チノーの口コミ/評価｜カイシャの評判(00001114360)

良い点

2019年頃

株式会社チノーの転職・就職・採用の口コミ情報

雇用の安定性

企業風土としてリストラは行わない会社です。数年前まではプロパーがほとんどでしたが、最近は中途採用も増えています。

30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア / 株式会社チノー
口コミ投稿日：2019年06月03日

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気になる点

2019年頃

株式会社チノーの転職・就職・採用の口コミ情報

会社の安定性

企業風土として、古い体質がのこってます。これからの変化の激しい時代についていけるか気がかりです。時期経営層次第でしょうか。

30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア / 株式会社チノー
口コミ投稿日：2019年06月03日

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良い点

2019年頃

株式会社チノーの転職・就職・採用の口コミ情報

会社の安定性

地味な会社ですが堅実な会社とも言えます。急成長も無いかもしれませんが、潰れることもないです。安定性は抜群です。

30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア / 株式会社チノー
口コミ投稿日：2019年06月03日

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気になる点

2019年頃

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女性の働きやすさ（育休・産休制度など）

女性が少ないです。少ない女性のなかで上手くやっていく必要があります。女性のなかで、つまはじきにされると、居場所をなくします。

30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア / 株式会社チノー
口コミ投稿日：2019年06月03日

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良い点

2019年頃

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女性の働きやすさ（育休・産休制度など）

女性も男性も関係なく、休暇は取れます人事部長が女性だからか、女性が肩身が狭いことはないと思います。産休育休もとれます。

30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア / 株式会社チノー
口コミ投稿日：2019年06月03日

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良い点

2019年頃

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オフィス環境

全社的にはのんびりした感じ。人柄もいい人が多い。(一部の人を除いて)いい意味で古いかもしれません。休暇も取りやすいです。(イノベーションセンターを除いて)

30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア / 株式会社チノー
口コミ投稿日：2019年06月03日

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気になる点

2018年頃

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休日休暇

休日出勤がある部門とない部門の差が激しい。また、管理職になると休日出勤も増える。上司によっては休日出勤もやむを得ないことがある。

20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系 / 株式会社チノー
口コミ投稿日：2018年12月23日

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良い点

2018年頃

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休日休暇

営業職、開発職では休日出勤は滅多にない。客先の都合上サービスを提供する部門では休日出勤がある。完全週休二日制ではないが年間125日前後は休暇がある。

20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系 / 株式会社チノー
口コミ投稿日：2018年12月23日

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気になる点

2017年頃

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雇用の安定性

中途入社者の採用は、積極的に行っていない為、人事にノウハウがあまりたまらず、マーケティング、広報も貧弱であるため、いい人材をなかなか確保できていない。

50代 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系 / 株式会社チノー
口コミ投稿日：2018年11月18日

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良い点

2017年頃

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雇用の安定性

新卒採用は、高卒、大卒、高専、院から毎年30人程度入社。退職者は極端に少なく、雇用は非常に安定している。

50代 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系 / 株式会社チノー
口コミ投稿日：2018年11月18日

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