株式会社新進商会の口コミ・評判

同年代の年収と比較すると10%～くらいの年収の差があり、
役職につけばある程度の収入は保証されるそう。
業績に応じて給与も反映されるが業界的に急成長が見込める
ところではない為、既存ビジネスからの脱却が鍵かと思われる。

残業代はきちんとでますし、各種手当もつきます。
ただ、賞与は1.5ヵ月分あるかないかです。
また、給料も上がりにくく、上がっても微々たるものです。
業務改善などで実績を残しても、給与に反映されないそうです。

【社員交流のための制度】私の在職中は会社の状況も悪く、活動はほぼ、中止されていた。個人的に実施しているグループはあった。

【業務時間削減の取り組み】毎週水曜日がノー残業DAYと指定されていたが、思うようにいかず、表向きとはかけ離れていた。

新卒の場合、一か月程度の座学研修と、数週間の仮配属期間があり、いくつかの部署をまわります。
その後、研修といえばOJTのみで、希望者は通信教育支援制度を利用し自己研鑽に努めることは可能ですが、階層別研修やスキルアップの研修はありません。
中堅層下の人を育てる意識が薄い人が多数のようで、OJTは充実しているとは言い難いです。

【教育・研修について】通信教育によるもので、自分が選択し実施する教育がほとんどである。

仕事はとてもやりやすく　部署内の全員が同じ方向に向かって動いていたので　精神的につらい時も頑張ることができました。転職後　あの一体感がとても懐かしく思えます。それだけに　拠点統廃合による会社都合退職は　いまだに残念です。　

【社内で活躍している年代層】実際に踏ん張っているのは３５歳から４０歳の中堅社員であるが、成果や評価はその上の世代に搾取されている。

【仕事の裁量、自由度について】本人のやる気しだいで仕事の裁量はいくらでも与えられる環境でした。ただし問題はそれが評価されない。

【新しいことにチャレンジしやすいか】いいえ！昔の栄光にしがみついている。新しい事をやろうとするとほとんどが却下された。