松永商会の口コミ/評価｜カイシャの評判(00001118152)

良い点

2016年頃

株式会社松永商会の転職・就職・採用の口コミ情報

オフィス環境

建物がきれい新しい静か人が少ない普段1人なので、楽に仕事が出来る電話が少ない来客が少ないインターネットが自由

40代 / 女性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系 / 株式会社松永商会
口コミ投稿日：2018年04月25日

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2001年～
2005年頃

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成長性・将来性

【社員のモチベーションの高さ】あまり高いとは思えない。創業一族の影響が強い。

40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系 / 株式会社松永商会

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2001年～
2005年頃

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成長性・将来性

【会社の将来について期待する点】ニッチ産業ではあるが、必要不可欠な商材であること。

40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系 / 株式会社松永商会

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2001年～
2005年頃

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成長性・将来性

【柱となる事業や強み、他社との違い】日本でのシェアーがNo.1

40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系 / 株式会社松永商会

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2001年～
2005年頃

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仕事のやりがい・キャリア

【長く続けたいと思える仕事か】創業者一族との関係が良好であれば、居心地が良い。

40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系 / 株式会社松永商会

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2001年～
2005年頃

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仕事を通じた成長

【キャリアアップを目指せる環境か】特殊な業界であり、自分で理解・納得して業界での評判を上げて行かなければならない。

40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系 / 株式会社松永商会

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2001年～
2005年頃

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教育・研修

【周りからのサポートについて】業界人との交流の機会は数多くある。

40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系 / 株式会社松永商会

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2001年～
2005年頃

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雇用の安定性

【長く働いていける環境か】同族会社であり、創業一族の影響が大きい。

40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系 / 株式会社松永商会

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2001年～
2005年頃

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成長性・将来性

すきま産業であり、マーケットの大幅な広がりは期待できずパイの取り合いとなっている。在庫圧縮と為替運用、流通コストの削減が利益に直結すると思われる。海外サプライヤーとの良好な関係を維持し、新しいビジネスモデルを作っていくことについて社内的にはやりやすい風土であり、そこに成長性が見られると思う。

40代 / 男性 / 元社員(正社員) / その他 / 株式会社松永商会

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2001年～
2005年頃

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経営者（社長）の魅力・手腕

同族会社でありどうしてもワンマン・ワガママなところはあるが、業界に深く通じており、国内外の人脈の多さは
さすがと思われる。創業家に対する社員の感情を上手に考え社員のモチベーションを高めることにもっと細心すべきではと個人的には思っていました。

40代 / 男性 / 元社員(正社員) / その他 / 株式会社松永商会

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