2017年時点の情報
多様な働き方支援：プライベートと仕事のバランスということでは本人の自覚などにもよるが、気になる点はない。本人の意識次第ではないか？本人がきちんとバランスを取ろうと考えればどのようにでもできると考える。
口コミ投稿日：2017年07月14日※口コミを評価するには、ログインが必要です。
2017年時点の情報
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
2017年時点の情報
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
2017年時点の情報
多様な働き方支援：部署にもよるが、一般的に休みは取りやすい。当日の電話やメールで休みを取れることが多い。会社の寮などはないが、健保の施設を利用する事はできる。フレックスはないが、非常に調整しやすい。
口コミ投稿日：2017年07月14日※口コミを評価するには、ログインが必要です。
2017年時点の情報
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
2017年時点の情報
女性の働きやすさ：女性が働きやすいと感じる制度・取り組みについて気になる点、遅れている点などは気が付きません。平均点ではないでしょうか？女子更衣室はありませんね。本社についてはトイレなどもあまり良くはないかもしれません。
口コミ投稿日：2017年07月14日※口コミを評価するには、ログインが必要です。
2017年時点の情報
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
2017年時点の情報
女性の働きやすさ：女性が働きやすいと感じる制度・取り組みはどのようなものがありますか、ということですが、まずは制服がないことはあげられると思います。その他は特にいい点、いい取り組みなど特筆すべき点はないと思います。
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2013年時点の情報
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
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2013年時点の情報
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
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2013年時点の情報
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
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2014年時点の情報
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2014年時点の情報
会社の安定性：創立70年以上経つ企業で銀行からの信頼は厚い模様。
また、主要取引先も日本の名だたるメーカーを要している為
安定感としては十分だが、逆にいえば取引先の動向に
より業績も大きく左右されるという点が不安材料でもある。
口コミ投稿日：2015年08月 1日また、主要取引先も日本の名だたるメーカーを要している為
安定感としては十分だが、逆にいえば取引先の動向に
より業績も大きく左右されるという点が不安材料でもある。
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2014年時点の情報
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2014年時点の情報
成長性・将来性：メーカーのアウトソーシング業をメインとしている為に全ては顧客次第というところか。
自社として情報発信し、市場をつくっていくという雰囲気は余り感じられない。
メイン顧客である家電・PCメーカーからの脱却が課題。
口コミ投稿日：2015年08月 1日自社として情報発信し、市場をつくっていくという雰囲気は余り感じられない。
メイン顧客である家電・PCメーカーからの脱却が課題。
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2012年時点の情報
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
2012年時点の情報
成長性・将来性：パッケージ事業はどんどん中国などの海外にシフトしているので、日本国内の事業はどんどん縮小されると思う。
日本国内事業を大きくするために武器として、印刷業を進めているが設備費がかかるだけで、ほとんど成果なし。
中国では東海岸(上海）から西の重慶地区に政府の考えで工場がシフトしている。
中国の関係会社がどんどん増えているが、収益が減っているにも関わらず、社会主義の国なので会社を容易に閉鎖できないため、設備費だけが莫大にかかっている。
銀行がどこまでお金を貸してくれるのかが問題。
また、同族会社でもあり、後継者が育っていないのが一番の問題である。
今の社長の子供世代が後継者になるが、どれも経営者としてのセンスやカリスマ性がないため、社員は心配だと思う。
大きな方向転換をしなければ、どんどん事業縮小されること間違いなし。
口コミ投稿日：2015年08月 1日日本国内事業を大きくするために武器として、印刷業を進めているが設備費がかかるだけで、ほとんど成果なし。
中国では東海岸(上海）から西の重慶地区に政府の考えで工場がシフトしている。
中国の関係会社がどんどん増えているが、収益が減っているにも関わらず、社会主義の国なので会社を容易に閉鎖できないため、設備費だけが莫大にかかっている。
銀行がどこまでお金を貸してくれるのかが問題。
