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口コミ2623件
求人0件
給与制度:階級と勤続年数に応じて昇給し続ける賞与は年に2回通勤片道2キロ以上なら自転車であろうと自動車であろうと距離に応じた通勤手当が支給さ...
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは全省庁で取り組んでおり、防衛省においても施策として積極的に取り組まれております。このため、組織的に...
口コミ2516件
給与制度:階級ごとに号俸が決まっており、通常は1年で4号俸ずつ昇給し、昇任した場合前の号俸額に最も近い号俸から始まる。賞与は6月30日と12...
勤務時間・休日休暇:育休、産休、有給休暇など、とりやすい環境にあるし、その方向に向けて、前向きな指針が示されている。勤務時間の管理も、適切で...
口コミ2007件
企業カルチャー・社風:東京都では、効率的な行政の実現のために、都庁組織や業務遂行の改革を先頭に立って進めています。現在は、改革の三原則である...
給与制度:東京都庁の給与制度は、一般的な公務員の給与制度と同様に、基本給と各種手当によって構成されています。基本給は、職務内容や経験年数、職...
口コミ1288件
給与制度:基本的に年功序列で、毎年月1万円程度の昇給がある。その他は昇進したりするといくらか給与が上がる。昇進の速度は優秀ならある程度早くな...
勤務時間・休日休暇:勤務時間は法令に定められており、0815~1700のうち1時間の休憩を除く7時間45分。土日祝は原則として休みである。た...
口コミ1075件
成長・キャリア開発:横浜市役所は大規模な組織であるため、そのぶん配属される部署も多岐にわたります。毎年、自分の希望申告はかけますが希望通りに...
成長・キャリア開発:横浜市ならではの働きがいというのはありませんが、税金面であまり余裕が無いゆえに、設備への投資や、子供1人あたりに対する教...
口コミ1015件
企業カルチャー・社風:風通しの良さは、あまりないと思います。組織内で不祥事が多発した場合にはルールが厳しくなるという傾向があります。世間体を...
給与制度:給料は社会の平均と比べると中々高いと思う。私の額面は37歳時、妻1人子供3人扶養で798万だったが、そこには扶養手当、児童手当、通...
口コミ992件
給与制度:頑張った分だけもらえるのはとてもいいともう。お金というか予算がたくさんついているのでコロナ禍にあってもお金というかきゅうりょうがも...
勤務時間・休日休暇:休日は土日祝日、年末年始(12/28-1/3)が基本で、この他夏季休暇を3日間取得できる他、結婚などによる各種特別休暇制...
口コミ924件
求人3件
給与制度:1年目 300万円2年目 350万円3年目 400万円4年目 450万円5年目 500万円 業務職6年目 550万円7年目 600...
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは極めて良いです。週2回のノー残業デーが義務付けられており、月に8回取得しなければならない。そのため...
口コミ912件
給与制度:・昇給は、毎年の人事考課における評価に応じて決定される。非常に評価が高い、または評価が低い人でない場合は基本的に真ん中の成績(5段...
福利厚生:公務員に準じた制度を採用しているため、民間大手のような手厚い福利厚生の制度ではないとおもわれる。寮は充実しており、海外からの帰国者...
口コミ804件
経営陣への提案:都議会による振り回しは、地方教育行政に影響を及ぼす重要な問題です。都教委に対し、情報収集と適切な対応を求める提言が必要です。...
女性の働きやすさ:女性でも働いてキャリア形成が充分に可能です。子育て休暇、看護休暇、全体制が整っています。福利厚生も大変手厚く充実しています...
口コミ2623件