また、社宅が完備され
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月18日
事業の弱み:国内売り上げ割合が多いこと、少子高齢化並びに紙需要の減少から、基幹事
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月18日
福利厚生:工場配属、本社配属共に寮または社宅有り。工場配属の場合、独身男性は独身
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年12月07日
成長・キャリア開発:優秀者には若いうちからどんどんキャリアを積ませるため、将来の
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年12月07日
女性の働きやすさ:従業員の多くの割合が男性であり、トイレや更衣室などのハード面、
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月18日
企業カルチャー・社風:典型的な古き製造業で、部門ごとの縦割り社会である。問題解決
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回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月22日
福利厚生:社宅、寮完備。通勤手当も普通に出る。一般的には充実しているが、過去と比
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口コミ投稿日:2023年07月22日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 35万円 5万円 160万円
年収 650万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 160万円
給与制度:同年代に比べて、年収は多いほうだと思う。評価制度:年功序列。年齢を重ね
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月22日
女性の働きやすさ:女性はかなり少なく、ロールモデルとなる人物も少ない。管理職にな
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回答者: 男性/ 事務部原材料科/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月27日
勤務時間・休日休暇:基本的に休日や有休は充実している。しかし、工場では担当によっ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月22日
事業の弱み:製紙業以外への新規事業に力を入れようとはしているが、同業他社と比べる
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月22日
成長・キャリア開発:若手に向けた研修は色々とある。TOEICも希望すれば年一回は
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回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月22日
成長・キャリア開発:業務に必要と思われる資格は費用負担あり。その他通信教育やセミ
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