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綜合警備保障株式会社の口コミを探す

綜合警備保障株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月21日
企業カルチャー・社風:企画提案制度等が存在する。組織体制・コミュニケーション:担
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年01月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業の仕事は多岐に渡るため、想像していた何倍も忙
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年01月04日
事業の強み:会社自体がそこそこ知られていることから、営業活動をしていてもつっけん
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年01月04日
女性の働きやすさ:女性も少しずつ増えてきていますが、業務負担が大きいため、かなり
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月20日
企業カルチャー・社風:伝統重視や体育会系の色が根強い。それ故に風通しも良くしよう
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.1
口コミ投稿日:2023年02月03日
女性の働きやすさ:産休、育休は取りやすい為、女性にとって働きやすい職場と言える。
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月06日
女性の働きやすさ:産休育休を目当てにしている女性に限っていえばとても働きやすいと
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月25日
成長・キャリア開発:技術職であれば資格取得手当がある。自己学習のプラットフォーム
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月29日
女性の働きやすさ:産休、育休、時短勤務できるとおもいます。ただ営業としてバリバリ
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月21日
女性の働きやすさ:女性の管理職も何人か存在するが、基本的には男性社会である。休暇
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業マンへの負担が大きい部署によりブラックにもホ
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回答者: 女性/ 警備事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月25日
成長・キャリア開発:研修制度は初任研修を除けば緩いと言われている。働きがい:働き
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回答者: 女性/ 時間管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月18日
企業カルチャー・社風:元々が警備会社と体育会系なので社風もその様な傾向が非常に強
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.1
口コミ投稿日:2023年02月03日
事業の強み:幅広い分野の業務を取り扱っている。事業展望:セキュリティは今後もニー
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回答者: 女性/ 時間管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月18日
福利厚生:通勤手当はしっかりと満額でる。オフィス環境:建物は古いので、あまり綺麗
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回答者: 女性/ 時間管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:座って働く仕事だと思っていたが、就業時間中は座る
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月01日
女性の働きやすさ:産休、育休、時短勤務されてるママさんが多数おり、取得しやすくそ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月13日
女性の働きやすさ:産休・育休制度は整っている。リモートワークが浸透していないため
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回答者: 女性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年03月27日
女性の働きやすさ:やはりまだ女性は少なく、働きづらいところはある。体育会の会社の
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年04月14日
福利厚生:通えない他県からだと入社して借り上げ社宅に1万程度で3年住める。それ以
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

1.9
口コミ投稿日:2023年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 2万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 60万円
給与制度:基本給が非常に低い。営業はインセンティブで稼ぐ形になるが、新人のうちは
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回答者: 女性/ 警備事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月25日
女性の働きやすさ:女性でもキャリアを積めやすいとは思うし、休暇のとりやすさは他と
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年01月04日
多様な働き方支援:コロナに感染した人はリモートワークにできます。お子さんの生活リ
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:営業を頑張ったからと言ってものすごくインセンティブを貰えたりするわけで
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回答者: 女性/ ガードセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年02月10日
成長・キャリア開発:一部の資格は会社から支給あり。働きがい:お客様から感謝された
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回答者: 女性/ ガードセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年02月10日
女性の働きやすさ:元々男性が多い業種にて最近は女性の採用を増やしている。日勤女性
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月21日
事業の強み:警備業は不景気や治安悪化時など、社会情勢が不安定なときこそ需要が発生
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月22日
事業の強み:知名度がある為、ない会社に比べると会社の案内をしなくて済む。既存物件
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:可もなく不可もなく。運用の方は夜勤があるので平均より高収入になりますが
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回答者: 女性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月23日
オフィス環境:どの部署も狭い印象。オフィスコンビニの導入は部署による。会議室は多
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回答者: 女性/ 色々な経験をしたいから/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月21日
女性の働きやすさ:大半が男性ですが、近年では女性社員も増えており女性だからといっ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 40万円 0万円 80万円
年収 550万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:営業は契約によって得られる報奨金制度があり、新規契約や契約額によっては
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月01日
成長・キャリア開発:自己啓発働きがい:特に
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.1
口コミ投稿日:2023年02月03日
企業カルチャー・社風:法令遵守意識が強く、ルールや規則もしっかりある為、ルールを
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月22日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用もあります。休暇は、申請すれば、確実にとること
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