また、同族会社でもあり、後継者が育っていないのが一番の問題である。
今の社長の子供世代が後継者になるが、どれも経営者としてのセンスやカリスマ性がないため、社員は心配だと思う。
大きな方向転換をしなければ、どんどん事業縮小されること間違いなし。
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2014年時点の情報
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2014年時点の情報
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
 万円 | 万円 | 万円 | 万円 |
| 年収 | 万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 万円 |
| 残業代（月） | 万円 |
| 賞与（年） | 万円 |
評価制度：営業職に関しては入社からほぼ固定の顧客を担当するケースが殆どである。
基本的に売上は担当顧客の規模や景気に左右され、安定企業を担当できれば
ある程度の社内評価は得られるだろう。
入社時の配属によって、その先の評価も影響を及ぼす雰囲気にはある。
口コミ投稿日：2015年08月 1日基本的に売上は担当顧客の規模や景気に左右され、安定企業を担当できれば
ある程度の社内評価は得られるだろう。
入社時の配属によって、その先の評価も影響を及ぼす雰囲気にはある。
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2014年時点の情報
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2014年時点の情報
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 万円 | 万円 | 万円 | 万円 |
| 年収 | 万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 万円 |
| 残業代（月） | 万円 |
| 賞与（年） | 万円 |
給与水準：同年代の年収と比較すると10%～くらいの年収の差があり、
役職につけばある程度の収入は保証されるそう。
業績に応じて給与も反映されるが業界的に急成長が見込める
ところではない為、既存ビジネスからの脱却が鍵かと思われる。
口コミ投稿日：2015年08月 1日役職につけばある程度の収入は保証されるそう。
業績に応じて給与も反映されるが業界的に急成長が見込める
ところではない為、既存ビジネスからの脱却が鍵かと思われる。
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2010年時点の情報
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2010年時点の情報
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 万円 | 万円 | 万円 | 万円 |
| 年収 | 万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 万円 |
| 残業代（月） | 万円 |
| 賞与（年） | 万円 |
給与水準：残業代はきちんとでますし、各種手当もつきます。
ただ、賞与は1.5ヵ月分あるかないかです。
また、給料も上がりにくく、上がっても微々たるものです。
業務改善などで実績を残しても、給与に反映されないそうです。
口コミ投稿日：2015年08月 1日ただ、賞与は1.5ヵ月分あるかないかです。
また、給料も上がりにくく、上がっても微々たるものです。
業務改善などで実績を残しても、給与に反映されないそうです。
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UTHP株式会社
ホームクリニックえにし
アルファエネフォメーション株式会社
一般社団法人GLI Japan
三友油設株式会社
| 会社名 | 株式会社新進商会 |
| 業界 | その他 流通・小売関連 |
| URL | http://www.ssnet.co.jp |
| 所在地 | 東京都港区三田２丁目１７－２５新進ビル |
| ※ 一部、四季報データ参照 | |
 (3.6) | 株式会社スタッフサービス回答(882人)/口コミ(5445件) 平均年収（正社員） 残業時間（月間） |
 (3.5) | アデコ株式会社回答(500人)/口コミ(3778件) 平均年収（正社員） 残業時間（月間） |
 (3.1) | 株式会社ワールドストアパートナーズ回答(530人)/口コミ(3177件) 平均年収（正社員） 残業時間（月間） |
(3.5) | 株式会社パソナ回答(448人)/口コミ(2490件) 平均年収（正社員） 残業時間（月間） |
(2.8) | 株式会社エイジェック回答(271人)/口コミ(1592件) 平均年収（正社員） 残業時間（月間） |
 (2.7) | 株式会社セノン回答(197人)/口コミ(1389件) 平均年収（正社員） 残業時間（月間） |
 (3.1) | 富士通コミュニケーションサービス株式会社回答(216人)/口コミ(1257件) 平均年収（正社員） 残業時間（月間） |
 (2.7) | 株式会社全日警回答(156人)/口コミ(1029件) 平均年収（正社員） 残業時間（月間） |
(3.0) | NTTソルコ＆北海道テレマート株式会社回答(141人)/口コミ(998件) 平均年収（正社員） 残業時間（月間） |
(3.7) | 株式会社エヌ・ティ・ティマーケティングアクト回答(150人)/口コミ(955件) 平均年収（正社員） 残業時間（月間） |
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