Item: 全日本空輸株式会社（ANA）
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Author: 女性 / その他（公務員、団体職員 他） / 現職（回答時） / 非正社員

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】空港勤務でしたので同じ日は二度と無く、一

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成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】臨沂応変、単純明快、オープンマインドで

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成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】コミュニケーション、ホスピタリティー

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成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】後輩指導は当然の環境の為、上司

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教育・研修：【どんな教育・研修があるか】危険物に関する知識、接客マナーや体の不自

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働きがい：【社員同士の交流】いつもチームとして働いている仲間とは、よく食事に行っ

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働きがい：【風通しのよい会社か】常にお客様目線で行動して、チームワークがとても良

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働きがい：【社内行事について】キャンプやスキーなど、誰でも参加できるツアーは多く

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成長・キャリア開発：【成長できる環境か】良い先輩や上司がいれば成長できるが、いな

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成長・キャリア開発：【仕事の覚え方について】基本的な事以外は殆ど実践の中で覚えて

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教育・研修：【社員教育に積極的か】頻繁に研修へ行かせてもらえたので、積極的でした

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成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】はい、１５で答えたと

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教育・研修：【先輩からの指導について】接客マナーについては厳しく

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成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】情報交換を常に行い、業務に臨

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成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】トラブルに立ち向かえるようになっ

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成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】若い人に次々と責任ある仕事を

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【この会社で身についたアピールできるスキルについて】やはり、

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成長・キャリア開発：【自身の目標となる同僚・上司の有無】研修でマンツーマンになっ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】最初の業務の際はマンツーマンで

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成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】一人ひとりのお客

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成長・キャリア開発：【派遣社員に与えられる責任・裁量】派遣社員であってもお仕事は

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成長・キャリア開発：【PCや語学などの身につくスキル】空港でのお仕事だったので、

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成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】スピーディーに対応しなけれ

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教育・研修：やはり大企業ですので研修制度はしっかりしていると思います。入社時の訓

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働きがい：自分のサービスを喜んでもらってお客様にありがとうと言ってもらえる瞬間、

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成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】気付きの力、コミュニケーション能力が

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働きがい：【チーム重視or個人重視】1便ごとにチームで取り組む仕事なのでチームの

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働きがい：【アイディア実現までのスピード】フライトにおけるアイディアを形にするの

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】その日のクルーや、管理職により受け止め方は一概

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働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】お客様のために考えたアイディアは提案しやす

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教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】年齢や年次が近い先輩には、相談しやすい

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働きがい：【個人の裁量について】フライトごとに各役割があり、個人の裁量は大きいが

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働きがい：【会議について】2ヶ月に1回、各班が集まる班会がある。会社からの連絡事

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働きがい：【他部署との関わりについて】他部署との関わりは少ない。1便を飛ばすため

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働きがい：【経営陣との関わり】ない。客室本部の管理職は管理の仕事以外にフライトに

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成長・キャリア開発:【成長していける環境か】どんな仕事も各々経験が全て自己成長の... 続きを見る

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会社名	全日本空輸株式会社（ANA）
業界	生活インフラ・交通（航空）
URL	https://www.ana.co.jp/
所在地	東京都港区東新橋１丁目５－２汐留シティセンター

従業員数	14380名
設立年	2012年
資本金	25000百万円
代表者	平子裕志
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		日本航空株式会社（JAL） 3.5 口コミ(2430件)
2		株式会社パスコ 3.2 口コミ(643件)

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