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全国農業協同組合連合会（JA全農）の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。全国農業協同組合連合会（JA全農）で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを642件掲載中。ライトハウスは、全国農業協同組合連合会（JA全農）への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 団体職員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月13日

企業カルチャー・社風:生産者と消費者をつなぐ。農家さんとの信頼関係を大事にする。

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回答者：男性/ 研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年02月11日

企業カルチャー・社風:縦割り色よ強い職場で、部署間の連携はあまり上手くないが、近

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月25日

組織体制・コミュニケーション:上司と部下の距離感は近いと感じる。あたらしいことに

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年08月18日

企業カルチャー・社風:保守的組織体制・コミュニケーション:個人プレーではなくチー

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回答者：男性/ 購買/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年05月24日

企業カルチャー・社風:石橋を叩いて渡る。良い面もあるが悪い面もある。ダイバーシテ

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回答者：男性/ 団体職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年09月20日

企業カルチャー・社風:はっきり言って昭和くさい。若い世代が多くなってきて、少しは

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回答者：男性/ ガソリンスタンド/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年09月13日

企業カルチャー・社風:一生懸命組織体制・コミュニケーション:社

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回答者：男性/ 事務、経営企画、代理店営業、コールセンター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 生活関連事業部/ 一般職員（事業所代理）

2.2

口コミ投稿日：2020年11月10日

企業カルチャー・社風:年功序列出る杭は打たれる先輩に服従組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ 事務系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年08月09日

企業カルチャー・社風:保守的な社風。業界自体が熟成されており、新しいものを扱おう

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回答者：男性/ 園芸販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年07月13日

企業カルチャー・社風:基本的には固く、昔ながらの部分がある。ただし、最近は上に立

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月10日

企業文化・社風・組織体制：組織全体の雰囲気、社風としては、完全に年功序列で上司の

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月02日

企業文化・社風・組織体制：組織全体の雰囲気は、公務員や役所に近いところがある。か

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月22日

企業文化・社風・組織体制：過去の事例や前例を踏襲して、やるかやらないかを決める雰

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2019年09月10日

企業文化・社風・組織体制：仕事の専門性が高い部署では異動が全く無く、新卒で入って

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月14日

企業カルチャー・社風:体育会系の気質がある。風通しの良さは普通。挑戦する者を後押

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2019年09月20日

企業文化・社風・組織体制：世間では農協改革とか言われていますが、中に居ると農協改

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2019年09月20日

企業文化・社風・組織体制：古き良きという文化が残っています、というかそのままです

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2019年09月10日

企業文化・社風・組織体制：古き良きという社風（会社じゃなく組合なので本当は社風と

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年06月04日

企業カルチャー・社風:保守的。農協改革の波を受けて外部から役員登用と積極的に行な

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月15日

企業文化・社風・組織体制：外部や業界の変化があり、今後の先行きはやや不透明になっ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月08日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】旧態然とした組織であるため、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

企業文化・社風・組織体制：余裕があるように感じるが、もっとガツガツ働いてもいいの

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

企業文化・社風・組織体制：歴史ある組織なので、取引先含めて強い関係性が構築されて

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

企業文化・社風・組織体制：管理部門は落ち着いた雰囲気であり、対応するべき課題に対

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

企業文化・社風・組織体制：組織が大きすぎる故に、現場までの統制が取れていない。ま

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月08日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】年功序列で評価されるため、長

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月15日

企業文化・社風・組織体制：古い組織なので、年功序列が根付いており、何もなければ着

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月29日

企業文化・社風・組織体制：比較的古い体質の組織かもしれません。まず、ペーパーレス

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月27日

企業文化・社風・組織体制：年功序列の根強い組織です。上司のいうことは絶対であり、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

企業文化・社風・組織体制：年功序列。歳をとれば、一定のポストにつけるため、残念な

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】とても良いと思います。まわりのみんな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】50代の管理職には昔気質な人が多く、部

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

企業文化・社風・組織体制：農協改革のなかで、トップは様々な面で改革を模索している

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

企業文化・社風・組織体制：とても良いと思います。まわりのみんなとてもやさしく接し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】年の近い同僚には良い人が多い。競争とい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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広島県東広島市西条栄町１０番３５号

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ホクレン農業協同組合連合会

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北海道札幌市中央区北四条西１丁目３ホクレンビル

官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】正職員との距離感はある。(人間関係... 続きを見る

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会社名	全国農業協同組合連合会（JA全農）
業界	官公庁・非営利法人・団体（農林水産業協同組合）
URL	https://www.zennoh.or.jp
所在地	東京都千代田区大手町１丁目３－１ＪＡビル

従業員数	6592名
設立年	1972年
資本金	115255百万円
代表者	山﨑周二
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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