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日本製紙株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年03月03日
福利厚生:福利厚生面は整っており、古い会社なので、社宅にお金を使っていますオフィ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:【周囲からのサポート】人手不足の感が強く、皆自身の業務で手一杯。周囲
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:製紙業界2位であり、財務的にも非常に安定はしている。 ただ、国内での
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:書籍等ペーパーレスの時代が迫っているという危機感あり 将来性は?な
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年08月13日
多様な働き方支援:年休消化率も良く、組合からもフォローがあるため休みはとりやすい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:オフの時間を有意義にすごせるような休みの期間を設けている。 心のケア
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 岩沼工場/ なし

3.6
口コミ投稿日:2024年01月02日
成長・キャリア開発:コロナ前は色々な研修や交流があったが最近は少ない。働きがい:
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月06日
働きがい:新しい事を次から次へとという感じではなく、毎月決まった事を決められたと
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回答者: 男性/ 操業オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 原質課原質係

4.0
口コミ投稿日:2021年08月30日
勤務時間・休日休暇:年休は基本的に全部取るようにしていますが、残業の絡みで取れな
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 動力係/ 担当

1.5
口コミ投稿日:2023年09月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:紙は必需品であるため、社会に貢献出来ると思ったが
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年02月01日
勤務時間・休日休暇:仕事をこなすために、普通に土日出社する人多数。非管理職でも普
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:営業セクションは入社年次に関係なく重要な仕事がまかされる事。 また、取引
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口コミ投稿日:2023年05月03日

回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長・次長クラス

3.9
口コミ投稿日:2023年05月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 70万円 0万円 350万円
年収 1200万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 350万円
給与制度:基本は年功序列真面目に働いていれば給料は上がります。評価制度:総合職は
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回答者: 男性/ プラントエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月24日
勤務時間・休日休暇:残業は少なめなので、プライベートは充実します。給料はそこまで
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回答者: 男性/ 生産/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:環境に配慮したモノづくりを目指して入社した。その
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月25日
福利厚生:都内及び工場の方は基本的にすべて社宅及び寮があり、格安のお値段住むこと
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回答者: 男性/ 研究職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 研究開発/ 社員

1.5
口コミ投稿日:2022年08月18日
成長・キャリア開発:財務や経理などの教育が必須。教育は工場によりまちまちで、部門
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前ではこの会社の人が穏やかの印象が非常に強い
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造/ なし

2.9
口コミ投稿日:2023年10月25日
福利厚生:住宅補助は持ち家の場合と、ひとり暮らしで変わって来る。通勤手当は非課税
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事のやりがいは自分でみつけるものであるが、工場での仕事は過去の課題を
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回答者: 男性/ プラントエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月24日
組織体制・コミュニケーション:部署によると思いが、そこまで飲み会は多くないので、
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月25日
組織体制・コミュニケーション:部署により異なる。ダイバーシティ・多様性:ダイバー
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回答者: 男性/ 電気/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 電気

3.2
口コミ投稿日:2021年05月16日
女性の働きやすさ:まだまだ女性は少ない。女子トイレ等は最近整備されてきた。今後は
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月26日
福利厚生:全国の工場には独身寮、社宅が完備されているので若手はいいと思うオフィス
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月15日
企業カルチャー・社風:歴史が長いが故に、古い体質から抜け出せずがんじがらめになっ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年08月13日
社内制度:産休・育休・年休・リフレッシュ休暇・カフェテリア制度など福利厚生は充実
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:会社側が、スキルアップの為の研修プログラム等を幅広く用意している。 ま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:話をきいてもらえないわけではないが、暗に我慢を強いられ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:製紙業界全体として、需要の低迷のため国内市場は頭打ち感があるが、
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】基本的には土日祝休める。有
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回答者: 男性/ 操業オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月20日
女性の働きやすさ:女性の管理職は当然いる。が、独身か子無し。女性でキャリアアップ
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月15日
勤務時間・休日休暇:暦通りの土日祝の完全週休二日制であり、有休もまあまあ付与され
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回答者: 男性/ 電気計装/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年03月29日
勤務時間・休日休暇:バランスは取りやすい多様な働き方支援:基本的に地場の人間はあ
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回答者: 男性/ 研究/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月29日
女性の働きやすさ:女性の働き方を協議する機会はあったが、あまり成果は上がっていな
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回答者: 男性/ 設備メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月15日
組織体制・コミュニケーション:最近は若年層が増えている為、年齢が上の人は若年層主
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