回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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450万円 | 30万円 | 5万円 | 112万円 |
年収 | 450万円 |
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月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 112万円 |
基本的に、年功序列での昇進・昇格となる。
昇進は営業が一番早く、工場勤務だと遅くなりがち。
ただし、昇進のメリットとそれに対する手当が釣り合っていない。
また、キャリア組での採用も都度実施されている。
(特に工場勤務であると)実力主義という風潮はあまりなく、全社調整という名目で一律の評価となることが多く見られる。
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東日本事業部札幌営業所/ 所長
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