新進商会の評判・口コミ｜転職・採用情報-カイシャの評判(1235)

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答5件
気になる点の回答4件

気になる点

雇用の安定性

会社の雇用については、新卒採用がない年もあるので、若年層の人材は少なく、会社全体が高年齢化しています。今後定年退職が増えていくこともあり、苦しくても新卒採用は継続していく必要があるでしょう。

2017年頃

60代以上 / 男性 / 現社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
口コミ投稿日：2017年07月14日

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良い点

年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）

ほどほどでしょう。中小企業としてはいいほうかもしれません。営業職などはわかりません。定年後嘱託になると60％になり、その後毎年少しずつ減っていきます。まあ、仕方ないですかね。

2017年頃

60代以上 / 男性 / 現社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
口コミ投稿日：2017年09月01日

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評判スコアの詳細6人の社員・元社員の回答より

評判スコアとは？

職場の
人間関係

点

承認・称賛
する社風

点

仕事を通じた
達成感

点

仕事を通じた
成長感

点

責任・権限
のある仕事

点

本業での
社会貢献
の実感

点

他社と比較

給与・年収の企業分析・研究レポート株式会社新進商会

回答者の平均年収

406万円

平均年齢：34.0歳
9人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度

46点

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）
に関する社員の声

2014年頃

株式会社新進商会の転職・就職・採用の口コミ情報

年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）

同年代の年収と比較すると10%～くらいの年収の差があり、
役職につけばある程度の収入は保証されるそう。
業績に応じて給与も反映されるが業界的に急成長が見込める
ところではない為、既存ビジネスからの脱却が鍵かと思われる。

40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系 / 株式会社新進商会

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2010年頃

株式会社新進商会の転職・就職・採用の口コミ情報

年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）

残業代はきちんとでますし、各種手当もつきます。
ただ、賞与は1.5ヵ月分あるかないかです。
また、給料も上がりにくく、上がっても微々たるものです。
業務改善などで実績を残しても、給与に反映されないそうです。

20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系 / 株式会社新進商会

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良い点

2017年頃

株式会社新進商会の転職・就職・採用の口コミ情報

年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）

ほどほどでしょう。中小企業としてはいいほうかもしれません。
営業職などはわかりません。定年後嘱託になると60％になり、その後毎年少しずつ減っていきます。まあ、仕方ないですかね。

60代以上 / 男性 / 現社員(非正社員) / 企画・事務・管理系 / 株式会社新進商会
口コミ投稿日：2017年09月01日

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給与・年収の詳細他社と比較

勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート株式会社新進商会

回答者の平均勤務時間

8-9時間

10人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度

70点

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

勤務時間・休日休暇の詳細他社と比較

福利厚生の企業分析・研究レポート株式会社新進商会

福利厚生全般の納得度

64点

6人の社員・元社員の回答より

福利厚生
に関する社員の声

気になる点

2017年頃

株式会社新進商会の転職・就職・採用の口コミ情報

福利厚生

水曜日はノー残業デーです。有給休暇は、事務部門であるので自分の仕事に差し支えなければいつでもとることができます。営業部門も比較的自由に取っているように思えます。年間休日数が決まっているので、毎年、土曜日出勤が１～３日くらいありますが、その日は有給消化日的に休みの人は多いです。

60代以上 / 男性 / 現社員(非正社員) / 企画・事務・管理系 / 株式会社新進商会
口コミ投稿日：2017年03月21日

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2013年頃

株式会社新進商会の転職・就職・採用の口コミ情報

福利厚生

【社員交流のための制度】私の在職中は会社の状況も悪く、活動はほぼ、中止されていた。個人的に実施しているグループはあった。

50代 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系 / 株式会社新進商会

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2013年頃

株式会社新進商会の転職・就職・採用の口コミ情報

福利厚生

【業務時間削減の取り組み】毎週水曜日がノー残業DAYと指定されていたが、思うようにいかず、表向きとはかけ離れていた。

50代 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系 / 株式会社新進商会

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福利厚生の詳細他社と比較

社内制度の企業分析・研究レポート株式会社新進商会

教育・研修制度

43点

6人の社員・元社員の回答より

教育・研修
に関する社員の声

2010年頃

株式会社新進商会の転職・就職・採用の口コミ情報

教育・研修

新卒の場合、一か月程度の座学研修と、数週間の仮配属期間があり、いくつかの部署をまわります。
その後、研修といえばOJTのみで、希望者は通信教育支援制度を利用し自己研鑽に努めることは可能ですが、階層別研修やスキルアップの研修はありません。
中堅層下の人を育てる意識が薄い人が多数のようで、OJTは充実しているとは言い難いです。

20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系 / 株式会社新進商会

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2013年頃

株式会社新進商会の転職・就職・採用の口コミ情報

教育・研修

【教育・研修について】通信教育によるもので、自分が選択し実施する教育がほとんどである。

50代 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系 / 株式会社新進商会

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社内制度の詳細他社と比較

仕事・キャリアの企業分析・研究レポート株式会社新進商会

自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか