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株式会社チノーの評判・口コミ|転職・採用情報

東京都板橋区熊野町32-8
評判スコア75 詳細
44
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チノーの口コミ・評判をご紹介!チノーで働く社員や元社員から、チノーの評判に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答19件
気になる点の回答17件
気になる点
企業文化・社風・組織体制

何事においても初動が遅い会社。 新しいことへの挑戦。 今までと違った考え方の取り込み。 有事の事態の対応(台風、震災、大雪、コロナウイルス等)。 これらのようなときに対応が遅い。 特に有事の事態の対応は過去の反省が何も生かされず、同じ失敗を何度も繰り返す。 なんでも様子見が大好きで、他が動いてから検討して動くから遅くなることを学習しない。 展示会にもコロナウイルス大流行のときに、いつも通りの勤務体制で出展している模様。 要因は役員の年齢が高いことにあるのでは、、、?

2020年頃
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
口コミ投稿日:2020年02月27日
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良い点
仕事内容

仕事面での良いところは環境面への社会貢献を意識している会社だということを感じている。 製品の中には特長あるものも多くあり、国内シェアを独占しているものもあると聞く。 また、海外への展開も成長軌道の各国に子会社やグループ会社があるので、これからの成長に期待が持てる。 OJTの社員の育て方が多いと感じるが、自ら行って失敗する中で学べる環境だと思うので、自ら考えて動ける人財育成ができているのではないかと感じる。

2020年頃
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
口コミ投稿日:2020年02月27日
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評判スコアの詳細6人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
仕事を通じた成長
に関する社員の声
2006年頃
株式会社チノーの転職・就職・採用の口コミ情報
【上司や先輩による指導の有無】あまりない。一人でしなくてはならない。指導をしてもらえる環境にない。 参考になった!0
2006年頃
株式会社チノーの転職・就職・採用の口コミ情報
【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】今はあまりない。外勤を控えさせられている。 参考になった!0
給与・年収の企業分析・研究レポート株式会社チノー
回答者の平均年収
538万円
平均年齢:38.4歳
8人の社員・元社員の回答より
四季報調べ:559万円(40.5歳)
回答者の納得度
55
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
に関する社員の声
良い点
2017年頃
株式会社チノーの転職・就職・採用の口コミ情報
御用組合であること、上部団体を持たないことなどから、ボーナス闘争はなく、業績が多少悪くても、年間4か月は固い。
賞与の計算根拠は、本給+家族手当+役職手当が基準となっているため、扶養家族が多ければ多いほど、給与・賞与は増加する。 参考になった!0
気になる点
2017年頃
株式会社チノーの転職・就職・採用の口コミ情報
連合所属の一般労組、メーカーのように、年間5か月から6か月という賞与は、経験がない。ほぼほぼ固定の年間4か月である。
業界平均より下回る。
東洋経済調べのランキングでも400位前後に低迷 参考になった!0
良い点
2017年頃
株式会社チノーの転職・就職・採用の口コミ情報
給与は、完全年功給。賞与は、原則として年4か月分。組合員は、定昇5000円、役職者は定昇10,000円を基準値とするので、勤続年数が長いほど、給与合計が高くなる。 参考になった!0
気になる点
2017年頃
株式会社チノーの転職・就職・採用の口コミ情報
計測機器業界での水準を下回る給与水準。労働組合は、上部団体を持たない単産で、役員の任期が1年の為、運営スキルが身につかなく、情報の共有も少ない。 参考になった!0
勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート株式会社チノー
回答者の平均勤務時間
9-10時間
8人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
64
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声
気になる点
2017年頃
株式会社チノーの転職・就職・採用の口コミ情報
就業規則上、午前8時半始業、午後5時15分就業。昼食50分、10時と15時に5分の休憩時間があるが、本社にはなじまない。 参考になった!0
良い点
2017年頃
株式会社チノーの転職・就職・採用の口コミ情報
本社は特に、経理の決算業務を除き、残業時間は、1人あたり平均5~10時間で、ほぼ定時退社者が大半である。 参考になった!0
福利厚生の企業分析・研究レポート株式会社チノー
福利厚生全般の納得度
61
6人の社員・元社員の回答より
社内制度の企業分析・研究レポート株式会社チノー
教育・研修制度
43
6人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの企業分析・研究レポート株式会社チノー
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる
6人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の企業分析・研究レポート株式会社チノー
挑戦的な社風か、堅実な社風か
堅実な社風だ
6人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風
企業文化・社風・組織体制
に関する社員の声
気になる点
2020年頃
株式会社チノーの転職・就職・採用の口コミ情報
何事においても初動が遅い会社。



新しいことへの挑戦。

今までと違った考え方の取り込み。

有事の事態の対応(台風、震災、大雪、コロナウイルス等)。



これらのようなときに対応が遅い。

特に有事の事態の対応は過去の反省が何も生かされず、同じ失敗を何度も繰り返す。



なんでも様子見が大好きで、他が動いてから検討して動くから遅くなることを学習しない。



展示会にもコロナウイルス大流行のときに、いつも通りの勤務体制で出展している模様。



要因は役員の年齢が高いことにあるのでは、、、? 参考になった!0
良い点
2017年頃
株式会社チノーの転職・就職・採用の口コミ情報
【社員同士の交流】事業所毎に「せんこう会」なる交流会があり、毎年組合員を中心に4~5人が選出され、文化・芸術・スポーツなどの分野で社員交流の場を設けている。役員も参加する。クリスマスパーティーなる忘年会もある。 参考になった!0
気になる点
2017年頃
株式会社チノーの転職・就職・採用の口コミ情報
【社員同士の交流】事業所間の交流は少ない。また、営業所勤務の営業アシスタントは一般職のため、転勤はなく、社員交流の場は、限りなくゼロに近い。 参考になった!0
株式会社チノー
電機・精密機器関連
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